Vinfen là một tổ chức phi lợi nhuận cung cấp dịch vụ y tế và dịch vụ nhân sinh, đã hỗ trợ mọi người và cộng đồng kể từ năm 1977. Các chương trình dựa vào cộng đồng của tổ chức phục vụ những người đang sống với các vấn đề sức khỏe tâm thần, khuyết tật trí tuệ và phát triển, chấn thương não, chứng tự kỷ và những thách thức khác về sức khỏe hành vi. Tại hơn 500 địa điểm ở Massachusetts và Connecticut, Vinfen cung cấp các dịch vụ phục hồi và phát triển kỹ năng, hỗ trợ cuộc sống độc lập, hỗ trợ giáo dục và việc làm, dịch vụ lâm sàng và đồng đẳng, cũng như ứng phó khủng hoảng. Tổ chức phục vụ khoảng 14.000 người mỗi năm và quy tụ các đội ngũ y tế, tác động xã hội và dịch vụ nhân sinh cùng tập trung vào hoạt động vận động, khả năng phục hồi và quyền tự quyết. Hoạt động cộng đồng rộng hơn của Vinfen bao gồm các mối quan hệ hợp tác, hoạt động tình nguyện, sự kiện và gây quỹ.
Tư vấn viên Câu lạc bộ II, Điều phối viên Giáo dục — Vinfen, Quincy
Hỗ trợ hội viên Câu lạc bộ phát triển học vấn và kỹ năng sống thông qua kế hoạch cá nhân, dạy kèm và hợp tác với cộng đồng. Vị trí toàn thời gian, làm việc trực tiếp tại Quincy, Massachusetts.
Mô tả
- Hỗ trợ hội viên Câu lạc bộ theo hình thức cá nhân và nhóm.
- Đánh giá, xây dựng và thực hiện Kế hoạch Hành động cùng hội viên.
- Tư vấn hội viên, khuyến khích họ tự vận động quyền lợi, tự lựa chọn, chấp nhận rủi ro có trách nhiệm và chịu trách nhiệm về hành động của mình.
- Thúc đẩy văn hóa và triết lý của Câu lạc bộ trong công việc hằng ngày.
- Hỗ trợ xây dựng, áp dụng và duy trì các chính sách, quy trình của Câu lạc bộ.
- Kết nối hội viên với các dịch vụ và nguồn lực trong cộng đồng.
- Đóng góp vào các lĩnh vực hoạt động của Câu lạc bộ thông qua hướng dẫn, huấn luyện, điều phối, làm gương và củng cố hành vi tích cực.
- Tạo cơ hội làm việc có ý nghĩa và khuyến khích hội viên tham gia các hoạt động trong lĩnh vực công việc.
- Lập kế hoạch, cung cấp và đánh giá các dịch vụ trong lĩnh vực công việc khi cần.
- Lưu giữ hồ sơ chương trình theo tiêu chuẩn ghi chép của Sở Sức khỏe Tâm thần Massachusetts.
- Hỗ trợ hội viên ghi lại tiến độ thực hiện Kế hoạch Hành động.
- Tham gia đào tạo, hội nghị, họp nhân viên, giám sát và phát triển chuyên môn.
- Hỗ trợ định hướng cho nhân viên và hội viên mới.
- Duy trì liên lạc thường xuyên với cấp trên và đồng nghiệp.
- Hỗ trợ chăm sóc cơ sở Câu lạc bộ và tham gia các sự kiện của Câu lạc bộ.
- Thay ca và hỗ trợ các hoạt động tại cơ sở lẫn bên ngoài, cùng những nhu cầu thường nhật của chương trình.
- Đóng góp kiến thức chuyên môn hoặc năng lực lãnh đạo cho một hay nhiều lĩnh vực hoạt động của Câu lạc bộ.
- Xây dựng và sử dụng công cụ để đánh giá nhu cầu giáo dục của hội viên.
- Phát triển và giảng dạy chương trình học gắn với các mục tiêu giáo dục trong Kế hoạch Hành động của hội viên.
- Sử dụng các khóa học trực tuyến và công cụ giảng dạy.
- Đào tạo và giám sát gia sư của chương trình.
- Điều hành lớp học nhóm và dạy kèm từng người.
- Điều phối các khóa đào tạo kỹ năng và cơ hội học tập.
- Xây dựng quan hệ với các trường cao đẳng, đại học, chương trình tiếng Anh cho người nói ngôn ngữ khác (ESOL), chương trình xóa mù chữ cho người trưởng thành và đơn vị đào tạo nghề.
- Khuyến khích năng lực lãnh đạo giữa các đồng đẳng và hỗ trợ hội viên theo đuổi chứng chỉ Chuyên viên Hỗ trợ Đồng đẳng.
- Thỉnh thoảng hỗ trợ trực vào cuối tuần, buổi tối và ngày lễ.
Yêu cầu
- Có từ một đến ba năm kinh nghiệm trong lĩnh vực dịch vụ nhân sinh.
- Có đào tạo nâng cao, kinh nghiệm hoặc chứng chỉ chuyên môn đáp ứng các vị trí Tư vấn viên II.
- Trong một số trường hợp, kinh nghiệm liên quan có thể thay thế cho đào tạo học thuật.
- Tốt nghiệp trung học phổ thông hoặc có bằng cấp tương đương.
- Ưu tiên có bằng cử nhân tâm lý học, tư vấn phục hồi chức năng, giáo dục đặc biệt hoặc ngành liên quan.
- Có kỹ năng tham gia, hợp tác, giảng dạy và lập kế hoạch.
- Quen thuộc với các tiêu chuẩn và phương pháp thực hành của Câu lạc bộ.
- Có kiến thức về các nguyên tắc, giá trị và phương pháp thực hành phục hồi chức năng tâm thần.
- Có năng lực tổ chức và viết tốt.
- Có kiến thức về phương pháp đánh giá chính thức và không chính thức, cùng các tiêu chuẩn ghi chép.
- Có khả năng làm việc với nhiều phong cách học tập và giao tiếp khác nhau.
- Có kiến thức về trao quyền, tự vận động quyền lợi và phương pháp hỗ trợ đồng đẳng.
- Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp với người khác.
- Có khả năng làm gương về thái độ tích cực trong công việc và học tập.
- Có kiến thức về nguồn lực cộng đồng, việc làm và cơ hội giáo dục.
- Có khả năng làm việc chuyên nghiệp và bảo mật thông tin.
- Có kiến thức về ứng dụng và thiết bị máy tính cá nhân.
- Có kiến thức về luật hỗ trợ hợp lý và các phương pháp vận động quyền lợi.
- Có kiến thức về can thiệp khủng hoảng và kỹ thuật giải quyết vấn đề.
- Có bằng lái xe hợp lệ của Hoa Kỳ, được cấp ít nhất một năm.
- Có bảo hiểm xe cá nhân phù hợp và hồ sơ lái xe an toàn khi sử dụng xe riêng.
- Từ đủ 21 tuổi trở lên.
- Có khả năng vượt qua kiểm tra lý lịch dành cho tài xế.
- Có khả năng nâng ít nhất 25 pound bằng kỹ thuật phù hợp hoặc cùng một người khác nâng.
- Có chứng chỉ CPR trong vòng hai tuần kể từ khi nhận việc.
- Có chứng chỉ Sơ cứu trong vòng hai tuần kể từ khi nhận việc.
- Hoàn thành khóa đào tạo Can thiệp Khủng hoảng/An toàn Nhân viên và Bệnh truyền nhiễm trong vòng sáu tháng làm việc.
- Hoàn thành các khóa đào tạo khác được giao.
- Các vị trí Sức khỏe và An sinh phải hoàn thành khóa đào tạo ServSafe và kỳ thi trong vòng sáu tháng kể từ ngày nhận việc.
Phúc lợi
- Chương trình hưu trí 401(a) do chủ lao động tài trợ toàn bộ; nhân viên không phải đóng góp.
- Chương trình 403(b) do nhân viên đóng góp.
- Bảo hiểm y tế, nha khoa và thị lực dành cho nhân viên đủ điều kiện có lịch làm việc ít nhất 30 giờ mỗi tuần.
- Chủ lao động đóng góp vào chi phí bảo hiểm y tế.
- Bảo hiểm nhân thọ, tử vong và thương tật do tai nạn, cùng bảo hiểm mất khả năng lao động dài hạn do chủ lao động chi trả.
- Bảo hiểm mất khả năng lao động ngắn hạn do chủ lao động chi trả cho nhân viên đủ điều kiện.
- Tài khoản chi tiêu linh hoạt để hoàn trả chi phí y tế và chăm sóc người phụ thuộc.
- Các lựa chọn bảo hiểm tự nguyện gồm bảo hiểm nhân thọ có kỳ hạn, nhân thọ trọn đời, tai nạn, bệnh hiểm nghèo và trợ cấp nằm viện.
- Nghỉ phép có lương hào phóng dành cho nhân viên có lịch làm việc ít nhất 20 giờ mỗi tuần.
- Đào tạo, phát triển nghề nghiệp và sự ổn định trong công việc.