MassMutual er en virksomhed inden for finansielle tjenester og forsikring, som hjælper privatpersoner, virksomheder og finansielle rådgivere med at planlægge deres langsigtede økonomiske sikkerhed. Virksomhedens tilbud omfatter livsforsikring, forsikring mod tab af arbejdsindtægt på grund af invaliditet og forsikring til langvarig pleje samt livrenter, investeringsprodukter, pensionsplanlægning, børsmæglertjenester og værktøjer til økonomisk planlægning. Virksomheden blev grundlagt i 1851 og kombinerer forsikringsbeskyttelse med løsninger inden for formue- og pensionsforvaltning, samtidig med at den fremhæver finansiel styrke, ansvarlig ledelse, bæredygtighed, mangfoldighed og samfundsengagement. Den brede forretning understøtter teams, der arbejder inden for forsikring, finans, fintech, investeringstjenester og relaterede koncernfunktioner.
Chef for strategisk økonomi, virksomhedsteknologi og globale forretningsservices
MassMutual søger en strategisk økonomileder for virksomhedsteknologi, globale forretningsservices og koncernens omkostningsfordeling. Rollen har ansvar for prognoser, omkostningsfordeling, analyse og transformation af Corporate Finance.
USA
Massachusetts
New York268.100 $ – 374.100 $ / år
HybridFuldtidLeadPåkrævet Sprog: engelskFinansiel planlægning og analyseBeskrivelse
- Levere finansiel analyse af høj kvalitet og beslutningsstøtte til ledere inden for ETX, GBS og Corporate Finance
- Referere til chefen for strategisk omkostningsstyring
- Lede tværgående teams, der udarbejder finansielle analyser, kvartalsvise gennemgange af forbrug i forhold til plan, prognoser og business cases
- Understøtte ledere i ETX og GBS i fastlæggelsen af strategiske planer samt kort- og langsigtede mål
- Samarbejde om strategier og initiativer med fokus på omsætningsvækst og effektivitetsforbedringer
- Effektivisere finansielle processer, dataflows og strukturer for omkostningsfordeling
- Følge finansielle drivere, risici, nøgletal, tendenser og vigtige observationer
- Modernisere rapportering og processer gennem dashboards og handlingsrettet finansiel indsigt
- Lede udviklingen af prognoser for ETX og GBS, herunder effekter på resultatopgørelse og balance
- Koordinere mellem ETX/GBS og FP&A/Corporate Finance
- Bidrage til udformningen af den globale talentstrategi og etablere styring af rekrutteringspraksis
- Skabe tydelig omkostningssynlighed mellem serviceleverandører og serviceaftagere
- Lede teamet Enterprise Expense Allocations and P&L Analytics
- Overvåge omkostnings- og koncerninterne fordelinger, analyse af finansielle opgørelser, driverbaserede prognoser, aktivitetsbaseret omkostningsberegning og analyse af forsikringsprodukter
- Rådgive ledende medarbejdere gennem GAAP- og STAT-afvigelsesanalyser, beregning af enhedsomkostninger, kapitalbudgettering samt sammenligning af omkostninger med markedet og sammenlignelige virksomheder
- Bidrage til årlige omkostningsmål, målsætninger og budgetter
- Overvåge omkostninger pr. forretningsenhed og resultatopgørelser på produktniveau
- Samarbejde med Strategic Planning & Delivery, PMO og Procurement for at styrke økonomien og disciplinen i gennemførelsen
- Øge synligheden af finansieringskapacitet, CBA'er, nøgletal for gennemførelsens sundhed, realisering af gevinster og indkøbsmuligheder
- Opbygge relationer til ledere inden for ETX, forretningen og koncernen
- Lede transformationen af Corporate Finance gennem datadrevet analyse, automatiseret rapportering og avanceret analyse
- Udvikle medarbejdere og efterfølgere, samtidig med at selvbetjening, samarbejde, benchmarking og disciplineret cost-benefit-analyse fremmes
- Fremme innovation, ansvar, samarbejde og udvikling af en mangfoldig talentmasse
Krav
- Mindst 15 års erfaring med at lede økonomifunktioner i store og komplekse teknologiorganisationer, digitale transformationsprogrammer og datastrategier
- Baggrund inden for finansielle tjenester; erfaring med livsforsikring er en fordel
- Praktisk kendskab til gældende amerikanske GAAP-krav til rapportering
- Erfaring med lovpligtig rapportering inden for forsikring er en fordel
- Evne til at påvirke andre og lede mod fælles mål
- Fremragende evner til relationsopbygning og påvirkning
- Stærke kommunikations- og aktive lytteevner
- Dokumenteret erfaring med kreativ problemløsning og procesforbedring
- Evne til at præstere under pres og håndtere flere leverancer
- Villighed til efter behov at rejse mellem New York, Boston og Springfield
- Bachelorgrad inden for erhvervsøkonomi, finans, regnskab eller et beslægtet område
- Dokumenteret succes med at indføre innovative teknologier
- Stærke evner inden for kommunikation, oplæring og forandringsledelse
- Erfaring med avancerede prognose- og strategiske planlægningsmetoder, herunder aktivitetsbaseret omkostningsberegning og nulbaseret budgettering
- Avanceret økonomisk indsigt
- Stærke analytiske evner og erfaring med at undersøge finansielle datasæt
- Meget struktureret og detaljeorienteret
- Proaktiv og selvstændig arbejdsstil
- Gode evner inden for kritisk tænkning og dømmekraft
- Erfaring med at lede transformationsinitiativer
- Evne til at analysere store datasæt for at identificere vigtige tendenser
- MBA eller CPA foretrækkes
Fordele
- Mulighed for konkurrencedygtige årlige bonusser
- Langsigtede incitamentsordninger
- Konkurrencedygtig grundløn
- Incitaments- og bonusmuligheder
- Omfattende fordele gennem Total Rewards
- Muligheder for læring, faglig udvikling og internt netværk
- Medarbejderledede fællesskaber og fora
- Samarbejdsorienteret og inkluderende arbejdsplads
- Meningsfuldt arbejde knyttet til virksomhedens og kundernes resultater