Humana on tervishoiu- ja ravikindlustusettevõte, mis keskendub üksikisikute, kogukondade ja kogu tervishoiusüsteemi tervisetulemuste parandamisele. Ettevõtte tegevus hõlmab Medicare Advantage’i HMO-, PPO- ja PFFS-plaane, mis teenindavad muu hulgas eakaid ja sõjaväelasi. Humana väärtustab ka kaasavat töökeskkonda, mis põhineb kuuluvustundel, vastastikusel austusel ja töötajate võimalustel panustada ettevõtte tervisele suunatud missiooni.
AI võimaldamise asedirektor – Humana (Louisville, KY, kohapealne töö)
Juhi Humana tehisintellekti võimaldamise strateegiat ja loo tervishoiuoperatsioonidele agentpõhine tarkvaraarenduse elutsükkel. Edenda kogu ettevõtte AI kasutuselevõttu platvormitehnika, juhtimise, organisatsioonimuutuste ja arendajate tootlikkuse kaudu.
Kirjeldus
- Loo Humana agentpõhine arenduse elutsükkel AI-põhise tarkvaratoimetuse platvormiprogrammina
- Juhi nelja programmiharu, mille juhtimises ja eesmärkides on korduvkasutus, tööaeg, kulutõhusus ja regulatiivne põhjendatavus
- Paranda generatiivse AI abil tootlikkust eri IT-valdkondades
- Rakenda kogu IT-organisatsioonis Agile'i, inseneritöö ja DevOpsi tavasid
- Juhi ettevõtteülest organisatsioonimuutust ja mõjuta maatriksmeeskondi ilma formaalse alluvussuhteta
- Jälgi määratud meeskondade toote- ja platvormitehnika tarnet
- Juhenda agiilseid ja operatiivmeeskondi uute tehnoloogiate ja tööviiside kasutuselevõtul
- Vaata läbi ja koosta arhitektuuriotsuseid, ADR-e ning agentide disainikirjeldusi
- Loo agendikeskkonnas prototüüpe alamagentide määratlustest, tööriista- ja MCP-integratsioonidest, viipadest ning karakterikirjeldustest
- Analüüsi jälgi, hinda hindamiskeskkonna tulemusi ja lahenda koos inseneridega agentide käitumise probleeme
- Panusta Factory POD-ide viiterakenduste loomisse
- Osale koodi- ja disainiülevaatustel
- Koosta esitlusi, edenda tarnitud võimaluste kasutuselevõttu ja anna tippjuhtidele ülevaadet edenemisest
- Aruandlus toimub Enterprise Engineering Servicesi AI võimaldamise direktori ees
Nõuded
- Vähemalt 15 aastat tarkvarainseneeria kogemust
- Vähemalt viis aastat kogemust insenerijuhtide, tehniliste juhtide või mitme tiimi juhtimisel
- Mitme haruga või platvormi mõõtkavas programmi juhtimine, mis hõlmab vähemalt kolme paralleelset töövoogu ja vähemalt 25 inseneri
- Praktiline pädevus vähemalt kahes valdkonnas: hajussüsteemid, platvormi- või SRE-inseneeria, ML- või AI-inseneeria ning pilvetaristu
- Tootmiskogemus Kubernetesega ja vähemalt ühe suure pilveplatvormiga: GCP, Azure või AWS
- Töökogemus LLM-rakenduste arendamisel, sealhulgas agendiraamistikud, viipade koostamine, RAG, tööriista- või funktsioonikutsed ja hindamismeetodid
- Kogemus tarkvara tarnimisel reguleeritud keskkondades, kus kehtivad turbe- ja vastavusnõuded
- Võime kooskõlastada partnerorganisatsioone ilma otsese võimuta
- Kogemus ettevõtte inseneeriaplatvormidega, nagu Azure DevOps Services, GitHub, SonarQube, Artifactory, TFE või võrreldavad tööriistad
- Kogemus pilvetehnoloogiate, infrastruktuuri koodina, Kubernetesega, GitOpsi, Argo ja Terraform Enterprise'iga
- Sügav arusaam suurtest keelemudelitest, sealhulgas nende treenimisprotsessidest
- Suurepärane kirjalik suhtlusoskus, sealhulgas arhitektuuridokumentatsiooni ja asepresidentidele mõeldud üheleheküljeliste kokkuvõtete koostamine
- Kaastundlik ja inimestele keskenduv juhtimine, mis toetab meeskonna arengut
- Võime anda otse alluvatele otsest ja konstruktiivset tagasisidet
- Tugev suhtlusoskus ja tulemuslikkus väga agiilsetes keskkondades
- Tehniline usaldusväärsus hiljutise tootmiskoodi või arhitektuuritöö kogemuse kaudu; kandidaadid, kellel puudub selline kogemus viimase 24 kuu jooksul, ei pruugi sobida
- Magistrikraad on väga eelistatud
- Tootmiskogemus agentpõhise AI-ga
- Claude Code'i, Claude Agent SDK, MCP või võrreldavate agenditööriistade tundmine
- Tervishoiu, maksjaorganisatsiooni või bioteaduste kogemus ning HIPAA või PHI käsitlemise kogemus on eelistatud
- Kokkupuude AI juhtimisraamistikega, nagu NIST AI RMF, ISO 42001, ELi tehisintellekti määrus või mudeliriski juhtimine
- FinOpsi kogemus on eelistatud
- Kogemus pärandsüsteemide moderniseerimisel või ettevõtteüleste arendajate tootlikkusprogrammide juhtimisel on eelistatud
Hüved
- Ettevõtte ja/või individuaalse tulemuslikkusega seotud boonusprogramm
- Ravikindlustus
- Hambaravikindlustus
- Nägemisega seotud kindlustuskate
- 401(k) pensionisäästuplaan
- Tasustatud vaba aeg
- Ettevõtte pühad
- Isiklikud puhkepäevad
- Tasustatud lapsehoolduspuhkus
- Tasustatud hoolduspuhkus
- Lühiajalise töövõimetuse kindlustus
- Pikaajalise töövõimetuse kindlustus
- Elukindlustus
- Heaoluressursid ja tugi teadlike tervishoiuotsuste tegemiseks