Braven 是一家致力于教育和社会影响的非营利组织，帮助代表性不足的年轻人——包括家中第一代大学生和来自低收入家庭的学生——从大学顺利迈入优秀的第一份工作，并开启有意义的职业生涯。其职业加速项目将为期一学期的课程与持续至毕业的支持相结合，帮助参与者培养实用技能、增强信心、积累职业经验并拓展职业人脉。Braven 通过与高等教育机构及雇主合作，致力于扩大美国优秀年轻人的经济流动性，缩小机会差距。
高级劳动力发展协调员——亚特兰大混合办公
高级协调员将在亚特兰大斯佩尔曼学院，通过数据管理、外联、机会整理和劳动力活动，为 Braven Fellows 提供职业发展实习和全职工作机会支持。
描述
- 收集并记录 Fellows 和 Post-Accelerator Fellows 的实习及全职就业结果
- 开展外联，改善毕业后结果报告，并帮助 Fellows 获得就业机会
- 在 Salesforce 中维护准确的校区层面结果记录
- 代表劳动力团队参加 One Program Huddle 会议和区域宣传活动
- 寻找、跟踪并推广优质实习和工作机会
- 通过 Salesforce 开展校区营销活动并主导外联活动
- 通过 Salesforce 和 Google Docs 整理并向 Fellows 发布实习和职位列表
- 协助开展线上及线下劳动力发展和协作活动
- 参加指定的 Learning Labs，为 Fellows 提供劳动力发展机会、人脉和资源
- 监测 Fellows 的参与情况和投入度
- 协调展示 Fellows 风采的社交媒体内容
- 提供现场活动支持，包括签到、小组讨论和研讨会后勤工作
- 承担分配的其他职责
- 向劳动力战略副总监汇报，并与区域劳动力发展负责人协作
任职要求
- 获认可院校颁发的学士学位
- 熟悉 Microsoft Word、Excel 和 PowerPoint
- 熟悉 G-Suite 工具，包括 Google Drive、Docs、Forms、Sheets 和 Gmail
- 优先考虑至少具有一年行政工作经验者
- 能够每周至少三天在亚特兰大现场办公
- 能够参加并支持在斯佩尔曼学院校区举行的线下 Learning Labs
- 获准在美国工作
- Braven 不提供就业签证担保
- 能够搬运和携带最多 20 磅的物品
- 每次课程启动或周期开始期间，偶尔需要在晚上或周末工作
- 能够每年出差一次参加 Braven 的全员静修会
福利待遇
- 无限带薪休假、全组织节假日，以及春季、夏季和冬季各一次为期一周的团队停工休假，每年至少合计 24 天
- 终身最高 25,000 美元的 Carrot 福利，用于生育、组建家庭和激素健康
- 自入职第一个完整月起，401(k) 缴款最高按基本年薪的 5% 获得匹配
- 雇主承担员工及家属健康保险保费的 85%
- 十二周带薪育儿假
- 任职满四年后享有一个月带薪休假
- 全面的福利、认可计划和职业发展机会
- 混合办公安排：周二至周四在办公室办公，周一和周五远程办公