Vinfen to organizacja non-profit świadcząca usługi zdrowotne i społeczne, która wspiera ludzi i społeczności od 1977 roku. Jej programy środowiskowe służą osobom z zaburzeniami zdrowia psychicznego, niepełnosprawnością intelektualną i rozwojową, urazami mózgu, autyzmem oraz innymi wyzwaniami związanymi ze zdrowiem behawioralnym. W ponad 500 lokalizacjach w stanach Massachusetts i Connecticut Vinfen oferuje usługi w zakresie powrotu do zdrowia i rozwijania samodzielności, wspieranego mieszkalnictwa, edukacji i zatrudnienia, opieki klinicznej i wsparcia rówieśniczego oraz reagowania kryzysowego. Organizacja wspiera około 14 000 osób rocznie i łączy zespoły z obszarów ochrony zdrowia, wpływu społecznego i usług społecznych, koncentrujące się na rzecznictwie, odporności i samostanowieniu. Jej szersza działalność na rzecz społeczności obejmuje partnerstwa, wolontariat, wydarzenia i zbiórki funduszy.
Konsultant klubowy II, koordynator edukacji — Vinfen, Quincy
Wspieraj edukację i rozwój umiejętności życiowych członków klubu poprzez indywidualne plany, korepetycje i partnerstwa ze społecznością. Pełny etat, praca na miejscu w Quincy w stanie Massachusetts.
Opis
- Wspieraj członków klubu indywidualnie i w grupach.
- Oceniaj potrzeby członków, opracowuj z nimi plany działania i pomagaj im je realizować.
- Doradzaj członkom i zachęcaj ich do dbania o własne interesy, dokonywania wyborów, odpowiedzialnego podejmowania ryzyka i ponoszenia odpowiedzialności.
- W codziennej pracy wspieraj kulturę i filozofię klubu.
- Pomagaj ustalać, stosować i przestrzegać zasad oraz procedur klubu.
- Łącz członków z usługami i zasobami społeczności.
- Współpracuj w różnych obszarach działalności klubu poprzez nauczanie, coaching, ułatwianie współpracy, dawanie przykładu i wzmacnianie pozytywnych zachowań.
- Twórz wartościowe możliwości pracy i zachęcaj członków do udziału w działaniach poszczególnych obszarów.
- W razie potrzeby planuj, realizuj i oceniaj usługi w poszczególnych obszarach pracy.
- Prowadź dokumentację programu zgodnie ze standardami dokumentacji Departamentu Zdrowia Psychicznego stanu Massachusetts.
- Pomagaj członkom dokumentować postępy w realizacji ich planów działania.
- Bierz udział w szkoleniach, konferencjach, spotkaniach personelu, superwizjach i rozwoju zawodowym.
- Pomagaj wdrażać nowych pracowników i członków.
- Utrzymuj regularny kontakt z przełożonymi i współpracownikami.
- Pomagaj dbać o lokal klubu i uczestnicz w jego wydarzeniach.
- Zastępuj innych i pomagaj w działaniach na miejscu oraz poza nim, a także w bieżących potrzebach programu.
- Wnoś specjalistyczną wiedzę lub umiejętności przywódcze do jednego lub kilku obszarów pracy klubu.
- Twórz i stosuj narzędzia do oceny potrzeb edukacyjnych członków.
- Opracowuj i prowadź programy nauczania powiązane z celami edukacyjnymi członków zawartymi w ich planach działania.
- Korzystaj z kursów online i narzędzi dydaktycznych.
- Szkol i nadzoruj korepetytorów programu.
- Prowadź zajęcia grupowe i udzielaj indywidualnych korepetycji.
- Koordynuj szkolenia umiejętności i możliwości edukacyjne.
- Nawiązuj współpracę z college’ami, uniwersytetami, programami ESOL i nauki czytania i pisania dla dorosłych oraz placówkami kształcenia zawodowego.
- Zachęcaj do przywództwa rówieśniczego i wspieraj członków przygotowujących się do certyfikacji specjalisty wsparcia rówieśniczego.
- W razie potrzeby zapewniaj dyżury w weekendy, wieczorami i święta.
Wymagania
- Od roku do trzech lat doświadczenia w usługach społecznych.
- Zaawansowane szkolenie, doświadczenie lub kwalifikacje zawodowe wymagane na stanowiskach konsultanta II.
- W niektórych przypadkach odpowiednie doświadczenie może zastąpić wykształcenie akademickie.
- Dyplom ukończenia szkoły średniej lub równoważny dokument.
- Preferowany licencjat z psychologii, poradnictwa rehabilitacyjnego, pedagogiki specjalnej lub pokrewnej dziedziny.
- Umiejętność uczestniczącej i zespołowej pracy, nauczania oraz planowania.
- Znajomość standardów i praktyk klubowych.
- Znajomość zasad, wartości i praktyk rehabilitacji psychiatrycznej.
- Dobre umiejętności organizacyjne i pisemne.
- Znajomość formalnych i nieformalnych metod oceny oraz standardów dokumentacji.
- Umiejętność pracy z osobami o różnych stylach uczenia się i komunikacji.
- Znajomość podejść opartych na wzmacnianiu sprawczości, samorzecznictwie i wsparciu rówieśniczym.
- Umiejętność samodzielnej pracy i współpracy z innymi.
- Umiejętność dawania pozytywnego przykładu w pracy i nauce.
- Znajomość zasobów społeczności oraz możliwości zatrudnienia i edukacji.
- Umiejętność profesjonalnej pracy i zachowania poufności.
- Znajomość aplikacji i sprzętu komputerowego.
- Znajomość przepisów dotyczących racjonalnych usprawnień oraz metod rzecznictwa.
- Znajomość technik interwencji kryzysowej i rozwiązywania problemów.
- Ważne amerykańskie prawo jazdy posiadane od co najmniej roku.
- Odpowiednie ubezpieczenie prywatnego samochodu i bezpieczna historia jazdy w przypadku korzystania z własnego pojazdu.
- Ukończone co najmniej 21 lat.
- Możliwość przejścia weryfikacji kierowcy.
- Umiejętność podnoszenia co najmniej 25 funtów z zastosowaniem prawidłowej techniki lub przy pomocy drugiej osoby.
- Uzyskanie certyfikatu CPR w ciągu dwóch tygodni od zatrudnienia.
- Uzyskanie certyfikatu pierwszej pomocy w ciągu dwóch tygodni od zatrudnienia.
- Ukończenie szkoleń z interwencji kryzysowej i bezpieczeństwa personelu oraz chorób zakaźnych w ciągu sześciu miesięcy zatrudnienia.
- Ukończenie innych przydzielonych szkoleń.
- Stanowiska związane ze zdrowiem i dobrostanem wymagają szkolenia ServSafe i zdania egzaminu w ciągu sześciu miesięcy od zatrudnienia.
Benefity
- W pełni finansowany przez pracodawcę plan emerytalny 401(a), bez wymaganych składek pracownika.
- Plan 403(b) finansowany przez pracownika.
- Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne dla uprawnionych pracowników zatrudnionych co najmniej 30 godzin tygodniowo.
- Dopłata pracodawcy do kosztów ubezpieczenia medycznego.
- Opłacane przez pracodawcę ubezpieczenie na życie, od następstw nieszczęśliwych wypadków i długoterminowej niezdolności do pracy.
- Opłacane przez pracodawcę ubezpieczenie krótkoterminowej niezdolności do pracy dla kwalifikujących się pracowników.
- Elastyczne konta zwrotu kosztów opieki zdrowotnej i opieki nad osobami na utrzymaniu.
- Opcjonalne ubezpieczenia terminowe i na całe życie, od wypadków i poważnych chorób oraz ubezpieczenie szpitalne.
- Atrakcyjny płatny urlop dla pracowników zatrudnionych co najmniej 20 godzin tygodniowo.
- Szkolenia, rozwój kariery i stabilność zatrudnienia.