MassMutual е компания за финансови услуги и застраховане, която помага на физически лица, предприятия и финансови специалисти да планират дългосрочната си финансова сигурност. Предлаганите от нея продукти и услуги включват животозастраховане, застраховане на доходите при инвалидност и застраховане за дългосрочни грижи, както и анюитети, инвестиционни продукти, пенсионно планиране, брокерски услуги и инструменти за финансово планиране. Основана през 1851 г., компанията съчетава застрахователна защита с решения за управление на благосъстоянието и пенсионно осигуряване, като поставя акцент върху финансовата стабилност, отговорното управление, устойчивостта, многообразието и приноса към общностите. Широката ѝ дейност включва екипи, работещи в областта на застраховането, финансите, финтеха, инвестиционните услуги и свързаните корпоративни функции.
Ръководител стратегически финанси за корпоративни технологии и глобални бизнес услуги
MassMutual търси стратегически финансов лидер за корпоративните технологии, глобалните бизнес услуги и корпоративното разпределение на разходите. Ролята обхваща прогнозиране, разпределение на разходи, анализи и трансформация на корпоративните финанси.
Описание
- Предоставя висококачествени финансови анализи и подкрепа при вземането на решения на лидерите на ETX, GBS и корпоративните финанси
- Докладва на ръководителя на стратегическото управление на разходите
- Ръководи матрични екипи, изготвящи финансови анализи, тримесечни прегледи на разходите спрямо плана, прогнози и бизнес обосновки
- Подпомага лидерите на ETX и GBS при определянето на стратегически планове и краткосрочни и дългосрочни цели
- Сътрудничи по стратегии и инициативи, насочени към ръст на приходите и повишаване на ефективността
- Оптимизира финансовите процеси, потоците от данни и структурите за разпределение на разходите
- Проследява финансовите фактори, рисковете, показателите, тенденциите и ключовите наблюдения
- Модернизира отчетността и процесите чрез табла и приложими финансови анализи
- Ръководи разработването на прогнозите за ETX и GBS, включително ефектите върху отчета за приходите и разходите и баланса
- Координира взаимодействието между ETX/GBS и FP&A/корпоративните финанси
- Помага за оформянето на глобалната стратегия за талантите и установяването на управление на практиките за подбор
- Създава ясна видимост на разходите между доставчиците и получателите на услуги
- Ръководи екипа за корпоративно разпределение на разходите и анализ на печалбата и загубата
- Наблюдава разпределението на разходи и вътрешногрупови разпределения, анализа на финансовите отчети, прогнозирането въз основа на фактори, калкулирането на разходите по дейности и анализа на застрахователни продукти
- Консултира висшите лидери чрез анализ на отклоненията по GAAP и STAT, изчисляване на единични разходи, капиталово бюджетиране и сравнение на разходите с пазара и конкурентите
- Допринася за годишните цели, задачи и бюджети за разходите
- Следи разходите по бизнес звена и печалбата и загубата на ниво продукт
- Сътрудничи със Strategic Planning & Delivery, PMO и Procurement за укрепване на икономическата ефективност и дисциплината при изпълнение
- Повишава видимостта на капацитета за финансиране, CBA, показателите за състоянието на изпълнението, реализирането на ползите и инструментите за снабдяване
- Изгражда взаимоотношения с лидерите на ETX, бизнеса и корпоративните функции
- Ръководи трансформацията на корпоративните финанси чрез анализи, базирани на данни, автоматизирана отчетност и усъвършенствана аналитика
- Развива служителите и наследниците, като насърчава самообслужването, сътрудничеството, сравнителния анализ и дисциплинирания анализ на разходите и ползите
- Насърчава иновациите, овластяването, сътрудничеството и развитието на разнообразни таланти
Изисквания
- Поне 15 години опит в управлението на финансите на големи и сложни технологични организации, програми за дигитална трансформация и стратегии за данни
- Опит във финансовите услуги; опитът в животозастраховането е предимство
- Работни познания за приложимите изисквания за отчетност по U.S. GAAP
- Опитът с регулаторно отчитане в застраховането е предимство
- Способност да влияе на другите и да води към общи цели
- Отлични умения за изграждане на взаимоотношения и влияние
- Силни комуникационни умения и активно слушане
- Доказан опит в творческото решаване на проблеми и подобряването на процеси
- Способност за работа под напрежение при управление на множество резултати
- Готовност за пътуване между Ню Йорк, Бостън и Спрингфийлд при необходимост
- Бакалавърска степен по бизнес, финанси, счетоводство или сродна област
- Доказан успех при въвеждането на иновативни технологии
- Силни умения за комуникация, обучение и управление на промени
- Опит с прилагането на усъвършенствани методи за прогнозиране и стратегическо планиране, включително калкулиране на разходите по дейности и бюджетиране от нулата
- Задълбочена финансова експертиза
- Силни аналитични способности и опит в изследването на финансови набори от данни
- Отлична организираност и внимание към детайлите
- Проактивен и самостоятелен стил на работа
- Добри умения за критично мислене и преценка
- Опит в ръководенето на инициативи за трансформация
- Способност за анализ на големи набори от данни с цел откриване на важни тенденции
- MBA или квалификация CPA са предпочитани
Придобивки
- Възможност за конкурентни годишни бонуси
- Дългосрочни стимулиращи възнаграждения
- Конкурентно основно възнаграждение
- Възможности за стимули и бонуси
- Широк пакет придобивки чрез Total Rewards
- Възможности за обучение, професионално развитие и вътрешно общуване
- Общности и форуми, ръководени от служители
- Сътрудническа и приобщаваща работна среда
- Смислена работа, свързана с резултатите за компанията и клиентите