Vinfen ist eine gemeinnützige Organisation im Gesundheits- und Sozialwesen, die seit 1977 Menschen und Gemeinschaften unterstützt. Ihre gemeindenahen Programme richten sich an Menschen mit psychischen Erkrankungen, geistigen und entwicklungsbedingten Behinderungen, Hirnverletzungen, Autismus und anderen Herausforderungen im Bereich der Verhaltensgesundheit. An mehr als 500 Standorten in Massachusetts und Connecticut bietet Vinfen Leistungen zur Genesung und Förderung von Selbstständigkeit, betreutes Wohnen, Unterstützung in Bildung und Beschäftigung, klinische und peer-basierte Angebote sowie Krisenintervention an. Die Organisation unterstützt jedes Jahr etwa 14.000 Menschen und vereint Teams aus Gesundheitsversorgung, sozialem Engagement und sozialen Dienstleistungen, die sich auf Interessenvertretung, Resilienz und Selbstbestimmung konzentrieren. Zur weiterreichenden Arbeit in der Gemeinschaft gehören Partnerschaften, ehrenamtliches Engagement, Veranstaltungen und Spendenaktionen.
Clubhouse-Berater:in II und Bildungskoordination — Vinfen, Quincy
Unterstützen Sie Clubhouse-Mitglieder bei Bildung und Alltagskompetenzen durch individuelle Pläne, Nachhilfe und Kooperationen im Gemeinwesen. Diese Vollzeitstelle in Präsenz ist in Quincy, Massachusetts, angesiedelt.
Beschreibung
- Clubhouse-Mitglieder individuell und in Gruppen unterstützen.
- Gemeinsam mit den Mitgliedern Aktionspläne bewerten, entwickeln und umsetzen.
- Mitglieder beraten und Selbstvertretung, Wahlfreiheit, verantwortungsbewusstes Eingehen von Risiken und Eigenverantwortung fördern.
- Die Clubhouse-Kultur und -Philosophie im Arbeitsalltag fördern.
- Bei der Entwicklung, Anwendung und Einhaltung der Clubhouse-Richtlinien und -Verfahren mitwirken.
- Mitglieder mit Angeboten und Ressourcen im Gemeinwesen verbinden.
- In verschiedenen Arbeitsbereichen des Clubhouse durch Anleitung, Coaching, Moderation, Vorbildfunktion und Bestärkung mitwirken.
- Sinnvolle Arbeitsmöglichkeiten schaffen und Mitglieder zur Teilnahme an Aktivitäten in den Arbeitsbereichen ermutigen.
- Dienstleistungen in den Arbeitsbereichen nach Bedarf planen, erbringen und bewerten.
- Programmunterlagen gemäß den Dokumentationsstandards des Massachusetts Department of Mental Health führen.
- Mitglieder dabei unterstützen, ihre Fortschritte bei der Umsetzung ihrer Aktionspläne festzuhalten.
- An Schulungen, Konferenzen, Teambesprechungen, Supervision und beruflicher Weiterbildung teilnehmen.
- Neue Mitarbeitende und Mitglieder einarbeiten.
- Regelmäßig mit Vorgesetzten und Kolleg:innen kommunizieren.
- Bei der Pflege des Clubhouse-Standorts helfen und an Clubhouse-Veranstaltungen teilnehmen.
- Bei Aktivitäten vor Ort und außerhalb sowie bei den laufenden Programmanforderungen vertreten und unterstützen.
- In einem oder mehreren Clubhouse-Arbeitsbereichen Fachwissen oder Führung einbringen.
- Instrumente zur Ermittlung des Bildungsbedarfs der Mitglieder erstellen und einsetzen.
- Lehrpläne entwickeln und vermitteln, die an die Bildungsziele der Mitglieder in ihren Aktionsplänen anknüpfen.
- Onlinekurse und Lernmaterialien einsetzen.
- Programmtutor:innen schulen und betreuen.
- Gruppenkurse leiten und Einzelunterricht geben.
- Kompetenztrainings und Bildungsangebote koordinieren.
- Kontakte zu Colleges, Universitäten, ESOL- und Erwachsenenbildungsprogrammen sowie Anbietern beruflicher Ausbildung aufbauen.
- Peer-Führung fördern und Mitglieder unterstützen, die eine Zertifizierung als Peer Specialist anstreben.
- Gelegentlich Wochenend-, Abend- und Feiertagsdienste übernehmen.
Anforderungen
- Ein bis drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Sozial- oder Gesundheitsdienste.
- Für Positionen als Counselor II sind eine weiterführende Ausbildung, einschlägige Erfahrung oder berufliche Qualifikationen erforderlich.
- Einschlägige Berufserfahrung kann in manchen Fällen eine akademische Ausbildung ersetzen.
- Highschool-Abschluss oder gleichwertiger Abschluss.
- Ein Bachelorabschluss in Psychologie, Rehabilitationsberatung, Sonderpädagogik oder einem verwandten Fachgebiet ist bevorzugt.
- Fähigkeiten in Partizipation, Zusammenarbeit, Vermittlung und Planung.
- Vertrautheit mit den Standards und Praktiken von Clubhouses.
- Kenntnisse der Grundsätze, Werte und Praktiken der psychiatrischen Rehabilitation.
- Ausgeprägte Organisations- und Schreibfähigkeiten.
- Kenntnisse formeller und informeller Bewertungsmethoden sowie von Dokumentationsstandards.
- Fähigkeit, mit unterschiedlichen Lern- und Kommunikationsstilen zu arbeiten.
- Kenntnisse von Ansätzen zu Selbstbestimmung, Selbstvertretung und Peer-Unterstützung.
- Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten.
- Fähigkeit, eine positive Haltung zu Arbeit und Lernen vorzuleben.
- Kenntnisse über Angebote im Gemeinwesen sowie Beschäftigungs- und Bildungsmöglichkeiten.
- Fähigkeit, professionell zu arbeiten und Vertraulichkeit zu wahren.
- Kenntnisse in der Nutzung von Personalcomputern und entsprechender Ausstattung.
- Kenntnisse des Rechts zu angemessenen Vorkehrungen und von Methoden der Interessenvertretung.
- Kenntnisse in Krisenintervention und Problemlösung.
- Seit mindestens einem Jahr gültiger US-Führerschein.
- Ausreichender Versicherungsschutz für das eigene Fahrzeug und sicheres Fahrverhalten bei dessen Nutzung.
- Mindestalter 21 Jahre.
- Fähigkeit, eine Hintergrundüberprüfung für das Fahren zu bestehen.
- Fähigkeit, mindestens 25 Pfund (ca. 11,3 kg) mit geeigneter Technik oder zu zweit zu heben.
- CPR-Zertifizierung innerhalb von zwei Wochen nach Arbeitsbeginn.
- Erste-Hilfe-Zertifizierung innerhalb von zwei Wochen nach Arbeitsbeginn.
- Schulungen zu Krisenintervention, Mitarbeitendensicherheit und Infektionskrankheiten innerhalb von sechs Monaten nach Arbeitsbeginn.
- Weitere zugewiesene Schulungen abschließen.
- Für Positionen im Bereich Gesundheit und Wohlbefinden sind eine ServSafe-Schulung und eine Prüfung innerhalb von sechs Monaten nach Arbeitsbeginn erforderlich.
Zusatzleistungen
- Vollständig arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorgeplan nach 401(a) ohne erforderliche Beiträge der Mitarbeitenden.
- Von Mitarbeitenden finanzierter 403(b)-Plan.
- Kranken-, Zahn- und Augenversicherung für anspruchsberechtigte Mitarbeitende mit mindestens 30 planmäßigen Wochenstunden.
- Arbeitgeberbeitrag zu den Kosten der Krankenversicherung.
- Vom Arbeitgeber bezahlte Lebensversicherung, Versicherung bei Unfalltod und Invalidität sowie Versicherung bei langfristiger Arbeitsunfähigkeit.
- Vom Arbeitgeber bezahlte Absicherung bei kurzfristiger Arbeitsunfähigkeit für anspruchsberechtigte Mitarbeitende.
- Erstattungsfähige Konten für flexible Gesundheits- und Pflegeausgaben.
- Optionale Risikolebens-, Kapitallebens-, Unfall-, Schwerkrankheits- und Krankenhaustagegeldversicherung.
- Großzügige bezahlte Freistellung für Mitarbeitende mit mindestens 20 planmäßigen Wochenstunden.
- Schulungen, berufliche Weiterentwicklung und Arbeitsplatzsicherheit.