Ang Vinfen ay isang nonprofit na organisasyon para sa serbisyong pangkalusugan at pantao na sumusuporta sa mga tao at komunidad mula pa noong 1977. Ang mga programang nakabatay sa komunidad nito ay naglilingkod sa mga taong may kondisyon sa kalusugan ng isip, kapansanang intelektuwal at pangkaunlaran, pinsala sa utak, autism, at iba pang hamon sa kalusugan ng pag-uugali. Sa mahigit 500 lokasyon sa Massachusetts at Connecticut, nagbibigay ang Vinfen ng mga serbisyong pang-recovery at habilitasyon, suporta sa pamumuhay, suporta sa edukasyon at trabaho, serbisyong klinikal at peer, at pagtugon sa krisis. Naglilingkod ang organisasyon sa humigit-kumulang 14,000 tao bawat taon at pinagbubuklod ang mga pangkat sa pangangalagang pangkalusugan, epekto sa lipunan, at serbisyong pantao na nakatuon sa adbokasiya, katatagan, at sariling pagpapasya. Kabilang sa mas malawak nitong gawain sa komunidad ang mga pakikipagtulungan, pagboboluntaryo, mga kaganapan, at pangangalap ng pondo.
Tagapayo sa Clubhouse II, Tagapag-ugnay sa Edukasyon — Vinfen, Quincy
Suportahan ang edukasyon at kasanayan sa buhay ng mga miyembro ng Clubhouse sa pamamagitan ng mga indibidwal na plano, pagtuturo, at pakikipagtuwang sa komunidad. Ang full-time na trabahong ito ay nasa lugar ng trabaho sa Quincy, Massachusetts.
Paglalarawan
- Suportahan ang mga miyembro ng Clubhouse nang isa-isa at pangkatan.
- Suriin, buuin, at isagawa ang mga Action Plan kasama ang mga miyembro.
- Payoan ang mga miyembro at hikayatin ang pagtataguyod sa sarili, pagpili, responsableng pagharap sa panganib, at pananagutan.
- Itaguyod ang kultura at pilosopiya ng Clubhouse sa pang-araw-araw na gawain.
- Tumulong sa pagtatatag, pagpapatupad, at pagpapanatili ng mga patakaran at pamamaraan ng Clubhouse.
- Iugnay ang mga miyembro sa mga serbisyo at mapagkukunan ng komunidad.
- Mag-ambag sa iba’t ibang larangan ng gawain sa Clubhouse sa pamamagitan ng pagtuturo, paggabay, pagpapadaloy, pagiging huwaran, at pagpapatibay.
- Lumikha ng makabuluhang mga pagkakataon sa trabaho at hikayatin ang mga miyembro na lumahok sa mga gawain sa iba’t ibang larangan.
- Magplano, maghatid, at magsuri ng mga serbisyo sa larangan ng gawain kung kinakailangan.
- Panatilihin ang mga rekord ng programa ayon sa mga pamantayan sa dokumentasyon ng Massachusetts Department of Mental Health.
- Tulungan ang mga miyembro na itala ang pag-usad nila sa kanilang mga Action Plan.
- Makilahok sa pagsasanay, kumperensya, pulong ng kawani, superbisyon, at propesyonal na pag-unlad.
- Tumulong sa oryentasyon ng mga bagong kawani at miyembro.
- Panatilihin ang regular na pakikipag-ugnayan sa mga superbisor at katrabaho.
- Tumulong sa pangangalaga ng lugar ng Clubhouse at lumahok sa mga kaganapan nito.
- Magpalit at tumulong sa mga aktibidad sa loob at labas ng lugar at sa mga karaniwang pangangailangan ng programa.
- Magbigay ng espesyal na kaalaman o pamumuno sa isa o higit pang larangan ng gawain sa Clubhouse.
- Gumawa at gumamit ng mga kagamitan upang tasahin ang pangangailangang pang-edukasyon ng mga miyembro.
- Bumuo at maghatid ng kurikulum na kaugnay ng mga layuning pang-edukasyon sa Action Plan ng mga miyembro.
- Gumamit ng mga online na kurso at kagamitang panturo.
- Magsanay at mangasiwa sa mga tutor ng programa.
- Manguna sa mga pangkatang klase at magbigay ng indibidwal na pagtuturo.
- Mag-ugnay ng pagsasanay sa kasanayan at mga pagkakataong pang-edukasyon.
- Bumuo ng mga ugnayan sa mga kolehiyo, unibersidad, programang ESOL at literasiya ng nasa hustong gulang, at mga tagapagbigay ng bokasyonal na pagsasanay.
- Hikayatin ang pamumuno ng mga kapwa miyembro at suportahan ang mga miyembrong nagsisikap makakuha ng sertipikasyon bilang Peer Specialist.
- Paminsan-minsang magtrabaho tuwing weekend, gabi, at holiday.
Mga Kinakailangan
- Isa hanggang tatlong taong karanasan sa serbisyong pantao.
- Mas mataas na pagsasanay, karanasan, o propesyonal na kredensyal para sa mga posisyong Counselor II.
- Maaaring ipalit ang kaugnay na karanasan sa akademikong pagsasanay sa ilang pagkakataon.
- Diploma sa mataas na paaralan o katumbas nito.
- Mas gusto ang bachelor’s degree sa sikolohiya, counseling sa rehabilitasyon, espesyal na edukasyon, o kaugnay na larangan.
- Kasanayan sa pakikilahok, pakikipagtulungan, pagtuturo, at pagpaplano.
- Pamilyaridad sa mga pamantayan at gawain ng Clubhouse.
- Kaalaman sa mga prinsipyo, pagpapahalaga, at gawain ng psychiatric rehabilitation.
- Mahuhusay na kakayahan sa organisasyon at pagsulat.
- Kaalaman sa pormal at di-pormal na mga paraan ng pagtatasa at mga pamantayan sa dokumentasyon.
- Kakayahang makipagtrabaho sa iba’t ibang estilo ng pagkatuto at komunikasyon.
- Kaalaman sa pagbibigay-kapangyarihan, pagtataguyod sa sarili, at mga paraan ng suporta ng kapwa.
- Kakayahang magtrabaho nang mag-isa at kasama ang iba.
- Kakayahang magpakita ng positibong paraan sa trabaho at pagkatuto.
- Kaalaman sa mga mapagkukunan ng komunidad, trabaho, at mga pagkakataong pang-edukasyon.
- Kakayahang kumilos nang propesyonal at panatilihin ang pagiging kumpidensiyal.
- Kaalaman sa mga aplikasyon at kagamitan ng personal computer.
- Kaalaman sa batas tungkol sa makatwirang akomodasyon at mga paraan ng adbokasiya.
- Kaalaman sa interbensyon sa krisis at mga pamamaraan ng paglutas ng problema.
- May balidong lisensiya sa pagmamaneho sa U.S. na hawak nang hindi bababa sa isang taon.
- Sapat na seguro sa personal na sasakyan at ligtas na rekord sa pagmamaneho kapag gumagamit ng sariling sasakyan.
- Dapat ay hindi bababa sa 21 taong gulang.
- Kakayahang makapasa sa background check para sa mga drayber.
- Kakayahang magbuhat ng hindi bababa sa 25 libra gamit ang wastong pamamaraan o tulong ng dalawang tao.
- Sertipikasyon sa CPR sa loob ng dalawang linggo mula sa pagpasok sa trabaho.
- Sertipikasyon sa First Aid sa loob ng dalawang linggo mula sa pagpasok sa trabaho.
- Pagsasanay sa Crisis Intervention/Staff Safety at Infectious Diseases sa loob ng anim na buwan ng pagtatrabaho.
- Kumpletuhin ang iba pang itinalagang pagsasanay.
- Nangangailangan ang mga tungkulin sa Kalusugan at Wellness ng pagsasanay sa ServSafe at pagsusulit sa loob ng anim na buwan mula sa pagpasok sa trabaho.
Mga Benepisyo
- Ganap na pinopondohan ng employer na 401(a) retirement plan; hindi kailangang mag-ambag ang empleyado.
- Planong 403(b) na pinopondohan ng empleyado.
- Saklaw na medikal, dental, at paningin para sa mga kwalipikadong empleyadong nakatakdang magtrabaho nang hindi bababa sa 30 oras bawat linggo.
- Kontribusyon ng employer sa gastos ng medical insurance.
- Binabayaran ng employer na seguro sa buhay, aksidenteng pagkamatay at pagkakabaldado, at pangmatagalang kapansanan.
- Binabayaran ng employer na panandaliang saklaw sa kapansanan para sa mga kwalipikadong empleyado.
- Mga flexible spending reimbursement account para sa kalusugan at pangangalaga ng dependent.
- Opsyonal na term life, whole life, aksidente, malubhang karamdaman, at hospital indemnity insurance.
- Malawak na bayad na oras ng pahinga para sa mga empleyadong nakatakdang magtrabaho nang hindi bababa sa 20 oras bawat linggo.
- Pagsasanay, pag-unlad sa karera, at seguridad sa trabaho.