
Vinfen هي منظمة غير ربحية تُعنى بالصحة والخدمات الإنسانية، وقد دعمت الأفراد والمجتمعات منذ عام 1977. تخدم برامجها المجتمعية الأشخاص الذين يعيشون مع حالات صحية نفسية، وإعاقات ذهنية ونمائية، وإصابات دماغية، والتوحّد، وغيرها من التحديات السلوكية والصحية. ومن خلال أكثر من 500 موقع في ماساتشوستس وكونيتيكت، تقدم Vinfen خدمات التعافي والتأهيل، والسكن المدعوم، ودعم التعليم والتوظيف، والخدمات السريرية وخدمات الأقران، والاستجابة للأزمات. تخدم المنظمة نحو 14,000 شخص سنويًا، وتجمع بين فرق الرعاية الصحية والتأثير الاجتماعي والخدمات الإنسانية التي تركز على المناصرة والمرونة وتقرير المصير. وتشمل أعمالها المجتمعية الأوسع الشراكات والتطوع والفعاليات وجمع التبرعات.
مستشار النادي II، منسق التعليم — فينفن، كوينسي
يدعم أعضاء النادي في التعليم والمهارات الحياتية من خلال خطط فردية ودروس خصوصية وشراكات مجتمعية. وظيفة بدوام كامل وحضورية في كوينسي، ماساتشوستس.
الوصف
- يدعم أعضاء النادي أفرادًا وفي مجموعات.
- يقيّم خطط العمل مع الأعضاء ويضعها وينفذها.
- يقدم المشورة للأعضاء ويشجعهم على الدفاع عن حقوقهم، والاختيار، والمجازفة المسؤولة، وتحمل المسؤولية.
- يعزز ثقافة النادي وفلسفته في العمل اليومي.
- يساعد في وضع سياسات النادي وإجراءاتها وتطبيقها والالتزام بها.
- يربط الأعضاء بخدمات المجتمع وموارده.
- يساهم في مختلف مجالات عمل النادي من خلال التعليم والتوجيه والتيسير وتقديم القدوة والتعزيز.
- يهيئ فرص عمل ذات معنى ويشجع الأعضاء على المشاركة في أنشطة مجالات العمل.
- يخطط لخدمات مجالات العمل ويقدمها ويقيّمها حسب الحاجة.
- يحفظ سجلات البرنامج بما يتوافق مع معايير التوثيق لدى إدارة الصحة النفسية في ماساتشوستس.
- يساعد الأعضاء على تسجيل تقدمهم نحو تحقيق خطط العمل الخاصة بهم.
- يشارك في التدريب والمؤتمرات واجتماعات الموظفين والإشراف والتطوير المهني.
- يساعد في تعريف الموظفين والأعضاء الجدد.
- يحافظ على التواصل المنتظم مع المشرفين وزملاء العمل.
- يساعد في رعاية مقر النادي ويشارك في فعالياته.
- يغطي الأنشطة داخل الموقع وخارجه ويساعد فيها، إلى جانب تلبية احتياجات البرنامج الاعتيادية.
- يقدم معرفة متخصصة أو قيادة في مجال عمل واحد أو أكثر من مجالات النادي.
- يعد أدوات لتقييم الاحتياجات التعليمية للأعضاء ويستخدمها.
- يطور مناهج مرتبطة بالأهداف التعليمية للأعضاء في خطط العمل الخاصة بهم ويقدمها.
- يستخدم الدورات التدريبية عبر الإنترنت والأدوات التعليمية.
- يدرّب مدرّسي البرنامج ويشرف عليهم.
- يقود الدروس الجماعية ويقدم دروسًا خصوصية فردية.
- ينسق التدريب على المهارات والفرص التعليمية.
- يبني علاقات مع الكليات والجامعات وبرامج الإنجليزية للناطقين بلغات أخرى ومحو أمية البالغين ومقدمي التدريب المهني.
- يشجع القيادة بين الأقران ويدعم الأعضاء الساعين للحصول على شهادة اختصاصي دعم الأقران.
- يوفر تغطية العمل أحيانًا في عطلات نهاية الأسبوع والأمسيات والأعياد.
المتطلبات
- خبرة من سنة إلى ثلاث سنوات في الخدمات الإنسانية.
- تدريب متقدم أو خبرة أو مؤهلات مهنية لأدوار المستشار من المستوى الثاني.
- قد تحل الخبرة ذات الصلة محل التدريب الأكاديمي في بعض الحالات.
- شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.
- يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في علم النفس أو الإرشاد التأهيلي أو التربية الخاصة أو مجال ذي صلة.
- مهارات المشاركة والتعاون والتعليم والتخطيط.
- الإلمام بمعايير النادي وممارساته.
- معرفة مبادئ التأهيل النفسي وقيمه وممارساته.
- قدرات قوية في التنظيم والكتابة.
- معرفة أساليب التقييم الرسمية وغير الرسمية ومعايير التوثيق.
- القدرة على العمل مع أنماط تعلم وتواصل متنوعة.
- معرفة أساليب التمكين والدفاع عن الحقوق ودعم الأقران.
- القدرة على العمل باستقلالية وبالتعاون مع الآخرين.
- القدرة على تقديم قدوة إيجابية في العمل والتعلم.
- معرفة موارد المجتمع وفرص العمل والتعليم.
- القدرة على العمل بمهنية والحفاظ على السرية.
- معرفة تطبيقات الحاسوب الشخصي ومعداته.
- معرفة قوانين الترتيبات التيسيرية المعقولة وأساليب المناصرة.
- معرفة تقنيات التدخل في الأزمات وحل المشكلات.
- رخصة قيادة أمريكية سارية المفعول، مضى على حيازتها عام واحد على الأقل.
- تأمين شخصي كافٍ للمركبة وسجل قيادة آمن عند استخدام مركبة شخصية.
- ألا يقل العمر عن 21 عامًا.
- القدرة على اجتياز فحص السجل للخلفية الخاص بالسائقين.
- القدرة على رفع 25 رطلاً على الأقل باستخدام الأساليب الصحيحة أو بمساعدة شخص آخر.
- الحصول على شهادة الإنعاش القلبي الرئوي خلال أسبوعين من التعيين.
- الحصول على شهادة الإسعافات الأولية خلال أسبوعين من التعيين.
- إكمال تدريب التدخل في الأزمات وسلامة الموظفين والأمراض المعدية خلال ستة أشهر من بدء العمل.
- إكمال التدريبات الأخرى الموكلة.
- تتطلب أدوار الصحة والعافية تدريب ServSafe واجتياز اختبار خلال ستة أشهر من التعيين.
المزايا
- خطة تقاعد 401(a) ممولة بالكامل من صاحب العمل دون اشتراط مساهمة الموظف.
- خطة 403(b) ممولة من الموظف.
- تغطية طبية وتغطية للأسنان والبصر للموظفين المؤهلين المجدول عملهم 30 ساعة أسبوعيًا على الأقل.
- مساهمة من صاحب العمل في تكاليف التأمين الطبي.
- تأمين على الحياة وتأمين ضد الوفاة العرضية وفقدان الأطراف وتأمين عجز طويل الأجل يدفعها صاحب العمل.
- تغطية عجز قصير الأجل يدفعها صاحب العمل للموظفين المستوفين للشروط.
- حسابات إنفاق مرنة للرعاية الصحية ورعاية المعالين مع إمكانية استرداد النفقات.
- تأمين اختياري محدد المدة أو مدى الحياة، وتأمين الحوادث والأمراض الحرجة وتعويض الاستشفاء.
- إجازة مدفوعة الأجر سخية للموظفين المجدول عملهم 20 ساعة أسبوعيًا على الأقل.
- التدريب والتطوير المهني والأمان الوظيفي.