Toyota (GB) plc è la filiale britannica di Toyota e sostiene la commercializzazione e la vendita di veicoli Toyota in tutto il Regno Unito. La sua gamma comprende auto familiari, auto compatte, SUV e veicoli commerciali, con motorizzazioni ibride, ibride plug-in, elettriche a batteria e a celle a combustibile alimentate a idrogeno. Oltre alla vendita di veicoli, l’azienda offre soluzioni di finanziamento, assicurazione, acquisto e leasing per clienti privati e flotte aziendali. Le sue attività comprendono anche servizi per veicoli connessi, come l’app MyToyota, a conferma dell’attenzione di Toyota alla gestione pratica dei veicoli, allo sviluppo tecnologico e alla mobilità a minori emissioni.
Partner commerciale per la definizione dei prezzi – Toyota Financial Services
Definisci la supervisione dei prezzi e le valutazioni del fair value per Toyota Financial Services. Produci informazioni gestionali per i prodotti Toyota, Lexus, Mazda e Redline.
Descrizione
- Produci informazioni gestionali sui prezzi per il Forum Prodotti e Fair Value e il Comitato Prezzi.
- Monitora e riferisci le performance retail dei piani TFS.
- Guida le valutazioni del fair value e sviluppa informazioni gestionali di supporto per quattro marchi e diversi prodotti.
- Prepara informazioni gestionali su richiesta per contribuire a sottoporre le questioni sui prezzi al forum di governance appropriato.
- Produci informazioni gestionali sul wholesale per monitorare le performance del portafoglio e orientare le decisioni manageriali.
- Mantieni aggiornate le politiche e le procedure pertinenti.
- Collabora con i colleghi del pricing per comprendere le informazioni e i risultati gestionali esistenti e supportare le analisi.
- Coordina le attività con le funzioni Vendite, Tesoreria, Assistenza clienti, Legale e Nuovi business.
- Esamina dashboard e dati degli indicatori chiave di performance per individuare tendenze e definire messaggi a supporto delle decisioni aziendali.
- Guida le valutazioni del fair value, incluse le attestazioni annuali da sottoporre alla dirigenza.
- Assumi la responsabilità delle informazioni gestionali sui prezzi per il Forum Prodotti e Fair Value e il Comitato Prezzi.
- Gestisci le informazioni sulle performance dei prezzi per la reportistica manageriale.
Requisiti
- Commercialista in fase di abilitazione, con 2–3 anni di esperienza in ambito finanziario.
- Conoscenza intermedia di Excel, incluse formule, macro, tabelle pivot e grafici.
- La conoscenza di Power BI costituisce un vantaggio.
- Capacità comprovata di sviluppare, preparare e presentare informazioni gestionali.
- È preferibile un’esperienza in un ambiente regolamentato o nell’ambito dei doveri verso i consumatori.
- È preferibile un’esperienza nel settore automobilistico.
- È preferibile la familiarità con ambienti di data warehouse.
- Consapevolezza e comprensione commerciale.
- Grande attenzione ai dettagli e impegno nel produrre un lavoro di alta qualità per la dirigenza.
- Ottime capacità di comunicazione scritta e verbale.
- Approccio logico e analitico.
- Capacità di collaborare all’interno del team e tra team, lavorando anche in autonomia e gestendo il proprio carico di lavoro.
Benefit
- Modalità ibrida: due giorni in ufficio e tre giorni in una sede a scelta.
- Accesso ai programmi auto Toyota e Lexus per dipendenti e familiari.
- Piano pensionistico con contributi fino al 6% a carico del dipendente e al 15% a carico dell’azienda.
- 25 giorni di ferie annuali, che aumentano con l’anzianità, con la possibilità di acquistare giorni aggiuntivi.
- Copertura medica privata per il dipendente, il partner o coniuge e i figli a carico, oltre a un servizio di medico di base digitale.
- Copertura collettiva Aviva per la protezione del reddito, con servizi per il benessere fisico, mentale e finanziario.
- Programma di assistenza ai dipendenti.
- Visite oculistiche.
- Palestra in sede, club sportivo e sociale e vaccinazioni antinfluenzali.
- Un’ora mensile dedicata al benessere e altre iniziative a sostegno di salute, diversità, equità e inclusione.
- Abbigliamento adatto alla giornata lavorativa.
- Sede ecologica, parcheggio gratuito e ristorante.
- Due giorni retribuiti all’anno per attività di volontariato.
- Sconti sui voucher Reward Gateway.
- Programma di lavoro flessibile, con possibilità di parlarne durante il colloquio.
- Incontri individuali regolari con il responsabile e revisione trimestrale dello sviluppo personale.
- Opportunità di apprendimento e sviluppo, inclusi corsi LinkedIn Learning.
- Contributo di 250 £ per imparare qualcosa di nuovo al di fuori del lavoro.
- Eventi annuali come festa estiva, barbecue e festa di Natale, oltre alle iniziative di dicembre per il conto alla rovescia verso Natale.