A Humana olyan egészségügyi és egészségbiztosítási vállalat, amely az egyének, a közösségek és a tágabb egészségügyi rendszer egészségügyi eredményeinek javítására összpontosít. Tevékenységei közé tartoznak az olyan csoportokat, például az időseket és a katonai szolgálatot teljesítőket kiszolgáló Medicare Advantage HMO, PPO és PFFS csomagok. A Humana emellett olyan befogadó munkahelyi környezet kialakítását támogatja, amely az összetartozás érzésére, a kölcsönös tiszteletre és arra épül, hogy a munkatársak hozzájárulhassanak a vállalat egészségközpontú küldetéséhez.
Társult igazgató, mesterségesintelligencia-képessé tétel – Humana (Louisville, KY, irodai munkavégzés)
Vezesse a Humana mesterségesintelligencia-képessé tételi stratégiáját, és alakítson ki ügynökalapú szoftverszállítási életciklust az egészségügyi működés számára. Platformmérnökségen, irányításon, szervezeti változáson és fejlesztői termelékenységen keresztül ösztönözze a vállalati MI-átvételt.
Leírás
- Építse fel a Humana ügynökalapú fejlesztési életciklusát MI-natív szoftverszállítási platformprogramként
- Irányítson négy programágat az újrafelhasználás, az üzemidő, a költséghatékonyság és a szabályozási védhetőség céljaival
- Növelje a termelékenységet a különböző informatikai területeken generatív MI segítségével
- Alkalmazzon agilis, mérnöki és DevOps-gyakorlatokat a teljes informatikai szervezetben
- Vezesse a vállalati szintű szervezeti változást, és formális vezetői jogkör nélkül is befolyásolja a mátrixszervezetben működő csapatokat
- Felügyelje a kijelölt csapatok termék- és platformmérnöki szállítását
- Támogassa coachként az agilis és üzemeltetési csapatokat az új technológiák és munkamódszerek bevezetése során
- Vizsgálja felül és készítse el az architekturális döntéseket, az ADR-eket és az ügynöktervezési specifikációkat
- Készítsen prototípusokat alügynök-definíciókból, eszköz- és MCP-integrációkból, promptokból és karakter-specifikációkból az ügynöki tesztkörnyezetben
- Elemezze a nyomkövetéseket, értékelje a kiértékelési tesztkörnyezet eredményeit, és a mérnökökkel együtt hárítsa el az ügynökök viselkedésével kapcsolatos problémákat
- Járuljon hozzá a Factory POD-ok referencia-implementációihoz
- Vegyen részt kód- és tervfelülvizsgálatokban
- Készítsen prezentációkat, népszerűsítse a leszállított képességeket, és kommunikálja az előrehaladást a felsővezetők felé
- Az Enterprise Engineering Services szervezet MI-képessé tételi igazgatójának tegyen jelentést
Követelmények
- Legalább 15 év szoftvermérnöki tapasztalat
- Legalább öt év tapasztalat mérnöki vezetők, technikai vezetők vagy több squad irányításában
- Legalább három párhuzamos munkafolyamatot és 25 vagy több mérnököt magában foglaló, több munkafolyamatos vagy platformszintű program felelősségének ellátása
- Gyakorlati szakértelem legalább kettőben az alábbiak közül: elosztott rendszerek, platform- vagy SRE-mérnökség, ML- vagy MI-mérnökség, valamint felhőinfrastruktúra
- Éles környezetben szerzett tapasztalat Kuberneteszel és legalább egy vezető felhőplatformmal: GCP, Azure vagy AWS
- Az LLM-alkalmazásfejlesztés gyakorlati ismerete, beleértve az ügynökkeretrendszereket, a promptmérnökséget, a RAG-ot, az eszköz- vagy függvényhívást és a kiértékelési módszereket
- Biztonsági és megfelelőségi követelményeket támasztó, szabályozott környezetben szerzett szoftverszállítási tapasztalat
- Közvetlen vezetői jogkör nélkül is képes legyen összehangolni partner szervezeteket
- Tapasztalat vállalati mérnöki platformokkal, például Azure DevOps Serviceszel, GitHubbal, SonarQube-bal, Artifactoryval, TFE-vel vagy hasonló eszközökkel
- Tapasztalat felhőtechnológiákkal, infrastruktúrakóddal, Kuberneteszel, GitOppal, Argóval és Terraform Enterprise-zal
- A nagy nyelvi modellek mélyreható ismerete, beleértve a betanítási folyamatokat
- Kiváló írásbeli kommunikációs készség, beleértve az architekturális dokumentáció és az alelnökök számára készített egyoldalas tájékoztatók elkészítését
- Empatikus, emberközpontú vezetés, amely támogatja a csapat fejlődését
- Képes legyen közvetlen, építő jellegű visszajelzést adni a közvetlenül irányított munkatársaknak
- Erős kommunikációs készség és hatékonyság erősen agilis környezetben
- Technikai hitelesség friss éles környezeti kódolási vagy architekturális tapasztalattal; az elmúlt 24 hónapban ilyen tapasztalatot nem szerzett jelöltek várhatóan nem lesznek megfelelőek
- A mesterfokozat erősen előnyben részesül
- Éles környezetben szerzett tapasztalat ügynökalapú MI-vel
- Claude Code, Claude Agent SDK, MCP vagy hasonló ügynöki eszközök ismerete
- Egészségügyi, egészségbiztosítói vagy élettudományi tapasztalat HIPAA- vagy PHI-kezeléssel előnyt jelent
- Az MI-irányítási keretrendszerek, például a NIST AI RMF, az ISO 42001, az EU MI-rendelete vagy a modellkockázat-kezelés ismerete
- A FinOps-tapasztalat előnyt jelent
- Örökölt rendszerek modernizálásában vagy vállalati fejlesztői termelékenységi programok vezetésében szerzett tapasztalat előnyt jelent
Juttatások
- A vállalati és/vagy egyéni teljesítményhez kötött bónuszösztönzési program
- Egészségbiztosítási fedezet
- Fogászati biztosítási fedezet
- Látásbiztosítási fedezet
- 401(k) nyugdíj-megtakarítási program
- Fizetett szabadság
- Vállalati ünnepnapok
- Személyes ünnepnapok
- Fizetett szülői szabadság
- Fizetett gondozói szabadság
- Rövid távú rokkantsági biztosítási fedezet
- Hosszú távú rokkantsági biztosítási fedezet
- Életbiztosítás
- Jólléti erőforrások és a tudatos egészségügyi döntéshozatalt támogató szolgáltatások