Vinfen е нестопанска организация за здравни и социални услуги, която подкрепя хора и общности от 1977 г. Нейните програми в общността обслужват хора с психични разстройства, интелектуални и увреждания на развитието, мозъчни травми, аутизъм и други предизвикателства, свързани с поведенческото здраве. На повече от 500 места в Масачузетс и Кънектикът Vinfen предоставя услуги за възстановяване и развиване на умения, подкрепено жилищно настаняване, подкрепа за образование и заетост, клинични и услуги от връстници, както и кризисна помощ. Организацията обслужва приблизително 14 000 души годишно и обединява екипи в областта на здравеопазването, социалното въздействие и социалните услуги, насочени към застъпничество, устойчивост и самоопределение. По-широката ѝ работа с общността включва партньорства, доброволчество, събития и набиране на средства.
Консултант в клубна общност II, координатор по образованието — Vinfen, Куинси
Подкрепяйте образованието и житейските умения на членовете на клубната общност чрез индивидуални планове, обучение и партньорства в общността. Това е работа на пълен работен ден на място в Куинси, Масачузетс.
Описание
- Подкрепяйте членовете на клубната общност индивидуално и в групи.
- Оценявайте, разработвайте и изпълнявайте планове за действие съвместно с членовете.
- Консултирайте членовете и насърчавайте самозастъпничеството, избора, отговорното поемане на рискове и отчетността.
- Популяризирайте културата и философията на клубната общност в ежедневната работа.
- Помагайте за установяването, прилагането и спазването на правилата и процедурите на клубната общност.
- Свързвайте членовете с обществени услуги и ресурси.
- Допринасяйте в различните работни направления на клубната общност чрез обучение, наставничество, фасилитиране, личен пример и затвърждаване на знанията.
- Създавайте смислени възможности за работа и насърчавайте членовете да участват в дейностите на работните направления.
- При необходимост планирайте, предоставяйте и оценявайте услугите в работните направления.
- Водете документацията на програмата съгласно стандартите на Департамента за психично здраве на Масачузетс.
- Помагайте на членовете да отчитат напредъка си по плановете за действие.
- Участвайте в обучения, конференции, екипни срещи, супервизия и професионално развитие.
- Помагайте при въвеждането на нови служители и членове.
- Поддържайте редовна връзка с ръководителите и колегите.
- Помагайте за поддръжката на обекта на клубната общност и участвайте в нейните събития.
- Замествайте и помагайте при дейности на място и извън него, както и при обичайните нужди на програмата.
- Прилагайте специализирани знания или лидерски умения в едно или повече работни направления на клубната общност.
- Създавайте и използвайте инструменти за оценка на образователните потребности на членовете.
- Разработвайте и провеждайте учебни програми, свързани с образователните цели на членовете в плановете им за действие.
- Използвайте онлайн курсове и учебни инструменти.
- Обучавайте и ръководете преподавателите в програмата.
- Водете групови занятия и осигурявайте индивидуални уроци.
- Координирайте обучения за умения и образователни възможности.
- Изграждайте връзки с колежи и университети, програми ESOL и за грамотност на възрастни, както и с доставчици на професионално обучение.
- Насърчавайте лидерството сред връстниците и подкрепяйте членовете, които се стремят към сертифициране като специалисти по връстническа подкрепа.
- При необходимост осигурявайте покритие през уикенди, вечери и празници.
Изисквания
- Една до три години опит в сферата на човешките услуги.
- Допълнително обучение, опит или професионални удостоверения за позициите консултант II.
- В някои случаи релевантният опит може да замести академичното обучение.
- Диплома за завършено средно образование или еквивалент.
- Предпочита се бакалавърска степен по психология, рехабилитационно консултиране, специално образование или сродна област.
- Умения за участие, сътрудничество, преподаване и планиране.
- Познаване на стандартите и практиките на клубната общност.
- Познаване на принципите, ценностите и практиките на психиатричната рехабилитация.
- Силни организационни умения и умения за писмена комуникация.
- Познаване на формални и неформални методи за оценяване и стандартите за документация.
- Способност за работа с различни стилове на учене и общуване.
- Познаване на подходи за овластяване, самозастъпничество и подкрепа между връстници.
- Способност за самостоятелна и съвместна работа.
- Способност да давате положителен пример в работата и ученето.
- Познаване на обществените ресурси, възможностите за заетост и образование.
- Способност за професионална работа и запазване на поверителността.
- Познаване на компютърни приложения и оборудване.
- Познаване на законодателството за разумни улеснения и методите за застъпничество.
- Познаване на кризисната интервенция и техниките за решаване на проблеми.
- Валидна шофьорска книжка на САЩ, притежавана поне една година.
- Подходяща застраховка на личното превозно средство и безопасно досие на шофьора при използване на личен автомобил.
- Навършени най-малко 21 години.
- Способност за успешно преминаване на проверка на шофьорското досие.
- Способност за повдигане на поне 25 паунда при правилна техника или с помощта на втори човек.
- Сертификат CPR в рамките на две седмици от назначаването.
- Сертификат за първа помощ в рамките на две седмици от назначаването.
- Обучение по кризисна интервенция/безопасност на служителите и инфекциозни заболявания в рамките на шест месеца от назначаването.
- Завършване на други възложени обучения.
- Позициите в областта на здравето и благополучието изискват обучение ServSafe и изпит в рамките на шест месеца от назначаването.
Придобивки
- Изцяло финансиран от работодателя пенсионен план 401(a), за който не се изисква вноска от служителя.
- План 403(b), финансиран от служителя.
- Медицинско, стоматологично и зрително покритие за отговарящи на условията служители с график от поне 30 часа седмично.
- Вноска от работодателя към разходите за медицинска застраховка.
- Заплащани от работодателя застраховка „Живот“, застраховка при случайна смърт и загуба на крайник и застраховка за дългосрочна нетрудоспособност.
- Заплащано от работодателя покритие за краткосрочна нетрудоспособност за служители, които отговарят на условията.
- Сметки с гъвкави разходи за възстановяване на разходи за здравеопазване и грижи за лица на издръжка.
- Незадължителна срочна и доживотна застраховка „Живот“, застраховка срещу злополука и тежки заболявания и болнично обезщетение.
- Щедър платен отпуск за служители с график от поне 20 часа седмично.
- Обучение, кариерно развитие и сигурност на работното място.