Humana er et selskap innen helsetjenester og helseforsikring som arbeider for å forbedre helseutfallene for enkeltpersoner, lokalsamfunn og det bredere helsevesenet. Arbeidet omfatter Medicare Advantage-planer av typene HMO, PPO og PFFS for grupper som eldre og militært personell. Humana legger også vekt på en inkluderende arbeidsplass preget av tilhørighet, gjensidig respekt og muligheter for at medarbeiderne kan bidra til selskapets helserelaterte samfunnsoppdrag.
Associate Director, AI-aktivering – Humana (Louisville, KY, på arbeidsstedet)
Led Humanas strategi for AI-aktivering, og bygg en agentbasert livssyklus for programvareleveranser til helsedrift. Driv AI-adopsjon i hele virksomheten gjennom plattformsteknikk, styring, organisatorisk endring og utviklerproduktivitet.
Beskrivelse
- Bygg Humanas agentbaserte utviklingslivssyklus som et AI-basert program for en plattform for programvareleveranser
- Led fire programspor med styring og mål for gjenbruk, oppetid, kostnadseffektivitet og regulatorisk forsvarlighet
- Forbedre produktiviteten på tvers av ulike IT-disipliner gjennom generativ AI
- Bruk smidige metoder samt engineering- og DevOps-praksiser i hele IT-organisasjonen
- Led organisatorisk endring i hele virksomheten, og påvirk matriseorganiserte team uten formelt personalansvar
- Følg opp leveranser innen produkt- og plattformsteknikk for de tildelte teamene
- Coache smidige team og driftsteam når de tar i bruk ny teknologi og nye arbeidsmetoder
- Gjennomgå og utarbeid arkitekturbeslutninger, ADR-er og designspesifikasjoner for agenter
- Lag prototyper av underagentdefinisjoner, verktøy- og MCP-integrasjoner, prompter og karakterspecificasjoner i agentharnessen
- Analyser spor, vurder resultater fra evalueringsharnessen og feilsøk agentatferd sammen med ingeniører
- Bidra til referanseimplementasjoner for Factory POD-er
- Delta i kode- og designgjennomganger
- Utarbeid presentasjoner, frem leverte funksjoner og kommuniser fremdrift til ledere på høyt nivå
- Rapporter til Director of AI Enablement i Enterprise Engineering Services
Krav
- Minst 15 års erfaring med programvareutvikling
- Minst fem års erfaring med å lede engineering managers, tekniske ledere eller flere team
- Ansvar for et program med flere spor eller på plattformnivå med minst tre parallelle arbeidsstrømmer og minst 25 ingeniører
- Praktisk ekspertise innen minst to av distribuerte systemer, plattform- eller SRE-teknikk, ML- eller AI-teknikk og skyinfrastruktur
- Produksjonserfaring med Kubernetes og minst én større skyplattform: GCP, Azure eller AWS
- Praktisk kunnskap om utvikling av LLM-applikasjoner, inkludert agentrammeverk, prompt engineering, RAG, verktøy- eller funksjonskall og evalueringsmetoder
- Erfaring med å levere programvare i regulerte miljøer med sikkerhets- og samsvarskrav
- Evne til å samordne sidestilte organisasjoner uten direkte myndighet
- Erfaring med plattformer for enterprise engineering, som Azure DevOps Services, GitHub, SonarQube, Artifactory, TFE eller tilsvarende verktøy
- Erfaring med skyteknologier, infrastruktur som kode, Kubernetes, GitOps, Argo og Terraform Enterprise
- Dyp forståelse av store språkmodeller, inkludert treningsprosessene deres
- Svært gode skriftlige kommunikasjonsevner, inkludert arkitekturdokumentasjon og én-sides briefinger for visepresidenter
- Omsorgsfullt, menneskefokusert lederskap som støtter teamutvikling
- Evne til å gi direkte og konstruktive tilbakemeldinger til direkte rapporterende
- Gode kommunikasjonsevner og effektivitet i svært smidige miljøer
- Teknisk troverdighet gjennom nylig produksjonskoding eller arkitekturerfaring; kandidater uten slik erfaring de siste 24 månedene er sannsynligvis ikke egnet
- Mastergrad er sterkt ønsket
- Produksjonserfaring med agentbasert AI
- Kjennskap til Claude Code, Claude Agent SDK, MCP eller tilsvarende agentverktøy
- Erfaring fra helsesektoren, payer-området eller life sciences med håndtering av HIPAA eller PHI er ønskelig
- Kjennskap til rammeverk for AI-styring, som NIST AI RMF, ISO 42001, EUs AI-forordning eller modellrisikostyring
- FinOps-erfaring er ønskelig
- Erfaring med modernisering av eldre systemer eller ledelse av enterprise-programmer for utviklerproduktivitet er ønskelig
Fordeler
- Bonusordning knyttet til selskapets og/eller individets resultater
- Medisinsk dekning
- Tandekning
- Synsdekning
- 401(k)-pensjonssparing
- Betalt fritid
- Selskapets helligdager
- Personlige fridager
- Betalt foreldrepermisjon
- Betalt permisjon for omsorg for pårørende
- Korttids uføreforsikring
- Langtids uføreforsikring
- Livsforsikring
- Trivselsressurser og støtte til gode helserelaterte beslutninger