Braven — неприбуткова організація, що працює у сфері освіти та соціального впливу, допомагаючи недостатньо представленим групам молоді, зокрема студентам, які першими у своїй родині вступили до коледжу, і студентам із малозабезпечених сімей, перейти від навчання в коледжі до гідної першої роботи та змістовної кар’єри. Її програма прискореного кар’єрного розвитку поєднує семестровий курс із подальшою підтримкою до завершення навчання, допомагаючи учасникам розвивати практичні навички, упевненість у собі, професійний досвід і кар’єрні зв’язки. Співпрацюючи із закладами вищої освіти та роботодавцями, Braven прагне розширювати економічні можливості й долати нерівність доступу до них для перспективної молоді по всій території США.
Старший координатор з розвитку робочої сили — гібридна робота в Атланті
Старший координатор допомагає учасникам Braven розвивати кар’єру через стажування та можливості повної зайнятості, працюючи з даними, комунікаціями, добором можливостей і заходами з розвитку робочої сили в коледжі Спелман в Атланті.
Опис
- Збирати й документувати результати стажувань і працевлаштування на повний робочий день для учасників і учасників програми Post-Accelerator
- Проводити комунікацію з учасниками, щоб покращити звітність про результати після випуску та допомогти їм знайти роботу
- Підтримувати точні записи про результати на рівні кампусу в Salesforce
- Представляти команду з розвитку робочої сили на зустрічах One Program Huddle і в регіональних кампаніях
- Виявляти, відстежувати й просувати якісні можливості стажування та працевлаштування
- Проводити маркетингові ініціативи на кампусі й керувати інформаційними кампаніями через Salesforce
- Добирати та поширювати серед учасників оголошення про стажування й вакансії через Salesforce і Google Docs
- Допомагати проводити заходи з розвитку робочої сили та спільні заходи у віртуальному й очному форматах
- Брати участь в окремих Learning Labs, надаючи учасникам можливості, контакти й ресурси для розвитку робочої сили
- Відстежувати участь і залученість учасників
- Координувати контент для соціальних мереж, що представляє учасників
- Надавати допомогу на очних заходах, зокрема під час реєстрації, обговорень у малих групах і організації семінарів
- Виконувати інші обов’язки за дорученням
- Підпорядковуватися заступнику директора зі стратегії розвитку робочої сили та співпрацювати з регіональними керівниками з розвитку робочої сили
Вимоги
- Ступінь бакалавра, здобутий в акредитованому закладі освіти
- Практичне знання Microsoft Word, Excel і PowerPoint
- Практичне знання інструментів G Suite, зокрема Google Drive, Docs, Forms, Sheets і Gmail
- Бажаний щонайменше один рік адміністративного досвіду
- Готовність працювати очно в Атланті щонайменше три дні на тиждень
- Готовність відвідувати очні Learning Labs і підтримувати їх на кампусі коледжу Спелман
- Дозвіл на роботу у Сполучених Штатах
- Braven не надає візового спонсорства для працевлаштування
- Здатність піднімати й переносити до 20 фунтів
- Періодична робота вечорами або у вихідні під час запуску кожного курсу чи початку циклу
- Готовність раз на рік подорожувати на загальний виїзний захід Braven для всієї команди
Переваги
- Необмежена відпустка, загальноорганізаційні святкові дні та три тижневі періоди закриття команди навесні, влітку й узимку — загалом щонайменше 24 дні на рік
- Довічні пільги Carrot на суму до 25 000 доларів для лікування безпліддя, створення сім’ї та гормонального здоров’я
- Внески до плану 401(k) з компенсацією до 5% базової річної зарплати, починаючи з першого повного місяця роботи
- Оплата роботодавцем 85% страхових внесків за медичне страхування працівників та їхніх утриманців
- Дванадцять тижнів оплачуваної відпустки по догляду за дитиною
- Один місяць оплачуваної творчої відпустки після чотирьох років роботи в штаті
- Комплексний пакет пільг, програми визнання досягнень і можливості професійного розвитку
- Гібридний графік: робота в офісі з вівторка до четверга та дистанційна робота в понеділок і п’ятницю