Humana est une entreprise de soins de santé et d’assurance maladie qui s’attache à améliorer les résultats de santé des individus, des communautés et du système de santé dans son ensemble. Ses activités comprennent des plans Medicare Advantage HMO, PPO et PFFS destinés notamment aux personnes âgées et aux militaires. Humana met également l’accent sur un environnement de travail inclusif, fondé sur le sentiment d’appartenance, le respect mutuel et les possibilités offertes aux employés de contribuer à la mission de l’entreprise axée sur la santé.
Directeur associé de l’habilitation IA – Humana (Louisville, KY, sur site)
Piloter la stratégie d’habilitation IA de Humana et créer un cycle de vie agentique de livraison logicielle pour les opérations de santé. Accélérer l’adoption de l’IA à l’échelle de l’entreprise grâce à l’ingénierie de plateforme, à la gouvernance, à la conduite du changement et à la productivité des développeurs.
Description
- Construire le cycle de vie agentique de développement de Humana sous la forme d’un programme de plateforme de livraison logicielle native en IA
- Diriger quatre axes du programme avec une gouvernance et des objectifs de réutilisation, de disponibilité, d’efficacité des coûts et de robustesse réglementaire
- Améliorer la productivité dans diverses disciplines informatiques grâce à l’IA générative
- Appliquer les pratiques agiles, d’ingénierie et DevOps dans toute l’organisation informatique
- Piloter le changement organisationnel à l’échelle de l’entreprise et influencer des équipes matricielles sans autorité hiérarchique formelle
- Superviser la livraison d’ingénierie produit et plateforme des équipes attribuées
- Accompagner les équipes agiles et opérationnelles dans l’adoption de nouvelles technologies et pratiques de travail
- Examiner et rédiger des décisions d’architecture, des ADR et des spécifications de conception d’agents
- Prototyper des définitions de sous-agents, des intégrations d’outils et de MCP, des prompts et des spécifications de personnalité dans le harnais d’agents
- Analyser les traces, évaluer les résultats du harnais d’évaluation et résoudre les problèmes de comportement des agents avec les ingénieurs
- Contribuer aux implémentations de référence pour les Factory POD
- Participer aux revues de code et de conception
- Élaborer des présentations, promouvoir les fonctionnalités livrées et communiquer les progrès aux cadres dirigeants
- Rendre compte au Directeur de l’habilitation IA au sein des Services d’ingénierie d’entreprise
Exigences
- Au moins 15 ans d’expérience en ingénierie logicielle
- Au moins cinq ans d’expérience à la tête de responsables ingénierie, de responsables techniques ou de plusieurs équipes
- Responsabilité d’un programme multi-axes ou à l’échelle d’une plateforme comprenant au moins trois flux de travail parallèles et 25 ingénieurs ou plus
- Expertise pratique dans au moins deux des domaines suivants : systèmes distribués, ingénierie de plateforme ou SRE, ingénierie ML ou IA, et infrastructure cloud
- Expérience en production avec Kubernetes et au moins une plateforme cloud majeure : GCP, Azure ou AWS
- Connaissance pratique du développement d’applications avec des LLM, notamment les frameworks d’agents, l’ingénierie des prompts, le RAG, les appels d’outils ou de fonctions et les méthodes d’évaluation
- Expérience de livraison de logiciels dans des environnements réglementés avec des exigences de sécurité et de conformité
- Capacité à aligner des organisations partenaires sans autorité directe
- Expérience des plateformes d’ingénierie d’entreprise telles qu’Azure DevOps Services, GitHub, SonarQube, Artifactory, TFE ou des outils comparables
- Expérience des technologies cloud, de l’infrastructure as code, de Kubernetes, de GitOps, d’Argo et de Terraform Enterprise
- Compréhension approfondie des grands modèles de langage, y compris de leurs processus d’entraînement
- Excellentes compétences en communication écrite, notamment en documentation d’architecture et en notes d’une page destinées aux vice-présidents
- Leadership bienveillant et centré sur les personnes, favorisant le développement de l’équipe
- Capacité à fournir des retours directs et constructifs aux collaborateurs en responsabilité directe
- Solides compétences en communication et efficacité dans des environnements très agiles
- Crédibilité technique fondée sur une expérience récente du codage ou de l’architecture en production ; les candidats sans cette expérience au cours des 24 derniers mois seront probablement considérés comme inadéquats
- Un master est fortement souhaité
- Expérience en production avec l’IA agentique
- Familiarité avec Claude Code, Claude Agent SDK, MCP ou des outils d’agents comparables
- Une expérience dans la santé, l’assurance maladie ou les sciences de la vie, avec traitement de données HIPAA ou PHI, est souhaitée
- Connaissance de cadres de gouvernance de l’IA tels que le NIST AI RMF, l’ISO 42001, le règlement européen sur l’IA ou la gestion des risques liés aux modèles
- Une expérience en FinOps est souhaitée
- Une expérience de modernisation de systèmes existants ou de direction de programmes de productivité des développeurs à l’échelle de l’entreprise est souhaitée
Avantages
- Plan de prime incitative lié aux performances de l’entreprise et/ou aux performances individuelles
- Couverture médicale
- Couverture dentaire
- Couverture optique
- Plan d’épargne retraite 401(k)
- Congés payés
- Jours fériés de l’entreprise
- Jours de congé personnels
- Congé parental payé
- Congé payé pour aidants
- Couverture invalidité de courte durée
- Couverture invalidité de longue durée
- Assurance vie
- Ressources de bien-être et aide intelligente à la prise de décisions en matière de santé