Vinfen on mittetulunduslik tervise- ja inimteenuste organisatsioon, mis on inimesi ja kogukondi toetanud alates 1977. aastast. Selle kogukonnapõhised programmid teenindavad inimesi, kellel on vaimse tervise probleeme, intellektipuue või arenguhäire, ajukahjustus, autism või muud käitumistervisega seotud raskused. Massachusettsis ja Connecticutis enam kui 500 asukohas pakub Vinfen taastumis- ja toimetulekut toetavaid teenuseid, toetatud elamist, haridus- ja tööhõivetoetust, kliinilisi ja vastastikuse toe teenuseid ning kriisiabi. Organisatsioon teenindab igal aastal ligikaudu 14 000 inimest ning ühendab tervishoiu, ühiskondliku mõju ja inimteenuste meeskondi, kes keskenduvad huvikaitsele, vastupidavusele ja enesemääramisele. Laiem kogukonnatöö hõlmab partnerlusi, vabatahtlikku tegevust, üritusi ja annetuste kogumist.
Klubimaja nõustaja II, hariduskoordinaator — Vinfen, Quincy
Toeta klubimaja liikmete haridusteed ja igapäevaoskusi individuaalsete plaanide, juhendamise ja kogukondlike koostöösuhete kaudu. Tegemist on täistööajaga kohapealse ametikohaga Massachusettsi osariigis Quincys.
Kirjeldus
- Toeta klubimaja liikmeid individuaalselt ja rühmades.
- Hinda, koosta ja vii koos liikmetega ellu tegevuskavasid.
- Nõusta liikmeid ning julgusta neid enda eest seisma, valikuid tegema, vastutustundlikult riske võtma ja vastutust kandma.
- Hoia klubimaja kultuuri ja põhimõtteid igapäevatöös au sees.
- Aita klubimaja põhimõtteid ja töökorraldust kehtestada, rakendada ja järgida.
- Vahenda liikmetele kogukonna teenuseid ja ressursse.
- Panusta klubimaja eri töövaldkondadesse õpetamise, juhendamise, tegevuste suunamise, eeskujuks olemise ja õpitu kinnistamise kaudu.
- Loo sisukaid töövõimalusi ja julgusta liikmeid töövaldkondade tegevustes osalema.
- Kavanda, osuta ja hinda töövaldkondade teenuseid vastavalt vajadusele.
- Pea programmi dokumentatsiooni Massachusettsi vaimse tervise osakonna dokumenteerimisstandardite järgi.
- Aita liikmetel oma tegevuskavade edenemist kirja panna.
- Osale koolitustel, konverentsidel, töötajate koosolekutel, juhendamises ja erialases arengus.
- Aita uusi töötajaid ja liikmeid sisse elatada.
- Suhtle regulaarselt juhendajate ja kolleegidega.
- Aita klubimaja ruume korras hoida ja osale klubimaja üritustel.
- Asenda ja abista kohapealsetes ning mujal toimuvates tegevustes ja programmi igapäevatöös.
- Jaga eriteadmisi või võta juhtroll ühes või mitmes klubimaja töövaldkonnas.
- Loo ja kasuta vahendeid liikmete haridusvajaduste hindamiseks.
- Tööta välja ja vii ellu õppekavasid, mis lähtuvad liikmete tegevuskavades seatud hariduseesmärkidest.
- Kasuta veebikursusi ja õppevahendeid.
- Koolita ja juhenda programmi tuutoreid.
- Juhi rühmatunde ja paku individuaalset õpiabi.
- Koordineeri oskuste õpet ja haridusvõimalusi.
- Loo koostöösuhteid kolledžite, ülikoolide, ESOL-i ja täiskasvanute kirjaoskuse programmide ning kutseõppe pakkujatega.
- Julgusta liikmete eestvedamist ja toeta neid, kes taotlevad vaimse tervise eakaaslasest tugispetsialisti sertifikaati.
- Vajaduse korral tööta aeg-ajalt nädalavahetustel, õhtuti ja pühadel.
Nõuded
- Üks kuni kolm aastat kogemust sotsiaalteenuste valdkonnas.
- Nõustaja II ametikohal eeldatakse täiendavat väljaõpet, kogemust või erialast kutsekvalifikatsiooni.
- Mõnel juhul võib asjakohane töökogemus asendada akadeemilist ettevalmistust.
- Keskharidus või samaväärne haridus.
- Eelistatud on bakalaureusekraad psühholoogias, rehabilitatsiooninõustamises, eripedagoogikas või sarnases valdkonnas.
- Oskus kaasata, teha koostööd, õpetada ja kavandada.
- Klubimaja standardite ja tavade tundmine.
- Psühhiaatrilise rehabilitatsiooni põhimõtete, väärtuste ja tavade tundmine.
- Hea organiseerimis- ja kirjutamisoskus.
- Ametlike ja mitteametlike hindamismeetodite ning dokumenteerimisstandardite tundmine.
- Oskus arvestada erinevate õppimis- ja suhtlusstiilidega.
- Võimestamise, enese eest seismise ja eakaaslaste toe lähenemisviiside tundmine.
- Oskus töötada iseseisvalt ja koostöös teistega.
- Oskus olla töö- ja õppimisküsimustes positiivseks eeskujuks.
- Kogukonna ressursside ning töö- ja haridusvõimaluste tundmine.
- Oskus töötada professionaalselt ja hoida konfidentsiaalsust.
- Arvutirakenduste ja -seadmete tundmine.
- Põhjendatud kohandusi käsitleva seaduse ja huvikaitsemeetodite tundmine.
- Kriisisekkumise ja probleemide lahendamise võtete tundmine.
- Kehtiv USA juhiluba, mis on olnud vähemalt aasta.
- Isikliku auto kasutamisel piisav kindlustuskaitse ja ohutu sõiduajalugu.
- Vähemalt 21-aastane.
- Võime läbida juhitausta kontrolli.
- Võime tõsta vähemalt 25 naela, kasutades õigeid võtteid või kahe inimese abi.
- CPR-sertifikaat tuleb omandada kahe nädala jooksul alates tööle asumisest.
- Esmaabitunnistus tuleb omandada kahe nädala jooksul alates tööle asumisest.
- Kriisisekkumise, töötajate ohutuse ja nakkushaiguste koolitus tuleb läbida kuue kuu jooksul pärast tööle asumist.
- Läbi tuleb teha muud määratud koolitused.
- Tervise ja heaolu valdkonna ametikohtadel tuleb kuue kuu jooksul pärast tööle asumist läbida ServSafe'i koolitus ja eksam.
Hüved
- Tööandja täielikult rahastatav 401(a) pensioniplaan, töötaja sissemakse pole nõutav.
- Töötaja rahastatav 403(b) pensioniplaan.
- Ravikindlustus ning hambaravi- ja nägemiskaitse tingimustele vastavatele töötajatele, kelle töögraafik on vähemalt 30 tundi nädalas.
- Tööandja panus ravikindlustuse kuludesse.
- Tööandja tasutav elukindlustus, õnnetusjuhtumi surma ja jäseme kaotuse kindlustus ning pikaajalise töövõimetuse kindlustus.
- Tööandja tasutav lühiajalise töövõimetuse kindlustus tingimustele vastavatele töötajatele.
- Tervishoiu- ja ülalpeetavate hoolduse paindlikud kuluhüvituskontod.
- Valikulised tähtajaline ja eluaegne elukindlustus, õnnetusjuhtumi-, kriitilise haiguse ja haiglaravi päevaraha kindlustus.
- Rohkelt tasustatud vaba aega töötajatele, kelle töögraafik on vähemalt 20 tundi nädalas.
- Koolitused, karjääri arendamine ja töökoha kindlus.