Toyota (GB) plc ni kampuni tanzu ya Toyota nchini Uingereza inayosaidia uuzaji na uuzaji wa magari ya Toyota kote nchini humo. Aina za bidhaa zake zinajumuisha magari ya familia, magari madogo, SUV na magari ya kibiashara, zikiwa na chaguo za mifumo ya nguvu kama vile mseto, mseto wa kuchaji, umeme wa betri na seli za mafuta ya hidrojeni. Pamoja na uuzaji wa magari, kampuni hutoa chaguo za ufadhili, bima, ununuzi na ukodishaji kwa wateja binafsi na magari ya biashara. Kazi zake pia zinajumuisha huduma za magari yaliyounganishwa kama vile programu ya MyToyota, jambo linaloonyesha msisitizo wa Toyota kwenye usimamizi wa magari kwa vitendo, maendeleo ya kiteknolojia na usafiri wenye uzalishaji mdogo wa hewa chafu.
Mshirika wa Biashara wa Upangaji Bei – Toyota Financial Services
Kuongoza usimamizi wa upangaji bei na tathmini za Thamani ya Haki kwa Toyota Financial Services. Kutoa taarifa za usimamizi kuhusu bidhaa za Toyota, Lexus, Mazda na Redline.
Maelezo
- Kuandaa taarifa za usimamizi wa upangaji bei kwa Product & Fair Value Forum na Pricing Committee.
- Kufuatilia na kuripoti utendaji wa rejareja katika mipango yote ya TFS.
- Kuongoza tathmini za Thamani ya Haki na kuandaa taarifa saidizi za usimamizi kwa chapa nne na bidhaa mbalimbali.
- Kuandaa taarifa za usimamizi za mahitaji maalum ili kusaidia kupeleka masuala ya upangaji bei kwenye jukwaa linalofaa la utawala.
- Kuandaa taarifa za usimamizi wa jumla ili kufuatilia utendaji wa jalada na kusaidia maamuzi ya usimamizi.
- Kudumisha sera na taratibu husika.
- Kushirikiana na wenzake wa upangaji bei kuelewa taarifa na matokeo yaliyopo ya usimamizi, na kusaidia uchanganuzi.
- Kuratibu na timu za Mauzo, Hazina, Huduma kwa Wateja, Sheria na Biashara Mpya.
- Kupitia dashibodi na data za KPI ili kutambua mielekeo na kuunda ujumbe unaosaidia maamuzi ya biashara.
- Kuongoza tathmini za Thamani ya Haki, ikijumuisha taarifa za kila mwaka za uthibitisho wa Uongozi Mkuu.
- Kumiliki jukumu la taarifa za usimamizi wa upangaji bei kwa Product & Fair Value Forum na Pricing Committee.
- Kumiliki jukumu la taarifa za utendaji wa upangaji bei kwa ripoti za usimamizi.
Mahitaji
- Mhasibu wa usimamizi aliyehitimu kwa sehemu, mwenye uzoefu wa miaka 2–3 katika mazingira ya fedha.
- Ujuzi wa Excel wa kiwango cha kati, ikijumuisha fomula, makro, jedwali egemeo na chati.
- Uzoefu wa Power BI ni faida.
- Uwezo uliothibitishwa wa kuendeleza, kuandaa na kuwasilisha taarifa za usimamizi.
- Uzoefu katika mazingira yanayodhibitiwa au yanayohusu wajibu kwa watumiaji ni wa kuhitajika.
- Uzoefu katika sekta ya magari ni wa kuhitajika.
- Kufahamu mazingira ya ghala la data ni jambo la kuhitajika.
- Uelewa na ufahamu wa kibiashara.
- Kuzingatia kwa makini maelezo na kujitolea kutoa kazi ya ubora wa juu kwa Uongozi Mkuu.
- Ujuzi imara wa mawasiliano ya maandishi na ya mazungumzo.
- Mtazamo wa kimantiki na uchanganuzi.
- Uwezo wa kushirikiana kama mshiriki wa timu na katika timu mbalimbali, huku pia ukifanya kazi kwa kujitegemea na kusimamia mzigo wako wa kazi.
Manufaa
- Ratiba mseto: siku mbili ofisini na siku tatu katika eneo unalochagua.
- Ufikiaji wa mipango ya magari ya Toyota na Lexus kwa wafanyakazi na wanafamilia.
- Mpango wa pensheni wenye michango ya mfanyakazi hadi 6% na michango ya mwajiri hadi 15%.
- Likizo ya mwaka ya siku 25, inayoongezeka kulingana na muda wa utumishi, pamoja na chaguo la kununua likizo ya ziada.
- Bima binafsi ya matibabu kwa mtu binafsi, mwenzi au mume/mke, na watoto wanaomtegemea, pamoja na huduma ya daktari mkuu ya kidijitali.
- Bima ya Aviva ya mapato ya kikundi, ikijumuisha huduma za ustawi wa kimwili, kiakili na kifedha.
- Mpango wa Usaidizi kwa Wafanyakazi.
- Vipimo vya macho.
- Ukumbi wa mazoezi kazini, Klabu ya Michezo na Kijamii, na chanjo za mafua.
- Saa moja ya ustawi kila mwezi na mipango mingine inayosaidia afya, utofauti, usawa na ujumuishaji.
- Sera ya mavazi kulingana na shughuli za siku hiyo.
- Makao makuu rafiki kwa mazingira, maegesho ya bila malipo na mgahawa.
- Siku mbili za likizo yenye malipo kila mwaka kwa shughuli za kujitolea.
- Punguzo la vocha za Reward Gateway.
- Mpango wa kazi unaonyumbulika, na mazungumzo kuhusu unyumbufu wa kazi yanakaribishwa kwenye usaili.
- Mazungumzo ya mara kwa mara ya ana kwa ana na meneja wako na mapitio ya maendeleo binafsi kila robo mwaka.
- Fursa za kujifunza na kujiendeleza, ikijumuisha kozi za LinkedIn Learning.
- Mchango wa £250 kwa ajili ya kujifunza jambo jipya nje ya kazi.
- Matukio ya kila mwaka kama sherehe ya kiangazi, nyama choma na sherehe ya Krismasi, pamoja na shughuli za Countdown to Christmas mwezi Desemba.