MassMutual
MassMutual
۵٬۰۰۱ – ۱۰٬۰۰۰ کارکنان
امور مالیبیمهفین‌تک
MassMutual یک شرکت خدمات مالی و بیمه است که به افراد، کسب‌وکارها و متخصصان مالی کمک می‌کند برای امنیت مالی بلندمدت برنامه‌ریزی کنند. محصولات و خدمات آن شامل بیمه عمر، بیمه درآمد ناشی از ازکارافتادگی و بیمه مراقبت بلندمدت، و همچنین مستمری‌ها، محصولات سرمایه‌گذاری، برنامه‌ریزی بازنشستگی، خدمات کارگزاری و ابزارهای برنامه‌ریزی مالی است. این شرکت که در سال ۱۸۵۱ تأسیس شده، حفاظت بیمه‌ای را با راهکارهای مدیریت ثروت و بازنشستگی ترکیب می‌کند و بر قدرت مالی، حکمرانی مسئولانه، پایداری، تنوع و تأثیرگذاری اجتماعی تأکید دارد. فعالیت گسترده آن از تیم‌هایی پشتیبانی می‌کند که در حوزه‌های بیمه، مالی، فناوری مالی، خدمات سرمایه‌گذاری و وظایف مرتبط شرکتی فعالیت دارند.

رئیس امور مالی راهبردی فناوری سازمانی و خدمات کسب‌وکار جهانی

MassMutual به‌دنبال رهبر امور مالی راهبردی برای فناوری سازمانی، خدمات کسب‌وکار جهانی و تخصیص‌های سازمانی است. این نقش بر پیش‌بینی، تخصیص هزینه، تحلیل و تحول امور مالی شرکتی نظارت می‌کند.

توضیحات

  • ارائه تحلیل مالی باکیفیت و پشتیبانی تصمیم‌گیری به رهبران ETX، GBS و امور مالی شرکتی
  • گزارش‌دهی به رئیس مدیریت هزینه‌های راهبردی
  • رهبری تیم‌های ماتریسی که تحلیل مالی، بررسی‌های سه‌ماهه هزینه در برابر برنامه، پیش‌بینی‌ها و مطالعات کسب‌وکار را تهیه می‌کنند
  • پشتیبانی از رهبران ETX و GBS در تعیین برنامه‌های راهبردی و اهداف کوتاه‌مدت و بلندمدت
  • همکاری در راهبردها و ابتکارهای متمرکز بر رشد درآمد و بهبود بهره‌وری
  • ساده‌سازی فرایندهای مالی، جریان‌های داده و ساختارهای تخصیص هزینه
  • پیگیری محرک‌های مالی، ریسک‌ها، معیارها، روندها و مشاهدات کلیدی
  • نوین‌سازی گزارش‌دهی و فرایندها از طریق داشبوردها و بینش‌های مالی قابل‌اقدام
  • هدایت توسعه پیش‌بینی ETX و GBS، شامل آثار سود و زیان و ترازنامه
  • هماهنگی میان ETX/GBS و FP&A/امور مالی شرکتی
  • کمک به شکل‌دهی راهبرد استعداد جهانی و ایجاد حاکمیت برای شیوه‌های استخدام
  • ایجاد شفافیت روشن درباره هزینه‌ها میان ارائه‌دهندگان و دریافت‌کنندگان خدمات
  • مدیریت تیم تخصیص هزینه‌های سازمانی و تحلیل سود و زیان
  • نظارت بر تخصیص هزینه و بین‌شرکتی، تحلیل صورت‌های مالی، پیش‌بینی مبتنی بر محرک، هزینه‌یابی بر مبنای فعالیت و تحلیل محصولات بیمه‌ای
  • ارائه مشاوره به رهبران ارشد از طریق تحلیل واریانس GAAP و STAT، محاسبه هزینه واحد، بودجه‌بندی سرمایه‌ای و مقایسه هزینه با بازار و همتایان
  • مشارکت در اهداف، مقاصد و بودجه‌های سالانه هزینه
  • نظارت بر هزینه‌ها بر اساس واحد کسب‌وکار و صورت‌های سود و زیان در سطح محصول
  • همکاری با برنامه‌ریزی و تحویل راهبردی، PMO و تدارکات برای تقویت اقتصاد و انضباط اجرا
  • افزایش شفافیت درباره ظرفیت تأمین مالی، توافق‌های تجاری جمعی، معیارهای سلامت اجرا، تحقق مزایا و اهرم‌های تدارکات
  • ایجاد روابط با رهبران ETX، کسب‌وکار و شرکت
  • رهبری تحول امور مالی شرکتی از طریق تحلیل داده‌محور، گزارش‌دهی خودکار و تحلیل‌های پیشرفته
  • توسعه کارکنان و جانشینان، هم‌زمان با پیشبرد سلف‌سرویس، همکاری، الگوبرداری و تحلیل منضبط هزینه و منفعت
  • ترویج نوآوری، توانمندسازی، همکاری و توسعه استعدادهای متنوع

شرایط لازم

  • حداقل ۱۵ سال تجربه مدیریت امور مالی برای سازمان‌های فناوری بزرگ و پیچیده، برنامه‌های تحول دیجیتال و راهبردهای داده
  • سابقه در خدمات مالی؛ تجربه بیمه‌های دائمی مزیت محسوب می‌شود
  • آشنایی عملی با الزامات گزارش‌دهی قابل‌اعمال GAAP ایالات متحده
  • تجربه گزارش‌دهی مقرراتی بیمه مزیت محسوب می‌شود
  • توانایی اثرگذاری بر دیگران و هدایت آن‌ها به سوی اهداف مشترک
  • توانمندی برجسته در ایجاد رابطه و اثرگذاری
  • مهارت‌های قوی ارتباطی و گوش‌دادن فعال
  • سابقه اثبات‌شده در حل خلاقانه مسئله و بهبود فرایند
  • توانایی عملکرد در شرایط فشار و مدیریت چندین خروجی
  • آمادگی برای سفر میان نیویورک، بوستون و اسپرینگفیلد در صورت نیاز
  • مدرک کارشناسی در کسب‌وکار، امور مالی، حسابداری یا حوزه مرتبط
  • موفقیت اثبات‌شده در معرفی فناوری‌های نوآورانه
  • توانمندی قوی در ارتباطات، آموزش و مدیریت تغییر
  • تجربه به‌کارگیری روش‌های پیشرفته پیش‌بینی و برنامه‌ریزی راهبردی، از جمله هزینه‌یابی بر مبنای فعالیت و بودجه‌بندی مبتنی بر صفر
  • تسلط پیشرفته بر امور مالی
  • توانایی تحلیلی قوی همراه با تجربه بررسی مجموعه‌داده‌های مالی
  • بسیار منظم و دقیق
  • سبک کاری فعال و خودراهبر
  • مهارت‌های سنجیده تفکر انتقادی و قضاوت
  • تجربه رهبری ابتکارهای تحول‌آفرین
  • توانایی تحلیل مجموعه‌داده‌های بزرگ برای شناسایی روندهای مهم
  • مدرک MBA یا گواهی CPA ترجیح داده می‌شود

مزایا

  • واجد شرایط بودن برای پاداش‌های سالانه رقابتی
  • پاداش‌های بلندمدت انگیزشی
  • حقوق پایه رقابتی
  • فرصت‌های انگیزشی و پاداش
  • مزایای گسترده از طریق Total Rewards
  • فرصت‌های یادگیری، توسعه حرفه‌ای و شبکه‌سازی داخلی
  • انجمن‌ها و مجامع تحت رهبری کارکنان
  • محیط کاری مشارکتی و فراگیر
  • کار معنادار مرتبط با نتایج شرکت و مشتری