A Toyota (GB) plc a Toyota brit leányvállalata, amely támogatja a Toyota járműveinek marketingjét és értékesítését az Egyesült Királyságban. Kínálatában családi autók, kisautók, SUV-k és haszongépjárművek szerepelnek, többek között hibrid, plug-in hibrid, akkumulátoros elektromos és hidrogén-üzemanyagcellás modellekkel. A járműértékesítés mellett a vállalat finanszírozási, biztosítási, vásárlási és lízingelési lehetőségeket kínál magánügyfelek és vállalati flották számára. Tevékenységéhez olyan connected car szolgáltatások is tartoznak, mint a MyToyota alkalmazás, ami jól tükrözi a Toyota gyakorlati járműkezelésre, technológiai fejlődésre és alacsonyabb kibocsátású mobilitásra irányuló törekvéseit.
Árazási üzleti partner – Toyota Financial Services
Alakítsa a Toyota Financial Services árazási felügyeletét és méltányosérték-értékeléseit. Készítsen vezetői információkat a Toyota, Lexus, Mazda és Redline termékeiről.
Leírás
- Készítsen árazási vezetői információkat a Termék- és Méltányos Érték Fórum, valamint az Árazási Bizottság számára.
- Kövesse nyomon és jelentse a kiskereskedelmi teljesítményt a TFS konstrukcióiban.
- Vezesse a méltányosérték-értékeléseket, és dolgozzon ki azokat támogató vezetői információkat négy márka és több termék esetében.
- Készítsen eseti vezetői információkat, hogy az árazási problémák a megfelelő irányítási fórum elé kerüljenek.
- Készítsen nagykereskedelmi vezetői információkat a portfólió teljesítményének nyomon követéséhez és a vezetői döntések támogatásához.
- Tartsa karban a vonatkozó szabályzatokat és eljárásokat.
- Dolgozzon együtt az árazási munkatársakkal a meglévő vezetői információk és kimutatások megismerésén, valamint az elemzések támogatásán.
- Egyeztessen az értékesítési, treasury, ügyfélszolgálati, jogi és új üzleti területekkel.
- Vizsgálja át az irányítópultokat és a KPI-adatokat a trendek felismeréséhez, valamint az üzleti döntéseket támogató üzenetek kialakításához.
- Vezesse a méltányosérték-értékeléseket, beleértve a felső vezetés általi jóváhagyásra szánt éves nyilatkozatokat.
- Vállaljon felelősséget a Termék- és Méltányos Érték Fórum, valamint az Árazási Bizottság árazási vezetői információiért.
- Vállaljon felelősséget a vezetői beszámolókhoz szükséges árazási teljesítményadatokért.
Követelmények
- Részben minősített vezetői könyvelő, 2–3 év pénzügyi környezetben szerzett tapasztalattal.
- Középszintű Excel-ismeret, beleértve a képleteket, makrókat, pivot táblákat és diagramokat.
- A Power BI tapasztalat előnyt jelent.
- Bizonyított képesség vezetői információk kidolgozására, előállítására és bemutatására.
- Szabályozott környezetben vagy fogyasztóvédelmi kötelezettségekkel kapcsolatos tapasztalat előnyös.
- Gépjárműipari tapasztalat előnyös.
- Adattárházi környezetek ismerete előnyös.
- Üzleti érzék és kereskedelmi szemlélet.
- Gondosság és elkötelezettség a felső vezetés számára készülő magas színvonalú munka iránt.
- Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készség.
- Logikus, elemző szemlélet.
- Képes csapatban és csapatok között együttműködni, önállóan dolgozni és saját munkaterhelését kezelni.
Juttatások
- Hibrid munkarend: heti két nap az irodában, három nap az Ön által választott helyen.
- Toyota és Lexus autóprogramok igénybevétele a munkavállalók és családtagjaik számára.
- Nyugdíjpénztári program, legfeljebb 6%-os munkavállalói és 15%-os munkáltatói befizetéssel.
- Évente 25 nap szabadság, amely a munkaviszony hosszával növekszik; további szabadság vásárolható.
- Magán-egészségbiztosítás az egyén, a partner vagy házastárs, valamint az eltartott gyermekek számára, továbbá digitális háziorvosi szolgáltatás.
- Aviva csoportos jövedelembiztosítás testi, lelki és pénzügyi jóllétet támogató szolgáltatásokkal.
- Munkavállalói Segítségnyújtási Program.
- Szemvizsgálat.
- Helyszíni edzőterem, Sport- és Szabadidőklub, valamint influenza elleni védőoltás.
- Havi jólléti óra, valamint az egészséget, sokszínűséget, méltányosságot és befogadást támogató további kezdeményezések.
- Öltözzön az adott naphoz illően szabályzat.
- Környezetbarát központ, ingyenes parkoló és étterem.
- Évente két fizetett önkéntes nap.
- Reward Gateway utalványkedvezmények.
- Rugalmas munkavégzési program; az állásinterjún szívesen beszélünk a rugalmas munkavégzésről.
- Rendszeres négyszemközti megbeszélések a vezetővel és negyedéves személyes fejlődési értékelés.
- Tanulási és fejlődési lehetőségek, köztük LinkedIn Learning tanfolyamok.
- 250 £ hozzájárulás munkaidőn kívüli tanuláshoz.
- Éves rendezvények, például nyári parti, grillezés és karácsonyi buli, valamint decemberi Karácsonyi visszaszámlálás programok.