Toyota (GB) plc ialah anak syarikat Toyota di Britain yang menyokong pemasaran dan penjualan kenderaan Toyota di seluruh United Kingdom. Rangkaian produknya merangkumi kereta keluarga, kereta kecil, SUV dan kenderaan komersial, dengan pilihan rangkaian kuasa termasuk model hibrid, hibrid plug-in, elektrik bateri dan sel bahan api hidrogen. Selain menjual kenderaan, syarikat ini menyediakan pilihan pembiayaan, insurans, pembelian dan pajakan untuk pelanggan individu serta kumpulan kenderaan perniagaan. Operasinya turut merangkumi perkhidmatan kenderaan bersambung seperti aplikasi MyToyota, yang mencerminkan tumpuan Toyota terhadap pengurusan kenderaan yang praktikal, pembangunan teknologi dan mobiliti dengan pelepasan yang lebih rendah.
Rakan Niaga Penetapan Harga – Toyota Financial Services
Membentuk pengawasan penetapan harga dan penilaian Nilai Saksama untuk Toyota Financial Services. Menyampaikan maklumat pengurusan bagi produk Toyota, Lexus, Mazda dan Redline.
Penerangan
- Menyediakan maklumat pengurusan penetapan harga untuk Product & Fair Value Forum dan Pricing Committee.
- Memantau dan melaporkan prestasi runcit merentas pelan TFS.
- Memimpin penilaian Nilai Saksama dan membangunkan maklumat pengurusan sokongan merentas empat jenama dan pelbagai produk.
- Menyediakan maklumat pengurusan ad hoc untuk membantu membawa isu penetapan harga kepada forum tadbir urus yang sesuai.
- Menyediakan maklumat pengurusan borong untuk menjejak prestasi portfolio dan memaklumkan keputusan pengurusan.
- Menyelenggara dasar dan prosedur yang berkaitan.
- Bekerjasama dengan rakan sekerja penetapan harga untuk memahami maklumat pengurusan dan hasil sedia ada, serta menyokong analisis.
- Menyelaras dengan pasukan Jualan, Perbendaharaan, Khidmat Pelanggan, Undang-undang dan Perniagaan Baharu.
- Menyemak papan pemuka dan data KPI untuk mengesan trend serta membentuk mesej yang menyokong keputusan perniagaan.
- Memimpin penilaian Nilai Saksama, termasuk penyata tahunan untuk pengesahan Pengurusan Kanan.
- Mengambil tanggungjawab terhadap maklumat pengurusan penetapan harga untuk Product & Fair Value Forum dan Pricing Committee.
- Memiliki tanggungjawab terhadap maklumat prestasi penetapan harga untuk pelaporan pengurusan.
Keperluan
- Akauntan pengurusan yang telah melengkapkan sebahagian kelayakan, dengan pengalaman 2–3 tahun dalam persekitaran kewangan.
- Kemahiran Excel peringkat pertengahan, termasuk formula, makro, jadual pangsi dan carta.
- Pengalaman Power BI merupakan kelebihan.
- Keupayaan yang terbukti untuk membangunkan, menyediakan dan menyampaikan maklumat pengurusan.
- Pengalaman dalam persekitaran terkawal atau berkaitan kewajipan terhadap pengguna adalah diutamakan.
- Pengalaman dalam industri automotif adalah diutamakan.
- Pengetahuan tentang persekitaran gudang data adalah diutamakan.
- Kesedaran dan pemahaman komersial.
- Memberikan perhatian teliti terhadap butiran dan komited menghasilkan kerja berkualiti tinggi untuk pengurusan kanan.
- Kemahiran komunikasi lisan dan bertulis yang mantap.
- Pendekatan yang logik dan analitis.
- Mampu bekerjasama sebagai ahli pasukan dan merentas pasukan, sambil bekerja secara kendiri dan mengurus beban kerja sendiri.
Faedah
- Jadual hibrid: dua hari di pejabat dan tiga hari di lokasi pilihan anda.
- Akses kepada skim kereta Toyota dan Lexus untuk pekerja dan ahli keluarga.
- Skim pencen dengan caruman pekerja sehingga 6% dan caruman majikan sehingga 15%.
- Cuti tahunan 25 hari, bertambah mengikut tempoh perkhidmatan, dengan pilihan membeli cuti tambahan.
- Perlindungan perubatan swasta untuk individu, pasangan atau suami/isteri dan anak tanggungan, serta perkhidmatan GP digital.
- Perlindungan pendapatan berkumpulan Aviva, termasuk perkhidmatan kesejahteraan fizikal, mental dan kewangan.
- Program Bantuan Pekerja.
- Pemeriksaan mata.
- Gim di lokasi, Kelab Sukan dan Sosial serta vaksinasi selesema.
- Satu jam kesejahteraan bulanan dan inisiatif lain yang menyokong kesihatan, kepelbagaian, kesaksamaan dan keterangkuman.
- Dasar pemakaian mengikut agenda kerja harian.
- Ibu pejabat mesra alam, tempat letak kereta percuma dan restoran.
- Dua hari cuti berbayar setahun untuk kerja sukarela.
- Diskaun baucar Reward Gateway.
- Skim kerja fleksibel, dengan perbincangan tentang kerja fleksibel dialu-alukan semasa temu duga.
- Sesi satu dengan satu secara berkala bersama pengurus dan semakan pembangunan peribadi setiap suku tahun.
- Peluang pembelajaran dan pembangunan, termasuk kursus LinkedIn Learning.
- Sumbangan £250 untuk mempelajari sesuatu yang baharu di luar kerja.
- Acara tahunan seperti parti musim panas, barbeku dan parti Krismas, serta acara Countdown to Christmas pada bulan Disember.