Vinfen er en nonprofitorganisation inden for sundheds- og sociale tjenester, som har støttet mennesker og lokalsamfund siden 1977. Organisationens lokalt forankrede tilbud hjælper mennesker, der lever med psykiske lidelser, intellektuelle og udviklingsrelaterede handicap, hjerneskader, autisme og andre adfærdsmæssige sundhedsudfordringer. På mere end 500 lokationer i Massachusetts og Connecticut tilbyder Vinfen rehabilitering og habilitering, støtte til selvstændig bolig, støtte til uddannelse og beskæftigelse, kliniske tilbud og peer-støtte samt kriseberedskab. Organisationen hjælper cirka 14.000 mennesker hvert år og samler teams inden for sundhedspleje, social effekt og sociale tjenester med fokus på fortalervirksomhed, modstandskraft og selvbestemmelse. Det bredere arbejde i lokalsamfundet omfatter partnerskaber, frivilligt arbejde, arrangementer og fundraising.
Klubhusvejleder II, uddannelseskoordinator — Vinfen, Quincy
Støt klubhusets medlemmer med uddannelse og livsfærdigheder gennem individuelle planer, lektiehjælp og partnerskaber i lokalsamfundet. Fuldtidsstillingen er med fremmøde i Quincy, Massachusetts.
Beskrivelse
- Støt klubhusets medlemmer individuelt og i grupper.
- Vurdér, udarbejd og gennemfør handlingsplaner sammen med medlemmerne.
- Rådgiv medlemmerne, og opmuntr dem til selv at tale deres sag, træffe valg, løbe ansvarlige risici og tage ansvar.
- Frem klubhusets kultur og filosofi i det daglige arbejde.
- Bidrag til at etablere, anvende og håndhæve klubbens politikker og procedurer.
- Skab kontakt mellem medlemmerne og lokale tjenester og ressourcer.
- Bidrag på tværs af klubbens arbejdsområder gennem undervisning, coaching, facilitering, rollemodellering og opmuntring.
- Skab meningsfulde arbejdsmuligheder, og opmuntr medlemmerne til at deltage i aktiviteter inden for arbejdsområderne.
- Planlæg, lever og evaluér tjenester inden for arbejdsområderne efter behov.
- Før programmets dokumentation i overensstemmelse med Massachusetts Department of Mental Healths dokumentationsstandarder.
- Hjælp medlemmerne med at registrere deres fremskridt i forhold til handlingsplanerne.
- Deltag i kurser, konferencer, personalemøder, supervision og faglig udvikling.
- Hjælp med introduktion af nyt personale og nye medlemmer.
- Hold regelmæssig kontakt med ledere og kolleger.
- Hjælp med at passe klubhuset, og deltag i klubbens arrangementer.
- Dæk ind og hjælp ved aktiviteter på og uden for stedet samt programmets løbende behov.
- Bidrag med specialviden eller lederskab inden for et eller flere af klubbens arbejdsområder.
- Udarbejd og brug værktøjer til at vurdere medlemmernes uddannelsesbehov.
- Udvikl og gennemfør undervisningsforløb, der knytter sig til medlemmernes uddannelsesmål i handlingsplanerne.
- Brug onlinekurser og undervisningsredskaber.
- Uddan og supervisér programmets tutorer.
- Led gruppeundervisning, og giv individuel lektiehjælp.
- Koordinér færdighedstræning og uddannelsesmuligheder.
- Skab kontakt til colleges, universiteter, ESOL- og voksenlæseprogrammer samt udbydere af erhvervsuddannelse.
- Frem peer-lederskab, og støt medlemmer, der arbejder hen imod certificering som Peer Specialist.
- Dæk lejlighedsvis weekender, aftener og helligdage.
Krav
- Et til tre års erfaring inden for social- og omsorgsarbejde.
- Avanceret uddannelse, erfaring eller faglige kvalifikationer til Counselor II-stillinger.
- Relevant erfaring kan i nogle tilfælde træde i stedet for akademisk uddannelse.
- Gymnasial eksamen eller tilsvarende.
- En bachelorgrad i psykologi, rehabiliteringsrådgivning, specialpædagogik eller et beslægtet fagområde foretrækkes.
- Evne til at deltage, samarbejde, undervise og planlægge.
- Kendskab til klubbens standarder og praksis.
- Kendskab til psykiatrisk rehabiliterings principper, værdier og praksis.
- Gode organisatoriske evner og skrivefærdigheder.
- Kendskab til formelle og uformelle vurderingsmetoder og dokumentationsstandarder.
- Evne til at arbejde med forskellige lærings- og kommunikationsstile.
- Kendskab til empowerment, selvadvokering og peer-støtte.
- Evne til at arbejde selvstændigt og sammen med andre.
- Evne til at være en positiv rollemodel for arbejde og læring.
- Kendskab til lokale ressourcer, beskæftigelse og uddannelsesmuligheder.
- Evne til at arbejde professionelt og overholde fortrolighed.
- Kendskab til personlige computerprogrammer og udstyr.
- Kendskab til lovgivning om rimelige tilpasninger og metoder til at tale borgernes sag.
- Kendskab til kriseintervention og problemløsningsteknikker.
- Gyldigt amerikansk kørekort, som har været i besiddelse i mindst ét år.
- Tilstrækkelig bilforsikring og en sikker kørselsattest ved brug af egen bil.
- Skal være fyldt 21 år.
- Evne til at bestå et baggrundstjek for chauffører.
- Evne til at løfte mindst 25 pund ved brug af korrekt teknik eller med hjælp fra en anden person.
- CPR-certificering inden for to uger efter ansættelsen.
- Førstehjælpscertificering inden for to uger efter ansættelsen.
- Uddannelse i kriseintervention/personalesikkerhed og smitsomme sygdomme inden for seks måneder efter ansættelsen.
- Gennemfør anden tildelt uddannelse.
- Stillinger inden for sundhed og trivsel kræver ServSafe-uddannelse og en eksamen inden for seks måneder efter ansættelsen.
Fordele
- Fuldt finansieret arbejdsgiversponsoreret 401(a)-pensionsordning uden krav om medarbejderbidrag.
- Medarbejderfinansieret 403(b)-ordning.
- Dækning af læge-, tandlæge- og synspleje for berettigede medarbejdere med mindst 30 planlagte arbejdstimer om ugen.
- Arbejdsgiverbidrag til udgifter til sygeforsikring.
- Arbejdsgiverbetalt livsforsikring, ulykkes- og dødsfaldsforsikring samt langvarig invalideforsikring.
- Arbejdsgiverbetalt kortvarig invalideforsikring for medarbejdere, der opfylder betingelserne.
- Fleksible refusionskonti til sundhedsudgifter og pleje af pårørende.
- Valgfri tidsbegrænset livsforsikring, livsforsikring uden udløbsdato, ulykkesforsikring, forsikring mod kritisk sygdom og hospitalsforsikring.
- Generøs betalt frihed for medarbejdere med mindst 20 planlagte arbejdstimer om ugen.
- Uddannelse, karriereudvikling og jobsikkerhed.