Bravenは、教育と社会的インパクトの分野で活動する非営利団体です。大学に進学した家族で初めての学生や低所得世帯出身の学生など、十分な機会を得られていない若者が、大学卒業後に良い最初の仕事に就き、意義のあるキャリアを築けるよう支援しています。同団体のキャリア加速プログラムでは、1学期間にわたる講座と卒業まで継続する支援を組み合わせ、参加者が実践的なスキル、自信、職務経験、キャリアネットワークを身につけられるようサポートします。Bravenは高等教育機関や雇用主と連携し、米国の意欲ある若者の経済的な機会拡大と機会格差の縮小に取り組んでいます。
シニア・ワークフォース開発コーディネーター—アトランタ・ハイブリッド勤務
アトランタのスペルマン大学で、データ管理、アウトリーチ、機会の選定、ワークフォース関連イベントを通じて、Braven Fellows のキャリア形成型インターンシップと正社員の機会を支援するシニア・コーディネーターです。
仕事内容
- Fellows と Post-Accelerator Fellows のインターンシップおよび正社員就職の成果を収集・記録する
- 卒業後の成果報告を改善し、Fellows の就職を支援するためにアウトリーチを行う
- Salesforce でキャンパス単位の成果記録を正確に管理する
- One Program Huddle 会議や地域キャンペーンでワークフォースチームを代表する
- 質の高いインターンシップや求人を特定し、追跡し、促進する
- Salesforce を通じてキャンパス向けマーケティング施策を実施し、アウトリーチキャンペーンを主導する
- Salesforce と Google Docs を通じてインターンシップや求人情報を整理し、Fellows に配信する
- オンラインおよび対面形式のワークフォース関連・協働イベントの実施を支援する
- 選定された Learning Labs に参加し、Fellows にワークフォースの機会、人脈、リソースを提供する
- Fellow の参加状況とエンゲージメントを把握する
- Fellows を紹介するソーシャルメディアコンテンツを調整する
- 受付、小グループディスカッション、ワークショップ運営など、現地イベントを支援する
- その他、割り当てられた業務を担当する
- ワークフォース戦略担当アソシエイトディレクターに報告し、地域のワークフォース開発リーダーと連携する
応募要件
- 認定教育機関の学士号
- Microsoft Word、Excel、PowerPoint の実務知識
- Google Drive、Docs、Forms、Sheets、Gmail などの G-Suite ツールの実務知識
- 1年以上の事務経験があれば尚可
- 毎週少なくとも3日、アトランタで対面勤務できること
- Spelman のキャンパスで対面開催される Learning Labs に参加・支援できること
- 米国で就労する資格があること
- Braven は就労ビザのスポンサーを提供しない
- 最大20ポンドの荷物を持ち運べること
- 各コースの開始またはサイクル開始時に、まれに夜間または週末勤務がある
- 年1回、Braven の全員参加リトリートに出張できること
福利厚生
- 無制限の休暇に加え、組織全体の祝日と、春・夏・冬に各1週間実施されるチーム一斉休業があり、年間合計で少なくとも24日
- 生殖、家族形成、ホルモンヘルスを対象とする、生涯総額最大25,000ドルの Carrot 福利厚生
- 入社後最初の完全な月から、基本年俸の最大5%まで401(k)拠出に対するマッチング
- 従業員および扶養家族の健康保険料の85%を雇用主が負担
- 12週間の有給育児休暇
- 在籍4年後に1か月の有給サバティカル休暇
- 包括的な福利厚生、表彰制度、キャリア開発の機会
- 火曜から木曜はオフィス勤務、月曜と金曜はリモート勤務のハイブリッド勤務