Vinfen, 1977'den bu yana insanları ve toplulukları destekleyen kâr amacı gütmeyen bir sağlık ve insan hizmetleri kuruluşudur. Toplum temelli programları; ruh sağlığı sorunları, zihinsel ve gelişimsel engeller, beyin hasarları, otizm ve diğer davranışsal sağlık sorunlarıyla yaşayan kişilere hizmet sunar. Vinfen, Massachusetts ve Connecticut'taki 500'den fazla merkezinde iyileşme ve habilitasyon hizmetleri, destekli yaşam, eğitim ve istihdam desteği, klinik ve akran hizmetleri ile kriz müdahalesi sağlar. Kuruluş her yıl yaklaşık 14.000 kişiye hizmet verir; savunuculuk, dayanıklılık ve öz belirlenmeye odaklanan sağlık, sosyal etki ve insan hizmetleri ekiplerini bir araya getirir. Daha geniş kapsamlı toplum çalışmaları arasında ortaklıklar, gönüllülük, etkinlikler ve bağış toplama faaliyetleri yer alır.
Kul klub tanácsadó II., oktatási koordinátor — Vinfen, Quincy
Egyéni tervek, korrepetálás és közösségi együttműködések révén támogatja a klubtagok tanulását és életvezetési készségeit. Teljes munkaidős, helyszíni munkakör Quincyben, Massachusetts államban.
Açıklama
- Egyénileg és csoportosan támogatja a klubtagokat.
- A tagokkal közösen felméri, kidolgozza és megvalósítja a cselekvési terveket.
- Tanácsot ad a tagoknak, és ösztönzi az önérvényesítést, a választási lehetőségek kihasználását, a felelős kockázatvállalást és a felelősségvállalást.
- Mindennapi munkájával előmozdítja a klub kultúráját és szemléletét.
- Közreműködik a klub irányelveinek és eljárásainak kialakításában, alkalmazásában és betartásában.
- Összeköti a tagokat a közösségi szolgáltatásokkal és erőforrásokkal.
- Oktatással, mentorálással, foglalkozások vezetésével, példamutatással és megerősítéssel támogatja a klub különböző munkaterületeit.
- Értelmes munkalehetőségeket teremt, és részvételre ösztönzi a tagokat a munkaterületi tevékenységekben.
- Szükség szerint megtervezi, biztosítja és értékeli a munkaterületi szolgáltatásokat.
- A program nyilvántartásait a Massachusettsi Mentális Egészségügyi Minisztérium dokumentációs normáinak megfelelően vezeti.
- Segít a tagoknak rögzíteni a cselekvési terveikhez kapcsolódó előrehaladásukat.
- Részt vesz képzéseken, konferenciákon, munkatársi értekezleteken, szakmai felügyeleten és szakmai fejlődési tevékenységekben.
- Segít az új munkatársak és tagok beilleszkedésében.
- Rendszeres kapcsolatot tart a feletteseivel és munkatársaival.
- Segít gondoskodni a klub helyszínéről, és részt vesz a klub rendezvényein.
- Helyszíni és külső tevékenységekben, valamint a program szokásos feladatainak ellátásában helyettesít és közreműködik.
- Egy vagy több klubmunkaterületen speciális tudást vagy vezetői szerepet vállal.
- Eszközöket készít és alkalmaz a tagok oktatási szükségleteinek felmérésére.
- A tagok cselekvési terveiben meghatározott oktatási célokhoz kapcsolódó tanterveket dolgoz ki és valósít meg.
- Online tanfolyamokat és oktatási eszközöket használ.
- Betanítja és felügyeli a program korrepetitorait.
- Csoportos órákat vezet, és egyéni korrepetálást biztosít.
- Összehangolja a készségfejlesztő képzéseket és az oktatási lehetőségeket.
- Kapcsolatokat épít főiskolákkal, egyetemekkel, ESOL- és felnőtt írás-olvasási programokkal, valamint szakképző intézményekkel.
- Ösztönzi a kortárs vezetői szerepvállalást, és támogatja a kortárs segítői tanúsítvány megszerzésére törekvő tagokat.
- Alkalmanként hétvégi, esti és ünnepnapi műszakokat vállal.
Gereksinimler
- Egy–három év tapasztalat humán szolgáltatások területén.
- Tanácsadó II. munkakörökhöz kapcsolódó felsőfokú képzés, tapasztalat vagy szakmai képesítés.
- Bizonyos esetekben a releváns tapasztalat kiválthatja a tanulmányi képzést.
- Középiskolai végzettség vagy annak megfelelő képesítés.
- Pszichológia, rehabilitációs tanácsadás, gyógypedagógia vagy kapcsolódó területen szerzett alapdiploma előny.
- Részvételi, együttműködési, oktatási és tervezési készségek.
- A klub standardjainak és gyakorlatának ismerete.
- A pszichiátriai rehabilitáció alapelveinek, értékeinek és gyakorlatainak ismerete.
- Kiváló szervezési és íráskészség.
- A formális és informális felmérési módszerek, valamint a dokumentációs normák ismerete.
- Különböző tanulási és kommunikációs stílusú emberekkel való munkavégzés képessége.
- A képessé tevő megközelítések, az önérvényesítés és a kortárs támogatás módszereinek ismerete.
- Önálló és együttműködő munkavégzés képessége.
- A munkához és tanuláshoz való pozitív hozzáállás példamutató képviseletének képessége.
- A közösségi erőforrások, a foglalkoztatási és oktatási lehetőségek ismerete.
- Professzionális munkavégzés és a titoktartás megőrzésének képessége.
- Személyi számítógépes alkalmazások és eszközök ismerete.
- Az észszerű alkalmazkodásra vonatkozó jogszabályok és az érdekképviseleti módszerek ismerete.
- A krízisintervenciós és problémamegoldó technikák ismerete.
- Legalább egy éve érvényes amerikai vezetői engedély.
- Saját gépjármű használatakor megfelelő biztosítás és biztonságos vezetési előélet.
- Legalább 21 éves életkor.
- A járművezetői háttérellenőrzés sikeres teljesítésének képessége.
- Legalább 25 font súly megemelésének képessége megfelelő technikával vagy kétfős emeléssel.
- CPR-tanúsítvány megszerzése a munkába állást követő két héten belül.
- Elsősegélynyújtási tanúsítvány megszerzése a munkába állást követő két héten belül.
- Krízisintervenciós, munkatársi biztonsági és fertőző betegségekről szóló képzés teljesítése a foglalkoztatás első hat hónapjában.
- Az egyéb kijelölt képzések elvégzése.
- Az egészségügyi és jólléti munkakörökben a ServSafe-képzés elvégzése és a vizsga letétele szükséges a munkába állást követő hat hónapon belül.
Yan Haklar
- A munkáltató által finanszírozott 401(a) nyugdíjprogram, amelyhez a munkavállalónak nem kell hozzájárulnia.
- A munkavállaló által finanszírozott 403(b) program.
- Egészségügyi, fogászati és látásbiztosítás azoknak a jogosult munkavállalóknak, akiknek heti munkaideje legalább 30 óra.
- Munkáltatói hozzájárulás az egészségbiztosítás költségeihez.
- A munkáltató által fizetett életbiztosítás, baleseti halálra és csonkulásra szóló biztosítás, valamint hosszú távú rokkantsági biztosítás.
- A jogosultsági feltételeknek megfelelő munkavállalók számára a munkáltató által fizetett rövid távú rokkantsági fedezet.
- Egészségügyi és eltartottgondozási rugalmas költési számlák, visszatérítési lehetőséggel.
- Választható kockázati életbiztosítás, teljes életre szóló biztosítás, balesetbiztosítás, súlyos betegségre szóló biztosítás és kórházi napidíj-biztosítás.
- Bőkezű fizetett szabadság azoknak a munkavállalóknak, akiknek heti munkaideje legalább 20 óra.
- Képzési és karrierfejlesztési lehetőségek, valamint munkahelyi biztonság.