MassMutual ist ein Finanzdienstleistungs- und Versicherungsunternehmen, das Privatpersonen, Unternehmen und Finanzfachleute bei der Planung ihrer langfristigen finanziellen Sicherheit unterstützt. Das Angebot umfasst Lebensversicherungen, Berufsunfähigkeits- und Pflegeversicherungen sowie Rentenversicherungen, Anlageprodukte, Altersvorsorgeplanung, Maklerdienstleistungen und Tools für die Finanzplanung. Das 1851 gegründete Unternehmen verbindet Versicherungsschutz mit Lösungen für Vermögensaufbau und Altersvorsorge und betont dabei finanzielle Stärke, verantwortungsvolle Unternehmensführung, Nachhaltigkeit, Vielfalt und gesellschaftliches Engagement. Das breit aufgestellte Geschäft bietet Teams Tätigkeitsfelder in den Bereichen Versicherungen, Finanzen, Fintech, Investmentdienstleistungen und verwandten Unternehmensfunktionen.
Leitung Strategische Finanzen für Unternehmenstechnologie und globale Geschäftsdienstleistungen
MassMutual sucht eine strategische Führungskraft im Finanzbereich für Unternehmenstechnologie, globale Geschäftsdienstleistungen und unternehmensweite Kostenumlagen. Die Position verantwortet Prognosen, Kostenverteilung, Analysen und die Transformation des Corporate-Finance-Bereichs.
Beschreibung
- Hochwertige Finanzanalysen und Entscheidungshilfen für die Führungskräfte von ETX, GBS und Corporate Finance bereitstellen
- An die Leitung des strategischen Kostenmanagements berichten
- Matrixteams leiten, die Finanzanalysen, vierteljährliche Soll-Ist-Ausgabenvergleiche, Prognosen und Business Cases erstellen
- Die Führungskräfte von ETX und GBS bei der Festlegung strategischer Pläne sowie kurz- und langfristiger Ziele unterstützen
- An Strategien und Initiativen mitwirken, die auf Umsatzwachstum und Effizienzsteigerungen ausgerichtet sind
- Finanzprozesse, Datenflüsse und Kostenverteilungsstrukturen optimieren
- Finanzielle Einflussfaktoren, Risiken, Kennzahlen, Trends und wesentliche Erkenntnisse verfolgen
- Berichtswesen und Prozesse durch Dashboards und umsetzbare Finanzinformationen modernisieren
- Die Entwicklung der Prognosen für ETX und GBS einschließlich der Auswirkungen auf Gewinn- und Verlustrechnung sowie Bilanz steuern
- Zwischen ETX/GBS und FP&A/Corporate Finance koordinieren
- An der Gestaltung der globalen Talentstrategie mitwirken und Governance für Einstellungspraktiken etablieren
- Transparenz über Ausgaben zwischen Dienstleistern und Leistungsempfängern schaffen
- Das Team für unternehmensweite Kostenumlagen und GuV-Analysen leiten
- Kosten- und konzerninterne Umlagen, Jahresabschlussanalysen, treiberbasierte Prognosen, Prozesskostenrechnung und Analysen von Versicherungsprodukten überwachen
- Senior-Führungskräfte durch GAAP- und STAT-Abweichungsanalysen, Stückkostenberechnungen, Investitionsplanung sowie Vergleiche mit Markt und Wettbewerbern zu Ausgaben beraten
- Zu jährlichen Ausgabenzielen, Zielsetzungen und Budgets beitragen
- Ausgaben nach Geschäftsbereich und GuV auf Produktebene überwachen
- Mit Strategic Planning & Delivery, PMO und Procurement zusammenarbeiten, um Wirtschaftlichkeit und Umsetzungsdisziplin zu stärken
- Die Transparenz über Finanzierungskapazität, CBAs, Kennzahlen zur Umsetzungsgesundheit, Nutzenrealisierung und Beschaffungshebel erhöhen
- Beziehungen zu ETX-, Geschäftsbereichs- und Unternehmensführungen aufbauen
- Die Transformation von Corporate Finance durch datengestützte Analysen, automatisiertes Berichtswesen und Advanced Analytics leiten
- Mitarbeitende und Nachfolger entwickeln und gleichzeitig Self-Service, Zusammenarbeit, Benchmarking sowie eine disziplinierte Kosten-Nutzen-Analyse vorantreiben
- Innovation, Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und die Entwicklung vielfältiger Talente fördern
Anforderungen
- Mindestens 15 Jahre Erfahrung im Finanzmanagement großer, komplexer Technologieorganisationen, digitaler Transformationsprogramme und Datenstrategien
- Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor; Erfahrung mit dauerhaften Versicherungsprodukten ist von Vorteil
- Gute Kenntnisse der geltenden US-GAAP-Berichtspflichten
- Erfahrung mit aufsichtsrechtlichem Versicherungsberichtswesen ist von Vorteil
- Fähigkeit, andere zu überzeugen und auf gemeinsame Ziele auszurichten
- Hervorragende Fähigkeiten im Beziehungsaufbau und in der Einflussnahme
- Ausgeprägte Kommunikations- und aktiven Zuhörfähigkeiten
- Nachweisliche Erfolge bei kreativer Problemlösung und Prozessverbesserung
- Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und mehrere Aufgaben gleichzeitig zu steuern
- Bereitschaft, bei Bedarf zwischen New York, Boston und Springfield zu reisen
- Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen, Rechnungswesen oder einem verwandten Fachgebiet
- Nachweislicher Erfolg bei der Einführung innovativer Technologien
- Ausgeprägte Fähigkeiten in Kommunikation, Schulung und Veränderungsmanagement
- Erfahrung mit fortgeschrittenen Prognose- und strategischen Planungsmethoden, einschließlich Prozesskostenrechnung und Zero-Based Budgeting
- Ausgeprägte Finanzkompetenz
- Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Untersuchung von Finanzdatensätzen
- Sehr organisierte und detailorientierte Arbeitsweise
- Proaktive und selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägtes kritisches Denkvermögen und gutes Urteilsvermögen
- Erfahrung in der Leitung von Transformationsinitiativen
- Fähigkeit, große Datensätze zu analysieren und wichtige Trends zu erkennen
- MBA oder CPA bevorzugt
Zusatzleistungen
- Anspruch auf wettbewerbsfähige jährliche Bonuszahlungen
- Langfristige Incentive-Zahlungen
- Wettbewerbsfähiges Grundgehalt
- Incentive- und Bonusmöglichkeiten
- Umfassende Leistungen über Total Rewards
- Möglichkeiten für Lernen, berufliche Weiterentwicklung und internes Networking
- Von Mitarbeitenden organisierte Gemeinschaften und Foren
- Kooperatives und inklusives Arbeitsumfeld
- Sinnstiftende Arbeit mit Bezug zu Unternehmens- und Kundenergebnissen