Vinfen is een non-profitorganisatie voor gezondheidszorg en maatschappelijke dienstverlening die sinds 1977 mensen en gemeenschappen ondersteunt. De wijkgerichte programma’s zijn bedoeld voor mensen met psychische aandoeningen, verstandelijke en ontwikkelingsbeperkingen, hersenletsel, autisme en andere uitdagingen op het gebied van gedragsgezondheid. Vanuit meer dan 500 locaties in Massachusetts en Connecticut biedt Vinfen herstel- en habilitatiediensten, begeleid wonen, ondersteuning bij onderwijs en werk, klinische en peer-diensten en crisiszorg. De organisatie ondersteunt jaarlijks ongeveer 14.000 mensen en brengt teams uit de gezondheidszorg, sociale impact en maatschappelijke dienstverlening samen, met aandacht voor belangenbehartiging, veerkracht en zelfbeschikking. Het bredere gemeenschapswerk omvat samenwerkingen, vrijwilligerswerk, evenementen en fondsenwerving.
Clubhousebegeleider II en onderwijscoördinator — Vinfen, Quincy
Ondersteun Clubhouse-leden bij onderwijs en dagelijkse vaardigheden met individuele plannen, bijles en samenwerkingen in de gemeenschap. Deze voltijdse functie op locatie is gevestigd in Quincy, Massachusetts.
Beschrijving
- Clubhouse-leden individueel en in groepen ondersteunen.
- Samen met leden actieplannen beoordelen, opstellen en uitvoeren.
- Leden adviseren en zelfvertegenwoordiging, keuzevrijheid, verantwoord risico nemen en verantwoordelijkheid stimuleren.
- De Clubhouse-cultuur en -filosofie in het dagelijkse werk uitdragen.
- Helpen bij het opstellen, toepassen en naleven van Clubhousebeleid en -procedures.
- Leden in contact brengen met diensten en voorzieningen in de gemeenschap.
- In verschillende werkgebieden van het Clubhouse bijdragen met instructie, coaching, begeleiding, voorbeeldgedrag en aanmoediging.
- Zinvolle werkmogelijkheden creëren en leden aanmoedigen deel te nemen aan activiteiten in de werkgebieden.
- Diensten in de werkgebieden waar nodig plannen, uitvoeren en evalueren.
- Programmadossiers bijhouden volgens de documentatienormen van het Massachusetts Department of Mental Health.
- Leden helpen hun voortgang met hun actieplannen vast te leggen.
- Deelnemen aan trainingen, conferenties, teamvergaderingen, supervisie en professionele ontwikkeling.
- Nieuwe medewerkers en leden helpen inwerken.
- Regelmatig contact onderhouden met leidinggevenden en collega’s.
- Helpen de Clubhouse-locatie te onderhouden en deelnemen aan Clubhouse-evenementen.
- Bij activiteiten op en buiten de locatie invallen en helpen met de dagelijkse programmabehoeften.
- Gespecialiseerde kennis of leiderschap inzetten in een of meer werkgebieden van het Clubhouse.
- Instrumenten ontwikkelen en gebruiken om de onderwijsbehoeften van leden in kaart te brengen.
- Lesprogramma’s ontwikkelen en aanbieden die aansluiten op de onderwijsdoelen in de actieplannen van leden.
- Onlinecursussen en leermiddelen gebruiken.
- Programmatutoren opleiden en begeleiden.
- Groepslessen leiden en individuele bijles geven.
- Vaardigheidstrainingen en onderwijsmogelijkheden coördineren.
- Contacten opbouwen met colleges, universiteiten, ESOL- en alfabetiseringsprogramma’s voor volwassenen en aanbieders van beroepsopleidingen.
- Leiderschap onder peers stimuleren en leden ondersteunen die een certificering als Peer Specialist nastreven.
- Af en toe in het weekend, ’s avonds en op feestdagen werken.
Vereisten
- Eén tot drie jaar ervaring in de menselijke dienstverlening.
- Voor functies als Counselor II is gevorderde opleiding, ervaring of een beroepskwalificatie vereist.
- Relevante werkervaring kan in sommige gevallen een academische opleiding vervangen.
- Middelbareschooldiploma of gelijkwaardig.
- Een bachelordiploma in psychologie, revalidatiebegeleiding, speciaal onderwijs of een verwant vakgebied heeft de voorkeur.
- Vaardigheden in participatie, samenwerking, lesgeven en plannen.
- Bekendheid met Clubhouse-normen en -werkwijzen.
- Kennis van de beginselen, waarden en werkwijzen van psychiatrische revalidatie.
- Sterke organisatorische en schriftelijke vaardigheden.
- Kennis van formele en informele beoordelingsmethoden en documentatienormen.
- Vermogen om met uiteenlopende leer- en communicatiestijlen te werken.
- Kennis van benaderingen rond empowerment, zelfvertegenwoordiging en ondersteuning door peers.
- Zelfstandig en in samenwerking kunnen werken.
- Vermogen om een positieve houding ten opzichte van werk en leren voor te leven.
- Kennis van voorzieningen in de gemeenschap en mogelijkheden voor werk en onderwijs.
- Professioneel kunnen werken en vertrouwelijkheid kunnen waarborgen.
- Kennis van computertoepassingen en apparatuur.
- Kennis van wetgeving over redelijke aanpassingen en methoden voor belangenbehartiging.
- Kennis van crisisinterventie en technieken voor probleemoplossing.
- Een geldig Amerikaans rijbewijs dat minstens één jaar in bezit is.
- Voldoende verzekering voor de eigen auto en een veilig rijverleden bij gebruik van die auto.
- Minimaal 21 jaar oud zijn.
- Een achtergrondcontrole voor bestuurders kunnen doorstaan.
- Minstens 25 pond (circa 11,3 kg) kunnen tillen met de juiste techniek of met hulp van een tweede persoon.
- CPR-certificering behalen binnen twee weken na indiensttreding.
- EHBO-certificering behalen binnen twee weken na indiensttreding.
- Training in crisisinterventie, personeelsveiligheid en infectieziekten volgen binnen zes maanden na indiensttreding.
- Overige toegewezen trainingen afronden.
- Voor functies op het gebied van gezondheid en welzijn zijn ServSafe-training en een examen vereist binnen zes maanden na indiensttreding.
Voordelen
- Volledig door de werkgever gefinancierde pensioenregeling volgens 401(a), zonder verplichte werknemersbijdrage.
- Door de werknemer gefinancierde 403(b)-regeling.
- Medische, tandheelkundige en oogzorgdekking voor in aanmerking komende werknemers met een rooster van minstens 30 uur per week.
- Bijdrage van de werkgever aan de kosten van de medische verzekering.
- Door de werkgever betaalde levensverzekering, verzekering tegen overlijden en invaliditeit door een ongeval en langdurige arbeidsongeschiktheid.
- Door de werkgever betaalde dekking voor kortdurende arbeidsongeschiktheid voor in aanmerking komende werknemers.
- Vergoedingsrekeningen voor flexibele uitgaven aan gezondheidszorg en zorg voor afhankelijke personen.
- Optionele overlijdensrisicoverzekering, levensverzekering met kapitaalopbouw, ongevallenverzekering, verzekering tegen ernstige ziekten en ziekenhuisdaggeldverzekering.
- Ruimhartige betaalde vrije tijd voor werknemers met een rooster van minstens 20 uur per week.
- Training, loopbaanontwikkeling en werkzekerheid.