A Vinfen é uma organização sem fins lucrativos de serviços de saúde e assistência social que apoia pessoas e comunidades desde 1977. Seus programas comunitários atendem pessoas que vivem com condições de saúde mental, deficiências intelectuais e do desenvolvimento, lesões cerebrais, autismo e outros desafios de saúde comportamental. Em mais de 500 localidades em Massachusetts e Connecticut, a Vinfen oferece serviços de recuperação e habilitação, moradia com apoio, suporte educacional e profissional, serviços clínicos e de apoio entre pares, além de resposta a crises. A organização atende aproximadamente 14 mil pessoas por ano e reúne equipes de saúde, impacto social e serviços humanos focadas em defesa de direitos, resiliência e autodeterminação. Seu trabalho comunitário mais amplo inclui parcerias, voluntariado, eventos e captação de recursos.
Conselheiro II do Clubhouse, coordenador de educação — Vinfen, Quincy
Apoie a educação e as habilidades para a vida dos membros do Clubhouse por meio de planos individualizados, tutoria e parcerias comunitárias. Esta vaga presencial e em tempo integral fica em Quincy, Massachusetts.
Descrição
- Apoie os membros do Clubhouse individualmente e em grupo.
- Avalie, desenvolva e execute planos de ação com os membros.
- Oriente os membros e incentive a autodefesa, a capacidade de escolha, a assunção responsável de riscos e a responsabilização.
- Promova a cultura e a filosofia do Clubhouse no trabalho diário.
- Ajude a estabelecer, aplicar e manter as políticas e os procedimentos do Clubhouse.
- Conecte os membros a serviços e recursos comunitários.
- Contribua em diferentes áreas de trabalho do Clubhouse por meio de instrução, orientação, facilitação, exemplo e reforço.
- Crie oportunidades de trabalho significativas e incentive os membros a participar das atividades das áreas de trabalho.
- Planeje, ofereça e avalie os serviços das áreas de trabalho conforme necessário.
- Mantenha os registros do programa de acordo com os padrões de documentação do Departamento de Saúde Mental de Massachusetts.
- Ajude os membros a registrar o progresso em relação aos seus planos de ação.
- Participe de treinamentos, conferências, reuniões de equipe, supervisão e desenvolvimento profissional.
- Ajude na integração de novos funcionários e membros.
- Mantenha contato regular com supervisores e colegas de trabalho.
- Ajude a cuidar do espaço do Clubhouse e participe de seus eventos.
- Dê cobertura e apoio a atividades presenciais e externas e às necessidades rotineiras do programa.
- Ofereça conhecimento especializado ou liderança em uma ou mais áreas de trabalho do Clubhouse.
- Crie e utilize ferramentas para avaliar as necessidades educacionais dos membros.
- Desenvolva e ministre currículos relacionados às metas educacionais dos membros em seus planos de ação.
- Utilize cursos on-line e ferramentas de ensino.
- Treine e supervisione os tutores do programa.
- Conduza aulas em grupo e ofereça tutoria individual.
- Coordene treinamentos de habilidades e oportunidades educacionais.
- Estabeleça relações com faculdades, universidades, programas de inglês para falantes de outros idiomas (ESOL) e de alfabetização de adultos, além de provedores de formação profissional.
- Incentive a liderança entre pares e apoie os membros que buscam a certificação de especialista de apoio entre pares.
- Dê cobertura ocasional em fins de semana, à noite e em feriados.
Requisitos
- De um a três anos de experiência em serviços humanos.
- Formação avançada, experiência ou credenciais profissionais para cargos de Conselheiro II.
- Em alguns casos, experiência relevante pode substituir a formação acadêmica.
- Diploma de ensino médio ou equivalente.
- Preferência por graduação em psicologia, aconselhamento de reabilitação, educação especial ou área relacionada.
- Habilidades de participação, colaboração, ensino e planejamento.
- Familiaridade com os padrões e as práticas do Clubhouse.
- Conhecimento dos princípios, valores e práticas de reabilitação psiquiátrica.
- Fortes habilidades organizacionais e de redação.
- Conhecimento de métodos formais e informais de avaliação e de padrões de documentação.
- Capacidade de trabalhar com diferentes estilos de aprendizagem e comunicação.
- Conhecimento de abordagens de empoderamento, autodefesa e apoio entre pares.
- Capacidade de trabalhar de forma independente e colaborativa.
- Capacidade de servir de exemplo de atitudes positivas em relação ao trabalho e à aprendizagem.
- Conhecimento de recursos comunitários e de oportunidades de emprego e educação.
- Capacidade de atuar com profissionalismo e manter a confidencialidade.
- Conhecimento de aplicativos e equipamentos de informática.
- Conhecimento da legislação sobre adaptações razoáveis e de métodos de defesa de direitos.
- Conhecimento de técnicas de intervenção em crises e resolução de problemas.
- Carteira de habilitação válida dos EUA, emitida há pelo menos um ano.
- Seguro adequado para veículo pessoal e histórico seguro de direção ao usar veículo próprio.
- Ter pelo menos 21 anos.
- Capacidade de passar por uma verificação de antecedentes para motoristas.
- Capacidade de levantar pelo menos 25 libras usando técnicas adequadas ou com a ajuda de outra pessoa.
- Certificação em RCP em até duas semanas após a contratação.
- Certificação em primeiros socorros em até duas semanas após a contratação.
- Treinamento em intervenção em crises e segurança da equipe, e em doenças infecciosas, em até seis meses de emprego.
- Concluir outros treinamentos designados.
- Cargos de Saúde e Bem-estar exigem treinamento ServSafe e aprovação em um exame em até seis meses após a contratação.
Benefícios
- Plano de aposentadoria 401(a) totalmente custeado pelo empregador, sem necessidade de contribuição do funcionário.
- Plano 403(b) custeado pelos funcionários.
- Cobertura médica, odontológica e oftalmológica para funcionários elegíveis com jornada programada de pelo menos 30 horas por semana.
- Contribuição do empregador para os custos do seguro médico.
- Seguro de vida, morte acidental e desmembramento, e invalidez de longo prazo pagos pelo empregador.
- Cobertura de invalidez de curto prazo paga pelo empregador para funcionários elegíveis.
- Contas flexíveis de reembolso para despesas médicas e cuidados de dependentes.
- Seguros opcionais de vida temporário, vida inteira, acidentes, doenças graves e indenização hospitalar.
- Ampla licença remunerada para funcionários com jornada programada de pelo menos 20 horas por semana.
- Treinamento, desenvolvimento de carreira e estabilidade no emprego.