Humana是一家专注于改善个人、社区及更广泛医疗体系健康成果的医疗保健与健康保险公司。其业务包括为老年人和军人等群体提供医疗保险优势计划（Medicare Advantage），涵盖HMO、PPO和PFFS等类型。Humana还重视打造包容性的工作环境，倡导归属感和相互尊重，并为员工提供参与公司健康使命的机会。
AI赋能副总监——Humana（肯塔基州路易斯维尔，现场办公）
领导Humana的AI赋能战略，为医疗运营构建智能体软件交付生命周期。通过平台工程、治理、组织变革和开发者生产力，推动企业级AI采用。
描述
- 将Humana的智能体开发生命周期建设为AI原生软件交付平台项目
- 负责四条项目轨道，制定可复用性、正常运行时间、成本效率和监管可辩护性的治理与目标
- 通过生成式AI提升不同IT专业领域的生产力
- 在整个IT组织中应用敏捷、工程和DevOps实践
- 领导企业级组织变革，在没有正式汇报关系的情况下影响矩阵式团队
- 监督所负责团队的产品与平台工程交付
- 指导敏捷与运营团队采用新技术和工作方式
- 审查并编写架构决策、ADR和智能体设计规范
- 在智能体测试框架中构建子智能体定义、工具与MCP集成、提示词和角色规范的原型
- 分析追踪记录，评估测试框架结果，并与工程师一起排查智能体行为问题
- 参与Factory POD的参考实现
- 参与代码和设计评审
- 制作演示材料，推广已交付能力，并向高级领导沟通进展
- 向企业工程服务部门的AI赋能总监汇报
任职要求
- 至少15年的软件工程经验
- 至少五年领导工程经理、技术负责人或多个小队的经验
- 负责多轨道或平台级项目，至少包含三个并行工作流和25名以上工程师
- 至少在分布式系统、平台或SRE工程、机器学习或AI工程、云基础设施中的两个领域具备实践经验
- 具备Kubernetes和至少一个主要云平台的生产经验：GCP、Azure或AWS
- 了解LLM应用开发，包括智能体框架、提示词工程、RAG、工具或函数调用以及评估方法
- 具备在有安全与合规要求的受监管环境中交付软件的经验
- 能够在没有直接职权的情况下协调同级组织
- 具备使用Azure DevOps Services、GitHub、SonarQube、Artifactory、TFE或同类工具等企业工程平台的经验
- 具备云技术、基础设施即代码、Kubernetes、GitOps、Argo和Terraform Enterprise经验
- 深入理解大型语言模型，包括其训练过程
- 出色的书面沟通能力，包括架构文档和面向副总裁的一页简报
- 富有同理心、以人为本，支持团队发展
- 能够向直接下属提供直接且建设性的反馈
- 沟通能力强，能在高度敏捷的环境中有效工作
- 具备技术可信度，近期有生产编码或架构经验；过去24个月没有此类经验的候选人不太适合
- 强烈优先考虑硕士学位
- 具备智能体AI的生产经验
- 熟悉Claude Code、Claude Agent SDK、MCP或同类智能体工具
- 具备医疗保健、付款方或生命科学经验，并优先考虑有HIPAA或PHI处理经验者
- 接触过NIST AI RMF、ISO 42001、欧盟AI法案或模型风险管理等AI治理框架
- 优先考虑具备FinOps经验者
- 优先考虑有旧系统现代化或领导企业开发者生产力项目经验者
福利待遇
- 与公司和/或个人绩效挂钩的奖金激励计划
- 医疗保险
- 牙科保险
- 视力保险
- 401(k)退休储蓄计划
- 带薪休假
- 公司假日
- 个人假日
- 带薪育儿假
- 带薪照护假
- 短期伤残保险
- 长期伤残保险
- 人寿保险
- 健康资源和智能医疗决策支持