Vinfen è un’organizzazione senza scopo di lucro che offre servizi sanitari e alla persona e sostiene persone e comunità dal 1977. I suoi programmi territoriali assistono persone con problemi di salute mentale, disabilità intellettive e dello sviluppo, lesioni cerebrali, autismo e altre difficoltà legate alla salute comportamentale. In oltre 500 sedi in Massachusetts e Connecticut, Vinfen offre servizi di recupero e abilitazione, supporto alla vita indipendente, sostegno all’istruzione e all’occupazione, servizi clinici e tra pari, nonché interventi in situazioni di crisi. L’organizzazione assiste circa 14.000 persone ogni anno e riunisce équipe sanitarie, di impatto sociale e di servizi alla persona impegnate nella tutela dei diritti, nella resilienza e nell’autodeterminazione. Le sue attività a favore della comunità comprendono inoltre partnership, volontariato, eventi e raccolte fondi.
Consulente II del Clubhouse, coordinatore dell’istruzione — Vinfen, Quincy
Sostieni l’istruzione e le competenze di vita dei membri del Clubhouse con piani personalizzati, tutoraggio e collaborazioni con la comunità. Il ruolo è a tempo pieno e in presenza a Quincy, Massachusetts.
Descrizione
- Sostenere i membri del Clubhouse individualmente e in gruppo.
- Valutare, sviluppare e realizzare piani d’azione insieme ai membri.
- Consigliare i membri e promuovere l’autodeterminazione, la capacità di scelta, l’assunzione responsabile di rischi e il senso di responsabilità.
- Promuovere la cultura e la filosofia del Clubhouse nel lavoro quotidiano.
- Contribuire a definire, applicare e rispettare le politiche e le procedure del Clubhouse.
- Mettere i membri in contatto con servizi e risorse della comunità.
- Contribuire alle diverse aree di lavoro del Clubhouse tramite istruzione, coaching, facilitazione, esempio e rinforzo.
- Creare opportunità di lavoro significative e incoraggiare i membri a partecipare alle attività delle aree di lavoro.
- Pianificare, fornire e valutare i servizi delle aree di lavoro secondo necessità.
- Tenere la documentazione del programma in linea con gli standard del Dipartimento per la salute mentale del Massachusetts.
- Aiutare i membri a registrare i progressi verso i propri piani d’azione.
- Partecipare a corsi di formazione, conferenze, riunioni del personale, supervisioni e attività di sviluppo professionale.
- Aiutare a inserire e orientare il nuovo personale e i nuovi membri.
- Mantenere contatti regolari con responsabili e colleghi.
- Contribuire alla cura degli spazi del Clubhouse e partecipare ai suoi eventi.
- Fornire copertura e supporto per attività in sede e fuori sede e per le esigenze ordinarie del programma.
- Mettere a disposizione competenze specialistiche o capacità di leadership in una o più aree di lavoro del Clubhouse.
- Creare e utilizzare strumenti per valutare le esigenze educative dei membri.
- Sviluppare e tenere programmi didattici collegati agli obiettivi formativi dei membri nei loro piani d’azione.
- Utilizzare corsi online e strumenti didattici.
- Formare e supervisionare i tutor del programma.
- Condurre lezioni di gruppo e offrire tutoraggio individuale.
- Coordinare la formazione sulle competenze e le opportunità educative.
- Creare rapporti con college, università, programmi di inglese per persone che parlano altre lingue (ESOL) e di alfabetizzazione per adulti, nonché con enti di formazione professionale.
- Incoraggiare la leadership tra pari e sostenere i membri che intendono ottenere la certificazione di specialista del supporto tra pari.
- Fornire occasionalmente copertura nei fine settimana, di sera e nei giorni festivi.
Requisiti
- Da uno a tre anni di esperienza nei servizi alla persona.
- Formazione avanzata, esperienza o qualifiche professionali previste per i ruoli di Consulente II.
- In alcuni casi, l’esperienza pertinente può sostituire la formazione accademica.
- Diploma di scuola superiore o equivalente.
- Preferibile una laurea in psicologia, consulenza riabilitativa, educazione speciale o in un campo correlato.
- Capacità di partecipazione, collaborazione, insegnamento e pianificazione.
- Familiarità con gli standard e le pratiche del Clubhouse.
- Conoscenza dei principi, dei valori e delle pratiche della riabilitazione psichiatrica.
- Ottime capacità organizzative e di scrittura.
- Conoscenza dei metodi di valutazione formali e informali e degli standard di documentazione.
- Capacità di lavorare con diversi stili di apprendimento e comunicazione.
- Conoscenza degli approcci basati sull’empowerment, sull’autodeterminazione e sul supporto tra pari.
- Capacità di lavorare in autonomia e in collaborazione.
- Capacità di dare il buon esempio nell’approccio al lavoro e all’apprendimento.
- Conoscenza delle risorse della comunità e delle opportunità formative e lavorative.
- Capacità di lavorare con professionalità e mantenere la riservatezza.
- Conoscenza delle applicazioni e delle attrezzature informatiche.
- Conoscenza della normativa sugli accomodamenti ragionevoli e dei metodi di tutela dei diritti.
- Conoscenza delle tecniche di intervento nelle crisi e di risoluzione dei problemi.
- Patente di guida statunitense valida da almeno un anno.
- Adeguata assicurazione per il veicolo personale e una storia di guida sicura quando si utilizza un veicolo proprio.
- Avere almeno 21 anni.
- Capacità di superare un controllo dei precedenti per conducenti.
- Capacità di sollevare almeno 25 libbre usando tecniche corrette o con l’aiuto di una seconda persona.
- Certificazione RCP entro due settimane dall’assunzione.
- Certificazione di primo soccorso entro due settimane dall’assunzione.
- Formazione sull’intervento nelle crisi e sulla sicurezza del personale, nonché sulle malattie infettive, entro sei mesi dall’inizio del lavoro.
- Completare gli altri corsi di formazione assegnati.
- I ruoli di Salute e benessere richiedono la formazione ServSafe e il superamento di un esame entro sei mesi dall’assunzione.
Benefit
- Piano pensionistico 401(a) interamente finanziato dal datore di lavoro, senza contributi richiesti ai dipendenti.
- Piano 403(b) finanziato dai dipendenti.
- Copertura medica, odontoiatrica e oculistica per i dipendenti idonei con orario programmato di almeno 30 ore settimanali.
- Contributo del datore di lavoro ai costi dell’assicurazione medica.
- Assicurazione sulla vita, per morte accidentale e smembramento e per invalidità a lungo termine a carico del datore di lavoro.
- Copertura per invalidità a breve termine a carico del datore di lavoro per i dipendenti idonei.
- Conti flessibili di rimborso per spese sanitarie e assistenza alle persone a carico.
- Assicurazioni facoltative sulla vita temporanea e intera, contro gli infortuni e le malattie gravi e indennità ospedaliera.
- Generosi permessi retribuiti per i dipendenti con orario programmato di almeno 20 ore settimanali.
- Formazione, sviluppo professionale e stabilità lavorativa.