プライシング・ビジネスパートナー – トヨタファイナンシャルサービス
トヨタファイナンシャルサービスの価格管理と公正価値評価を担います。 トヨタ、レクサス、マツダ、Redlineの各ブランド・製品の経営情報を提供します。
仕事内容
- 製品・公正価値フォーラムおよび価格委員会向けの価格管理情報を作成します。
- TFSの各プランにおける小売実績を監視し、報告します。
- 公正価値評価を主導し、4ブランドの複数製品を対象とした関連管理情報を作成します。
- 価格に関する問題を適切なガバナンスフォーラムへ提起できるよう、随時管理情報を準備します。
- ポートフォリオの実績を追跡し、経営判断に役立てるための卸売管理情報を作成します。
- 関連する方針と手順を維持します。
- 価格設定担当者と連携して既存の管理情報や成果物を把握し、分析を支援します。
- 営業、財務、カスタマーサービス、法務、新規事業の各部門と調整します。
- ダッシュボードとKPIデータを確認して傾向を把握し、事業判断を支える情報をまとめます。
- 上級管理職の確認を受ける年次声明を含め、公正価値評価を主導します。
- 製品・公正価値フォーラムおよび価格委員会向けの価格管理情報を統括します。
- 経営報告に用いる価格実績情報を担当します。
応募要件
- 管理会計士資格を取得中で、財務分野で2~3年の経験がある方。
- 数式、マクロ、ピボットテーブル、グラフを含む中級レベルのExcelスキル。
- Power BIの経験があれば尚可。
- 管理情報の作成、準備、提供を行った実績。
- 規制対象の環境または消費者保護義務に関する経験があれば尚可。
- 自動車業界での経験があれば尚可。
- データウェアハウス環境に関する知識があれば尚可。
- 商業的な視点と理解力。
- 細部に注意を払い、上級管理職向けに質の高い成果を提供する姿勢。
- 優れた文書および口頭でのコミュニケーション能力。
- 論理的かつ分析的な思考力。
- チーム内や部門横断で協力しながら、独立して業務を進め、自身の業務量を管理できる方。
福利厚生
- ハイブリッド勤務:週2日はオフィス勤務、残り3日は希望する場所で勤務できます。
- 従業員と家族が利用できるトヨタおよびレクサスの自動車購入制度。
- 従業員拠出は最大6%、会社拠出は最大15%の年金制度。
- 年間25日の休暇。勤続年数に応じて増加し、追加休暇の購入も可能です。
- 本人、パートナーまたは配偶者、扶養する子どもを対象とする民間医療保障とデジタルGPサービス。
- Avivaの団体所得補償。身体、精神、経済面のウェルビーイング支援を含みます。
- 従業員支援プログラム。
- 視力検査。
- 社内ジム、スポーツ・ソーシャルクラブ、インフルエンザ予防接種。
- 毎月1時間のウェルビーイング時間と、健康、多様性、公平性、包摂を支援する取り組み。
- その日の予定に合わせた服装ができるポリシー。
- 環境配慮型の本社、無料駐車場、レストラン。
- 年2日の有給ボランティア休暇。
- Reward Gatewayのバウチャー割引。
- 柔軟な働き方制度があり、面接時にも柔軟な勤務について相談できます。
- 上司との定期的な1対1の面談と、四半期ごとの個人能力開発レビュー。
- LinkedIn Learningのコースを含む学習・能力開発の機会。
- 業務外で新しいことを学ぶための250ポンドの補助。
- 夏のパーティー、バーベキュー、クリスマスパーティーなどの年次イベントと、12月のクリスマスカウントダウンイベント。
