Vinfen — некоммерческая организация, предоставляющая медицинские и социальные услуги и поддерживающая людей и сообщества с 1977 года. Ее программы на уровне местных сообществ помогают людям с психическими расстройствами, интеллектуальными нарушениями и нарушениями развития, травмами головного мозга, аутизмом и другими поведенческими и психическими расстройствами. Более чем в 500 центрах в штатах Массачусетс и Коннектикут Vinfen оказывает услуги по восстановлению и развитию навыков, поддерживаемому проживанию, образованию и трудоустройству, клинической и равной поддержке, а также кризисному реагированию. Ежегодно организация обслуживает около 14 000 человек и объединяет команды специалистов в области здравоохранения, социальных инициатив и социальных услуг, ориентированных на защиту интересов, устойчивость и самостоятельность людей. Более широкая работа с сообществами включает партнерства, волонтерство, мероприятия и сбор средств.
Консультант клубного центра II, координатор образовательных программ — Vinfen, Куинси
Помогайте участникам клубного центра в обучении и развитии жизненных навыков с помощью индивидуальных планов, занятий и партнерства с сообществом. Полная занятость, работа на месте в Куинси, штат Массачусетс.
Описание
- Поддерживайте участников клубного центра индивидуально и в группах.
- Оценивайте потребности участников, разрабатывайте вместе с ними планы действий и помогайте им воплощать эти планы.
- Консультируйте участников и поощряйте их отстаивать свои интересы, делать выбор, ответственно идти на риск и брать на себя ответственность.
- Поддерживайте культуру и философию клубного центра в повседневной работе.
- Помогайте разрабатывать, применять и соблюдать правила и процедуры клубного центра.
- Связывайте участников с общественными службами и ресурсами.
- Участвуйте в работе разных направлений клубного центра: обучайте, наставляйте, организуйте совместную деятельность, подавайте пример и подкрепляйте полезное поведение.
- Создавайте содержательные рабочие задачи и поощряйте участников заниматься деятельностью в разных направлениях центра.
- По мере необходимости планируйте, проводите и оценивайте работу направлений центра.
- Ведите документацию программы в соответствии со стандартами Департамента психического здоровья Массачусетса.
- Помогайте участникам фиксировать продвижение по планам действий.
- Участвуйте в обучении, конференциях, собраниях персонала, супервизиях и профессиональном развитии.
- Помогайте знакомить новых сотрудников и участников с работой центра.
- Регулярно поддерживайте связь с руководителями и коллегами.
- Помогайте заботиться о помещениях клубного центра и участвуйте в его мероприятиях.
- Подменяйте коллег и помогайте проводить мероприятия на территории центра и за ее пределами, а также выполнять обычные задачи программы.
- Вносите специальные знания или опыт руководства в работу одного или нескольких направлений клубного центра.
- Создавайте и используйте инструменты для оценки образовательных потребностей участников.
- Разрабатывайте и проводите учебные программы, связанные с образовательными целями участников в их планах действий.
- Используйте онлайн-курсы и учебные инструменты.
- Обучайте наставников программы и руководите их работой.
- Проводите групповые занятия и индивидуальные уроки.
- Координируйте обучение навыкам и образовательные возможности.
- Налаживайте связи с колледжами, университетами, программами ESOL и обучения взрослых грамоте, а также поставщиками профессиональной подготовки.
- Поощряйте лидерство среди равных и поддерживайте участников, готовящихся к сертификации специалиста по поддержке равных.
- При необходимости работайте по выходным, вечерами и в праздничные дни.
Требования
- От одного до трех лет опыта работы в сфере социальных услуг.
- Дополнительная подготовка, опыт или профессиональная квалификация, необходимые для должности консультанта II.
- В некоторых случаях соответствующий опыт может заменить академическую подготовку.
- Аттестат о среднем образовании или его эквивалент.
- Предпочтительно наличие степени бакалавра по психологии, реабилитационному консультированию, специальному образованию или смежной области.
- Умение работать на основе участия и сотрудничества, обучать и планировать.
- Знакомство со стандартами и практиками клубных центров.
- Знание принципов, ценностей и практик психосоциальной реабилитации.
- Развитые организаторские навыки и умение писать.
- Знание формальных и неформальных методов оценки и стандартов ведения документации.
- Умение работать с людьми с разными стилями обучения и общения.
- Знание подходов, основанных на расширении возможностей, самостоятельном отстаивании интересов и поддержке равных.
- Способность работать самостоятельно и сообща с коллегами.
- Умение подавать положительный пример в работе и обучении.
- Знание общественных ресурсов, возможностей трудоустройства и образования.
- Умение работать профессионально и соблюдать конфиденциальность.
- Знание программ и оборудования для персональных компьютеров.
- Знание законодательства о разумных условиях труда и методов защиты прав.
- Знание методов кризисного вмешательства и решения проблем.
- Действующие водительские права США, полученные не менее года назад.
- При использовании личного автомобиля — достаточная страховка и безопасная история вождения.
- Возраст не менее 21 года.
- Возможность пройти проверку биографии для допуска к вождению.
- Способность поднимать не менее 25 фунтов, соблюдая правильную технику, либо поднимать груз вдвоем.
- Получить сертификат по СЛР в течение двух недель после приема на работу.
- Получить сертификат по оказанию первой помощи в течение двух недель после приема на работу.
- Пройти обучение по кризисному вмешательству и безопасности персонала, а также по инфекционным заболеваниям в течение шести месяцев после начала работы.
- Пройти другие назначенные курсы обучения.
- Для должностей в сфере здоровья и благополучия необходимо пройти обучение ServSafe и сдать экзамен в течение шести месяцев после приема на работу.
Преимущества
- Полностью финансируемый работодателем пенсионный план 401(a); взносы сотрудника не требуются.
- План 403(b), финансируемый сотрудниками.
- Медицинская, стоматологическая страховка и страхование зрения для сотрудников, имеющих право на льготы и работающих не менее 30 часов в неделю.
- Взнос работодателя на оплату медицинской страховки.
- Оплачиваемые работодателем страхование жизни, от несчастного случая со смертельным исходом и потерей трудоспособности, а также страхование долгосрочной нетрудоспособности.
- Оплачиваемое работодателем страхование краткосрочной нетрудоспособности для сотрудников, отвечающих установленным условиям.
- Счета возмещения расходов на медицинское обслуживание и уход за иждивенцами с гибким использованием средств.
- Дополнительные варианты страхования жизни на определенный срок или на всю жизнь, от несчастных случаев и тяжелых заболеваний, а также страхование госпитализации.
- Щедрый оплачиваемый отпуск для сотрудников, работающих не менее 20 часов в неделю.
- Обучение, развитие карьеры и стабильность занятости.