Braven yra švietimo ir socialinio poveikio srityje veikianti ne pelno organizacija, padedanti nepakankamai atstovaujamam jaunimui, įskaitant pirmuosius savo šeimoje į aukštąją mokyklą įstojusius studentus ir iš mažas pajamas gaunančių šeimų kilusius studentus, pereiti iš aukštosios mokyklos į geras pirmąsias darbo vietas ir prasmingą karjerą. Jos karjerą spartinančioje programoje derinami visą semestrą trunkantys kursai ir iki studijų baigimo teikiama tolesnė pagalba. Programa padeda dalyviams ugdyti praktinius įgūdžius, pasitikėjimą savimi, profesinę patirtį ir karjeros ryšius. Bendradarbiaudama su aukštosiomis mokyklomis ir darbdaviais, Braven siekia didinti perspektyvaus jaunimo ekonominį mobilumą ir mažinti galimybių skirtumus visose Jungtinėse Valstijose.
Vyresnysis darbo jėgos ugdymo koordinatorius – Atlanta, hibridinis darbas
Vyresnysis koordinatorius padeda „Braven Fellows“ dalyviams siekti karjeros per praktiką ir visą darbo dieną trunkančias galimybes, pasitelkdamas duomenų valdymą, informavimą, galimybių atranką ir darbo jėgos renginius Spelman koledže Atlantoje.
Aprašymas
- Renka ir dokumentuoja „Fellows“ bei „Post-Accelerator Fellows“ dalyvių praktikos ir darbo visą darbo dieną rezultatus
- Vykdo informavimo veiklą, kad pagerintų rezultatų po studijų baigimo ataskaitų teikimą ir padėtų „Fellows“ dalyviams įsidarbinti
- Prižiūri tikslius universiteto miestelio lygmens rezultatų įrašus „Salesforce“ sistemoje
- Atstovauja darbo jėgos komandai „One Program Huddle“ susitikimuose ir regioninėse kampanijose
- Nustato, stebi ir viešina kokybiškas praktikos bei darbo galimybes
- Vykdo universiteto miestelio rinkodaros iniciatyvas ir per „Salesforce“ vadovauja informavimo kampanijoms
- Atrenka ir platina praktikos bei darbo skelbimus „Fellows“ dalyviams per „Salesforce“ ir „Google Docs“
- Padeda įgyvendinti darbo jėgos ir bendradarbiavimo renginius virtualiai bei gyvai
- Dalyvauja pasirinktose „Learning Labs“ sesijose, kad suteiktų „Fellows“ dalyviams darbo galimybių, kontaktų ir išteklių
- Stebi „Fellows“ dalyvių dalyvavimą ir įsitraukimą
- Koordinuoja socialinių tinklų turinį, pristatantį „Fellows“ dalyvius
- Teikia pagalbą gyvuose renginiuose, įskaitant registraciją, mažų grupių diskusijas ir seminarų logistiką
- Atlieka kitas paskirtas pareigas
- Atsiskaito Darbo jėgos strategijos direktoriaus pavaduotojui ir bendradarbiauja su regioniniais darbo jėgos ugdymo vadovais
Reikalavimai
- Akredituotoje mokymo įstaigoje įgytas bakalauro laipsnis
- Darbinės „Microsoft Word“, „Excel“ ir „PowerPoint“ žinios
- Darbinės G-Suite įrankių, įskaitant „Google Drive“, „Docs“, „Forms“, „Sheets“ ir „Gmail“, žinios
- Bent vienerių metų administracinė patirtis būtų privalumas
- Galimybė dirbti Atlantoje gyvai bent tris dienas per savaitę
- Galimybė dalyvauti ir teikti pagalbą gyvai vykstančiose „Learning Labs“ sesijose Spelman miestelyje
- Leidimas dirbti Jungtinėse Valstijose
- „Braven“ nesuteikia darbo vizos rėmimo
- Gebėjimas pakelti ir nešti iki 20 svarų
- Kiekvieno kurso pradžios ar ciklo pradžios metu kartais gali tekti dirbti vakarais arba savaitgaliais
- Galimybė kartą per metus keliauti į „Braven“ visos komandos išvyką
Privalumai
- Neribotos atostogos, visos organizacijos šventinės dienos ir trys savaitę trunkantys komandos veiklos sustabdymai pavasarį, vasarą ir žiemą, iš viso bent 24 dienos per metus
- Iki 25 000 JAV dolerių vertės viso gyvenimo „Carrot“ išmokos vaisingumui, šeimos kūrimui ir hormoninei sveikatai
- 401(k) įmokos, kurias darbdavys atitinka iki 5 procentų bazinio metinio atlyginimo nuo pirmo pilno darbo mėnesio
- Darbdavys padengia 85 procentus darbuotojų ir išlaikytinių sveikatos draudimo įmokų
- Dvylika savaičių apmokamų tėvystės ir motinystės atostogų
- Vienas mėnuo apmokamų kūrybinių atostogų po ketverių darbo metų
- Visapusiškos išmokos, darbuotojų pripažinimo programos ir karjeros tobulėjimo galimybės
- Hibridinis grafikas: darbas biure nuo antradienio iki ketvirtadienio ir nuotolinis darbas pirmadienį bei penktadienį