Toyota (GB) plc е британското дъщерно дружество на Toyota, което подпомага маркетинга и продажбата на автомобили Toyota в Обединеното кралство. Продуктовата му гама включва семейни автомобили, малки автомобили, SUV модели и лекотоварни превозни средства, с варианти на задвижване, сред които хибридни, plug-in хибридни, изцяло електрически модели с батерии и модели с водородни горивни клетки. Наред с продажбата на автомобили компанията предлага финансиране, застраховане, покупка и лизинг за индивидуални клиенти и бизнес автопаркове. Дейността ѝ включва и услуги за свързани автомобили, като приложението MyToyota, което отразява стремежа на Toyota към практично управление на автомобилите, технологично развитие и мобилност с по-ниски емисии.
Бизнес партньор по ценообразуване – Toyota Financial Services
Изграждайте надзор върху ценообразуването и оценки на справедливата стойност в Toyota Financial Services. Предоставяйте управленска информация за продуктите на Toyota, Lexus, Mazda и Redline.
Описание
- Изготвяне на управленска информация за ценообразуването за Форума за продукти и справедлива стойност и Комитета по ценообразуване.
- Наблюдение и отчитане на резултатите от продажбите на дребно по плановете на TFS.
- Ръководене на оценките на справедливата стойност и разработване на съпътстваща управленска информация за четири марки и множество продукти.
- Подготовка на управленска информация при поискване за насочване на въпроси по ценообразуването към съответния управленски орган.
- Изготвяне на управленска информация за продажбите на едро с цел проследяване на резултатите на портфейла и подпомагане на управленските решения.
- Поддържане на съответните политики и процедури.
- Работа с колеги по ценообразуването за разбиране на съществуващата управленска информация и резултатите и подкрепа на анализа.
- Координация с отделите по продажби, финансиране, обслужване на клиенти, правни въпроси и нов бизнес.
- Преглед на табла и данни за KPI за откриване на тенденции и формулиране на послания в подкрепа на бизнес решенията.
- Ръководене на оценки на справедливата стойност, включително годишни декларации за потвърждение от висшето ръководство.
- Поемане на отговорност за управленската информация за ценообразуването за Форума за продукти и справедлива стойност и Комитета по ценообразуване.
- Поемане на отговорност за информацията за резултатите от ценообразуването в управленските отчети.
Изисквания
- Частично квалифициран счетоводител по управленско счетоводство с 2–3 години опит във финансова среда.
- Средни умения за работа с Excel, включително формули, макроси, обобщени таблици и диаграми.
- Опитът с Power BI е предимство.
- Доказана способност за разработване, подготовка и предоставяне на управленска информация.
- Опитът в регулирана среда или с потребителски задължения е желателен.
- Опитът в автомобилната индустрия е желателен.
- Познаването на среди за хранилища на данни е желателно.
- Търговска осведоменост и разбиране.
- Внимание към детайла и ангажираност с изготвянето на висококачествена работа за висшето ръководство.
- Добри писмени и устни комуникационни умения.
- Логичен и аналитичен подход.
- Умение за сътрудничество като член на екип и между екипи, както и за самостоятелна работа и управление на личното натоварване.
Придобивки
- Хибриден график: два дни в офиса и три дни на място по ваш избор.
- Достъп до автомобилни програми на Toyota и Lexus за служители и членове на семейството им.
- Пенсионна схема с вноска от служителя до 6% и от работодателя до 15%.
- 25 дни годишен отпуск, които се увеличават с трудовия стаж, с възможност за закупуване на допълнителен отпуск.
- Частно медицинско покритие за отделни лица, партньори или съпрузи и деца на издръжка, както и дигитална услуга за общопрактикуващ лекар.
- Групова застраховка на доходите Aviva, включително услуги за физическо, психическо и финансово благополучие.
- Програма за подкрепа на служителите.
- Прегледи на зрението.
- Фитнес зала на място, спортен и социален клуб и ваксинации срещу грип.
- Месечен час за благополучие и други инициативи за здраве, многообразие, равнопоставеност и приобщаване.
- Политика за облекло според работния ден.
- Екологична централа, безплатен паркинг и ресторант.
- Два платени дни за доброволчество годишно.
- Отстъпки за ваучери чрез Reward Gateway.
- Схема за гъвкава работа, като разговорите за гъвкави възможности са добре дошли по време на интервюто.
- Редовни индивидуални срещи с прекия ръководител и тримесечен преглед на личното развитие.
- Възможности за обучение и развитие, включително курсове в LinkedIn Learning.
- Вноска от 250 £ за изучаване на нещо ново извън работата.
- Годишни събития като лятно парти, барбекю и коледно парти, както и декемврийски събития Countdown to Christmas.