Toyota (GB) plc là công ty con của Toyota tại Anh, hỗ trợ hoạt động tiếp thị và bán xe Toyota trên khắp Vương quốc Anh. Danh mục sản phẩm của công ty bao gồm xe gia đình, xe cỡ nhỏ, xe SUV và xe thương mại, với các lựa chọn hệ truyền động gồm hybrid, hybrid cắm điện, xe điện chạy pin và xe sử dụng pin nhiên liệu hydro. Bên cạnh việc bán xe, công ty cung cấp các lựa chọn tài chính, bảo hiểm, mua xe và thuê xe cho khách hàng cá nhân cũng như các đội xe doanh nghiệp. Công ty cũng phát triển các dịch vụ xe kết nối như ứng dụng MyToyota, thể hiện trọng tâm của Toyota vào việc quản lý xe thiết thực, phát triển công nghệ và phương tiện di chuyển ít phát thải hơn.
Đối tác kinh doanh về định giá – Toyota Financial Services
Định hình hoạt động giám sát định giá và đánh giá Giá trị hợp lý tại Toyota Financial Services. Cung cấp thông tin quản trị cho các sản phẩm Toyota, Lexus, Mazda và Redline.
Mô tả
- Cung cấp thông tin quản trị về định giá cho Diễn đàn Sản phẩm & Giá trị hợp lý và Ủy ban Định giá.
- Theo dõi và báo cáo hiệu quả bán lẻ trên các chương trình TFS.
- Chủ trì đánh giá Giá trị hợp lý và xây dựng thông tin quản trị hỗ trợ cho bốn thương hiệu cùng nhiều sản phẩm.
- Chuẩn bị thông tin quản trị theo yêu cầu để hỗ trợ chuyển các vấn đề định giá đến diễn đàn quản trị phù hợp.
- Cung cấp thông tin quản trị về bán buôn để theo dõi hiệu quả danh mục và hỗ trợ các quyết định quản lý.
- Duy trì các chính sách và quy trình liên quan.
- Phối hợp với đồng nghiệp phụ trách định giá để tìm hiểu thông tin quản trị và kết quả đầu ra hiện có, đồng thời hỗ trợ phân tích.
- Điều phối công việc với các bộ phận Bán hàng, Ngân quỹ, Dịch vụ khách hàng, Pháp chế và Kinh doanh mới.
- Rà soát bảng điều khiển và dữ liệu KPI để nhận diện xu hướng, xây dựng thông điệp hỗ trợ các quyết định kinh doanh.
- Chủ trì đánh giá Giá trị hợp lý, bao gồm các báo cáo hằng năm để Ban quản lý cấp cao xác nhận.
- Chịu trách nhiệm về thông tin quản trị định giá cho Diễn đàn Sản phẩm & Giá trị hợp lý và Ủy ban Định giá.
- Chịu trách nhiệm về thông tin hiệu quả định giá phục vụ báo cáo quản trị.
Yêu cầu
- Đang học dở chương trình kế toán quản trị chuyên nghiệp, có 2–3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính.
- Kỹ năng Excel ở mức trung cấp, bao gồm công thức, macro, bảng tổng hợp và biểu đồ.
- Có kinh nghiệm Power BI là một lợi thế.
- Có khả năng đã được chứng minh trong việc phát triển, chuẩn bị và cung cấp thông tin quản trị.
- Có kinh nghiệm trong môi trường chịu sự quản lý hoặc về nghĩa vụ đối với người tiêu dùng là điều đáng mong muốn.
- Có kinh nghiệm trong ngành ô tô là điều đáng mong muốn.
- Quen thuộc với môi trường kho dữ liệu là điều đáng mong muốn.
- Có nhận thức và hiểu biết về hoạt động thương mại.
- Chú ý kỹ đến chi tiết và cam kết tạo ra sản phẩm chất lượng cao phục vụ quản lý cấp cao.
- Kỹ năng giao tiếp bằng văn bản và lời nói tốt.
- Tư duy logic và phân tích.
- Có khả năng cộng tác trong nhóm và giữa các nhóm, đồng thời làm việc độc lập và quản lý khối lượng công việc cá nhân.
Phúc lợi
- Lịch làm việc kết hợp: hai ngày tại văn phòng và ba ngày tại địa điểm do bạn lựa chọn.
- Được tham gia chương trình xe Toyota và Lexus dành cho nhân viên và người thân trong gia đình.
- Chương trình hưu trí với mức đóng góp lên đến 6% từ nhân viên và 15% từ công ty.
- 25 ngày nghỉ phép hằng năm, tăng theo thâm niên, kèm lựa chọn mua thêm ngày nghỉ.
- Bảo hiểm y tế tư nhân cho cá nhân, bạn đời hoặc vợ/chồng và con phụ thuộc, cùng dịch vụ bác sĩ đa khoa trực tuyến.
- Bảo hiểm thu nhập theo nhóm Aviva, bao gồm các dịch vụ hỗ trợ sức khỏe thể chất, tinh thần và tài chính.
- Chương trình hỗ trợ nhân viên.
- Khám mắt.
- Phòng tập thể dục tại nơi làm việc, Câu lạc bộ Thể thao và Xã hội, cùng tiêm phòng cúm.
- Một giờ chăm sóc sức khỏe mỗi tháng và các sáng kiến khác hỗ trợ sức khỏe, đa dạng, công bằng và hòa nhập.
- Chính sách trang phục phù hợp với lịch trình trong ngày.
- Trụ sở thân thiện với môi trường, bãi đỗ xe miễn phí và nhà hàng.
- Hai ngày nghỉ hưởng lương mỗi năm để tham gia hoạt động tình nguyện.
- Ưu đãi giảm giá phiếu quà tặng qua Reward Gateway.
- Chương trình làm việc linh hoạt; công ty sẵn sàng trao đổi về hình thức làm việc linh hoạt trong buổi phỏng vấn.
- Trao đổi định kỳ riêng với quản lý và đánh giá phát triển cá nhân theo quý.
- Cơ hội học tập và phát triển, bao gồm các khóa học trên LinkedIn Learning.
- Hỗ trợ 250 bảng Anh để học một điều mới ngoài công việc.
- Các sự kiện hằng năm như tiệc mùa hè, tiệc nướng BBQ và tiệc Giáng sinh, cùng các hoạt động Countdown to Christmas trong tháng 12.