MassMutual er et selskap innen finansielle tjenester og forsikring som hjelper privatpersoner, bedrifter og finansielle rådgivere med å planlegge for langsiktig økonomisk trygghet. Tilbudet omfatter livsforsikring, uføreforsikring og forsikring for langtidspleie, samt livrenter, investeringsprodukter, pensjonsplanlegging, meglingstjenester og verktøy for økonomisk planlegging. Selskapet ble grunnlagt i 1851 og kombinerer forsikringsbeskyttelse med løsninger innen formuesforvaltning og pensjon, samtidig som det fremhever finansiell styrke, ansvarlig styring, bærekraft, mangfold og samfunnsengasjement. Den brede virksomheten støtter team som arbeider innen forsikring, finans, fintech, investeringstjenester og relaterte konsernfunksjoner.
Leder for strategisk økonomi, virksomhetsteknologi og globale forretningstjenester
MassMutual søker en strategisk økonomileder for virksomhetsteknologi, globale forretningstjenester og konsernets kostnadsfordeling. Rollen har ansvar for prognoser, kostnadsfordeling, analyse og transformasjon av Corporate Finance.
USA
Massachusetts
New York268 100 $ – 374 100 $ / år
HybridHeltidLeadPåkrevd Språk: engelskFinansiell planlegging og analyseBeskrivelse
- Levere økonomisk analyse av høy kvalitet og beslutningsstøtte til ledere innen ETX, GBS og Corporate Finance
- Rapportere til lederen for strategisk kostnadsstyring
- Lede tverrfunksjonelle team som utarbeider økonomiske analyser, kvartalsvise gjennomganger av forbruk mot plan, prognoser og forretningsgrunnlag
- Støtte ledere i ETX og GBS med å fastsette strategiske planer og mål på kort og lang sikt
- Samarbeide om strategier og initiativer med fokus på inntektsvekst og effektivisering
- Effektivisere økonomiske prosesser, dataflyter og strukturer for kostnadsfordeling
- Følge økonomiske drivere, risikoer, nøkkeltall, trender og viktige observasjoner
- Modernisere rapportering og prosesser gjennom dashbord og handlingsrettet økonomisk innsikt
- Lede utviklingen av prognoser for ETX og GBS, inkludert effekter på resultatregnskap og balanse
- Koordinere mellom ETX/GBS og FP&A/Corporate Finance
- Bidra til utformingen av den globale talentstrategien og etablere styring av rekrutteringspraksis
- Skape tydelig kostnadssynlighet mellom tjenesteleverandører og tjenestemottakere
- Lede teamet Enterprise Expense Allocations and P&L Analytics
- Overvåke kostnads- og konserninterne fordelinger, analyse av finansielle oppstillinger, driverbaserte prognoser, aktivitetsbasert kostnadsberegning og analyse av forsikringsprodukter
- Rådgive ledende medarbeidere gjennom GAAP- og STAT-avviksanalyser, beregning av enhetskostnader, kapitalbudsjettering og sammenligning av kostnader med markedet og sammenlignbare virksomheter
- Bidra til årlige kostnadsmål, målsettinger og budsjetter
- Overvåke kostnader per forretningsenhet og resultatregnskap på produktnivå
- Samarbeide med Strategic Planning & Delivery, PMO og Procurement for å styrke økonomien og gjennomføringsdisiplinen
- Øke synligheten i finansieringskapasitet, CBA-er, nøkkeltall for gjennomføringsstatus, realisering av gevinster og innkjøpsmuligheter
- Bygge relasjoner med ledere innen ETX, virksomheten og konsernet
- Lede transformasjonen av Corporate Finance gjennom datadrevet analyse, automatisert rapportering og avansert analyse
- Utvikle medarbeidere og etterfølgere, samtidig som selvbetjening, samarbeid, benchmarking og disiplinert kostnads-nytte-analyse fremmes
- Fremme innovasjon, ansvar, samarbeid og utvikling av et mangfoldig talentmiljø
Krav
- Minst 15 års erfaring med å lede økonomifunksjoner i store og komplekse teknologiorganisasjoner, digitale transformasjonsprogrammer og datastrategier
- Bakgrunn innen finansielle tjenester; erfaring med livsforsikring er en fordel
- Praktisk kunnskap om gjeldende amerikanske GAAP-krav til rapportering
- Erfaring med regulatorisk rapportering innen forsikring er en fordel
- Evne til å påvirke andre og lede mot felles mål
- Svært gode ferdigheter innen relasjonsbygging og påvirkning
- Gode kommunikasjonsferdigheter og evne til aktiv lytting
- Dokumenterte resultater med kreativ problemløsning og prosessforbedring
- Evne til å prestere under press og håndtere flere leveranser
- Villighet til å reise mellom New York, Boston og Springfield ved behov
- Bachelorgrad innen bedriftsøkonomi, finans, regnskap eller et beslektet fagområde
- Dokumentert suksess med å innføre innovativ teknologi
- Gode ferdigheter innen kommunikasjon, opplæring og endringsledelse
- Erfaring med avanserte prognose- og strategiske planleggingsmetoder, inkludert aktivitetsbasert kostnadsberegning og nullbasert budsjettering
- Avansert økonomisk kompetanse
- Sterke analytiske evner og erfaring med å undersøke økonomiske datasett
- Svært strukturert og detaljorientert
- Proaktiv og selvstendig arbeidsstil
- God kritisk tenkning og dømmekraft
- Erfaring med å lede transformasjonsinitiativer
- Evne til å analysere store datasett for å identifisere viktige trender
- MBA eller CPA er foretrukket
Fordeler
- Mulighet for konkurransedyktige årlige bonusutbetalinger
- Langsiktige insentivordninger
- Konkurransedyktig grunnlønn
- Insentiv- og bonusmuligheter
- Omfattende fordeler gjennom Total Rewards
- Muligheter for læring, faglig utvikling og internt nettverk
- Medarbeiderledede fellesskap og fora
- Samarbeidsorientert og inkluderende arbeidsplass
- Meningsfullt arbeid knyttet til virksomhetens og kundenes resultater