MassMutual
MassMutual
5.001 – 10.000 Nhân viên
Bảo hiểmFintechTài chính
MassMutual là một công ty bảo hiểm và dịch vụ tài chính, hỗ trợ cá nhân, doanh nghiệp và các chuyên gia tài chính lập kế hoạch cho sự an toàn tài chính dài hạn. Các sản phẩm và dịch vụ của công ty bao gồm bảo hiểm nhân thọ, bảo hiểm thu nhập do thương tật và bảo hiểm chăm sóc dài hạn, cùng với niên kim, sản phẩm đầu tư, kế hoạch hưu trí, dịch vụ môi giới và các công cụ lập kế hoạch tài chính. Được thành lập vào năm 1851, công ty kết hợp các giải pháp bảo vệ bằng bảo hiểm với các giải pháp về tài sản và hưu trí, đồng thời đề cao sức mạnh tài chính, quản trị có trách nhiệm, tính bền vững, sự đa dạng và tác động đến cộng đồng. Hoạt động kinh doanh đa dạng của MassMutual hỗ trợ các đội ngũ làm việc trong lĩnh vực bảo hiểm, tài chính, công nghệ tài chính, dịch vụ đầu tư và các chức năng doanh nghiệp liên quan.

Trưởng phòng Tài chính Chiến lược, Công nghệ Doanh nghiệp và Dịch vụ Kinh doanh Toàn cầu

MassMutual tìm kiếm một lãnh đạo tài chính chiến lược cho công nghệ doanh nghiệp, dịch vụ kinh doanh toàn cầu và phân bổ chi phí cấp doanh nghiệp. Vị trí này phụ trách dự báo, phân bổ chi phí, phân tích và chuyển đổi Tài chính Doanh nghiệp.

Mô tả

  • Cung cấp phân tích tài chính chất lượng cao và hỗ trợ ra quyết định cho các lãnh đạo ETX, GBS và Tài chính Doanh nghiệp
  • Báo cáo cho Trưởng bộ phận Quản lý Chi phí Chiến lược
  • Lãnh đạo các nhóm ma trận thực hiện phân tích tài chính, đánh giá chi tiêu so với kế hoạch hàng quý, dự báo và xây dựng hồ sơ kinh doanh
  • Hỗ trợ lãnh đạo ETX và GBS thiết lập kế hoạch chiến lược cùng các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn
  • Phối hợp xây dựng các chiến lược và sáng kiến tập trung vào tăng trưởng doanh thu và nâng cao hiệu quả
  • Tinh gọn các quy trình tài chính, luồng dữ liệu và cơ cấu phân bổ chi phí
  • Theo dõi các yếu tố thúc đẩy tài chính, rủi ro, chỉ số, xu hướng và các nhận định quan trọng
  • Hiện đại hóa hoạt động báo cáo và quy trình thông qua bảng điều khiển cùng các thông tin tài chính có thể hành động
  • Chỉ đạo xây dựng dự báo cho ETX và GBS, bao gồm tác động đến báo cáo lãi lỗ và bảng cân đối kế toán
  • Điều phối giữa ETX/GBS và FP&A/Tài chính Doanh nghiệp
  • Góp phần định hình chiến lược nhân tài toàn cầu và thiết lập cơ chế quản trị hoạt động tuyển dụng
  • Tạo khả năng minh bạch rõ ràng về chi phí giữa các đơn vị cung cấp dịch vụ và đơn vị tiếp nhận dịch vụ
  • Quản lý đội ngũ Phân bổ Chi phí Doanh nghiệp và Phân tích Lãi lỗ
  • Giám sát phân bổ chi phí và giao dịch nội bộ, phân tích báo cáo tài chính, dự báo dựa trên yếu tố thúc đẩy, tính giá theo hoạt động và phân tích sản phẩm bảo hiểm
  • Tư vấn cho lãnh đạo cấp cao thông qua phân tích chênh lệch GAAP và STAT, tính chi phí đơn vị, lập ngân sách vốn và so sánh chi phí với thị trường cùng các đơn vị tương đương
  • Đóng góp vào các mục tiêu, chỉ tiêu và ngân sách chi phí hằng năm
  • Theo dõi chi phí theo đơn vị kinh doanh và báo cáo lãi lỗ theo sản phẩm
  • Phối hợp với bộ phận Hoạch định & Triển khai Chiến lược, PMO và Mua sắm để củng cố hiệu quả kinh tế và kỷ luật thực thi
  • Nâng cao khả năng minh bạch về năng lực tài trợ, CBA, các chỉ số sức khỏe triển khai, việc hiện thực hóa lợi ích và các đòn bẩy mua sắm
  • Xây dựng quan hệ với các lãnh đạo ETX, đơn vị kinh doanh và cấp doanh nghiệp
  • Dẫn dắt quá trình chuyển đổi Tài chính Doanh nghiệp thông qua phân tích dựa trên dữ liệu, báo cáo tự động và phân tích nâng cao
  • Phát triển nhân viên và đội ngũ kế nhiệm đồng thời thúc đẩy khả năng tự phục vụ, hợp tác, đối chuẩn và phân tích chi phí - lợi ích có kỷ luật
  • Thúc đẩy đổi mới, trao quyền, hợp tác và phát triển đội ngũ nhân tài đa dạng

Yêu cầu

  • Ít nhất 15 năm kinh nghiệm quản lý tài chính cho các tổ chức công nghệ lớn, phức tạp, các chương trình chuyển đổi số và chiến lược dữ liệu
  • Có nền tảng trong lĩnh vực dịch vụ tài chính; kinh nghiệm về bảo hiểm nhân thọ được ưu tiên
  • Có kiến thức thực tế về các yêu cầu báo cáo GAAP hiện hành của Hoa Kỳ
  • Kinh nghiệm báo cáo theo quy định trong lĩnh vực bảo hiểm được ưu tiên
  • Có khả năng tạo ảnh hưởng và dẫn dắt người khác hướng tới các mục tiêu chung
  • Khả năng xây dựng quan hệ và tạo ảnh hưởng xuất sắc
  • Kỹ năng giao tiếp và lắng nghe chủ động tốt
  • Có thành tích trong giải quyết vấn đề sáng tạo và cải tiến quy trình
  • Có khả năng làm việc dưới áp lực trong khi quản lý nhiều đầu việc
  • Sẵn sàng di chuyển giữa New York, Boston và Springfield khi cần
  • Bằng cử nhân về kinh doanh, tài chính, kế toán hoặc lĩnh vực liên quan
  • Có thành tích được chứng minh trong việc đưa vào áp dụng các công nghệ đổi mới
  • Khả năng giao tiếp, đào tạo và quản lý thay đổi tốt
  • Kinh nghiệm áp dụng các phương pháp dự báo nâng cao và hoạch định chiến lược, bao gồm tính giá theo hoạt động và lập ngân sách từ con số 0
  • Năng lực tài chính nâng cao
  • Khả năng phân tích tốt cùng kinh nghiệm kiểm tra các bộ dữ liệu tài chính
  • Có tổ chức cao và chú trọng chi tiết
  • Phong cách làm việc chủ động và tự định hướng
  • Kỹ năng tư duy phản biện và phán đoán vững vàng
  • Kinh nghiệm dẫn dắt các sáng kiến chuyển đổi
  • Có khả năng phân tích các bộ dữ liệu lớn để xác định những xu hướng quan trọng
  • Ưu tiên bằng MBA hoặc chứng chỉ CPA

Phúc lợi

  • Đủ điều kiện nhận thưởng hằng năm cạnh tranh
  • Thưởng khuyến khích dài hạn
  • Mức lương cơ bản cạnh tranh
  • Cơ hội nhận thưởng và các khoản khuyến khích
  • Các phúc lợi đa dạng thông qua chương trình Total Rewards
  • Cơ hội học tập, phát triển chuyên môn và kết nối nội bộ
  • Các cộng đồng và diễn đàn do nhân viên dẫn dắt
  • Môi trường làm việc hợp tác và hòa nhập
  • Công việc có ý nghĩa gắn với kết quả của công ty và khách hàng