定價業務夥伴 – 豐田金融服務
負責豐田金融服務的定價監督與公平價值評估。 為豐田、凌志、馬自達及 Redline 產品提供管理資訊。
說明
- 為產品與公平價值論壇及定價委員會編制定價管理資訊。
- 監控並回報 TFS 各項方案的零售績效。
- 主導公平價值評估，並為四個品牌的多種產品編製配套管理資訊。
- 按需準備管理資訊，協助將定價問題提報至適當的治理論壇。
- 編製批發業務管理資訊，以追蹤投資組合績效並提供管理決策參考。
- 維護相關政策與程序。
- 與定價同事合作，了解現有管理資訊及其產出，並支援分析工作。
- 與銷售、財務部、客戶服務、法務及新事業團隊協調合作。
- 檢視儀表板和關鍵績效指標資料，掌握趨勢並整理有助業務決策的資訊。
- 主導公平價值評估，包括供高階管理層簽認的年度聲明。
- 負責產品與公平價值論壇及定價委員會所需的定價管理資訊。
- 負責管理報告所需的定價績效資訊。
職位要求
- 具備部分資格的管理會計師，並有 2–3 年財務環境工作經驗。
- 具備中級 Excel 技能，包括公式、巨集、樞紐分析表和圖表。
- 具備 Power BI 經驗者佳。
- 能夠開發、準備並交付管理資訊。
- 具受監管環境或消費者責任相關經驗者佳。
- 具汽車產業經驗者佳。
- 熟悉資料倉儲環境者佳。
- 具備商業意識與理解力。
- 注重細節，並致力於為高階管理層提供高品質成果。
- 具備良好的書面與口語溝通能力。
- 具備邏輯清晰、善於分析的思維。
- 能以團隊成員身分與跨團隊協作，也能獨立工作並管理個人工作量。
福利待遇
- 混合辦公安排：每週兩天進辦公室，另外三天可在自選地點工作。
- 員工及家庭成員可參加豐田與凌志汽車方案。
- 退休金計畫：員工提撥最高 6%，雇主提撥最高 15%。
- 每年 25 天年假，年資增加後假期亦會增加，並可選擇購買額外假期。
- 為個人、伴侶或配偶及受扶養子女提供私人醫療保障，另有數位全科醫師服務。
- Aviva 團體收入保障，包含身心健康及財務健康服務。
- 員工協助計畫。
- 視力檢查。
- 現場健身房、體育與社交俱樂部，以及流感疫苗接種。
- 每月一小時健康關懷時段，以及支持健康、多元、公平與共融的其他措施。
- 依當日行程穿著的政策。
- 環保總部、免費停車場及餐廳。
- 每年兩天帶薪志工假。
- Reward Gateway 禮券折扣。
- 彈性工作計畫，並歡迎於面試時討論彈性工作安排。
- 定期與主管進行一對一會談，並每季進行個人發展檢視。
- 學習與發展機會，包括 LinkedIn Learning 課程。
- 提供 250 英鎊補助，用於在工作之外學習新事物。
- 每年舉辦夏日派對、烤肉及聖誕派對等活動，另有 12 月聖誕倒數活動。