MassMutual to firma świadcząca usługi finansowe i ubezpieczeniowe, która pomaga osobom prywatnym, przedsiębiorstwom oraz specjalistom finansowym planować długoterminowe bezpieczeństwo finansowe. Jej oferta obejmuje ubezpieczenia na życie, ubezpieczenia od niezdolności do pracy i ubezpieczenia opieki długoterminowej, a także renty, produkty inwestycyjne, planowanie emerytalne, usługi maklerskie oraz narzędzia do planowania finansowego. Założona w 1851 roku firma łączy ochronę ubezpieczeniową z rozwiązaniami w zakresie zarządzania majątkiem i emerytur, podkreślając stabilność finansową, odpowiedzialne zarządzanie, zrównoważony rozwój, różnorodność i wpływ na społeczności. Szeroki zakres działalności firmy wspiera zespoły pracujące w obszarach ubezpieczeń, finansów, fintechu, usług inwestycyjnych i powiązanych funkcji korporacyjnych.
Dyrektor ds. finansów strategicznych: technologie korporacyjne i globalne usługi biznesowe
MassMutual poszukuje lidera finansów strategicznych dla technologii korporacyjnych, globalnych usług biznesowych i alokacji kosztów korporacyjnych. Rola obejmuje prognozowanie, alokację wydatków, analitykę i transformację finansów korporacyjnych.
Opis
- Dostarczanie wysokiej jakości analiz finansowych i wsparcia decyzyjnego liderom ETX, GBS i finansów korporacyjnych
- Raportowanie do dyrektora ds. strategicznego zarządzania wydatkami
- Kierowanie zespołami macierzowymi przygotowującymi analizy finansowe, kwartalne przeglądy wydatków względem planu, prognozy i uzasadnienia biznesowe
- Wspieranie liderów ETX i GBS w ustalaniu planów strategicznych oraz celów krótko- i długoterminowych
- Współpraca nad strategiami i inicjatywami ukierunkowanymi na wzrost przychodów i poprawę efektywności
- Usprawnianie procesów finansowych, przepływów danych i struktur alokacji kosztów
- Śledzenie czynników finansowych, ryzyk, wskaźników, trendów i kluczowych obserwacji
- Modernizowanie raportowania i procesów za pomocą pulpitów nawigacyjnych oraz użytecznych wniosków finansowych
- Kierowanie opracowywaniem prognoz ETX i GBS, w tym wpływu na rachunek zysków i strat oraz bilans
- Koordynowanie współpracy między ETX/GBS a FP&A/finansami korporacyjnymi
- Współtworzenie globalnej strategii zarządzania talentami i ustanawianie zasad nadzoru nad praktykami rekrutacyjnymi
- Zapewnianie przejrzystości wydatków między dostawcami usług a ich odbiorcami
- Zarządzanie zespołem ds. alokacji wydatków korporacyjnych i analityki rachunku zysków i strat
- Nadzorowanie alokacji wydatków i kosztów między spółkami, analizy sprawozdań finansowych, prognozowania opartego na czynnikach, kalkulacji kosztów działań i analizy produktów ubezpieczeniowych
- Doradzanie kadrze kierowniczej w zakresie analizy odchyleń GAAP i STAT, kalkulacji kosztu jednostkowego, budżetowania kapitałowego oraz porównań wydatków z rynkiem i firmami porównywalnymi
- Udział w ustalaniu rocznych celów, założeń i budżetów dotyczących wydatków
- Monitorowanie wydatków według jednostek biznesowych oraz rachunków zysków i strat na poziomie produktów
- Współpraca z zespołami ds. planowania strategicznego i realizacji, PMO oraz zakupów w celu wzmocnienia ekonomiki i dyscypliny realizacji
- Zwiększanie przejrzystości zdolności finansowania, CBA, wskaźników kondycji realizacji, uzyskiwania korzyści i możliwości zakupowych
- Budowanie relacji z liderami ETX, biznesu i funkcji korporacyjnych
- Kierowanie transformacją finansów korporacyjnych poprzez analizy oparte na danych, zautomatyzowane raportowanie i zaawansowaną analitykę
- Rozwijanie pracowników i następców przy jednoczesnym rozwijaniu samoobsługi, współpracy, benchmarkingu oraz zdyscyplinowanej analizy kosztów i korzyści
- Promowanie innowacyjności, wzmacniania sprawczości, współpracy i rozwoju zróżnicowanych talentów
Wymagania
- Co najmniej 15 lat doświadczenia w zarządzaniu finansami w dużych, złożonych organizacjach technologicznych, programach transformacji cyfrowej i strategiach danych
- Doświadczenie w usługach finansowych; doświadczenie w ubezpieczeniach na życie będzie dodatkowym atutem
- Praktyczna znajomość obowiązujących wymogów sprawozdawczości zgodnej z U.S. GAAP
- Doświadczenie w sprawozdawczości regulacyjnej w ubezpieczeniach będzie dodatkowym atutem
- Umiejętność wywierania wpływu na innych i prowadzenia ich do wspólnych celów
- Wybitne umiejętności budowania relacji i wywierania wpływu
- Silne umiejętności komunikacyjne i aktywnego słuchania
- Udokumentowane osiągnięcia w kreatywnym rozwiązywaniu problemów i doskonaleniu procesów
- Umiejętność pracy pod presją przy jednoczesnym zarządzaniu wieloma zadaniami
- Gotowość do podróży między Nowym Jorkiem, Bostonem i Springfield w razie potrzeby
- Licencjat z biznesu, finansów, rachunkowości lub pokrewnej dziedziny
- Udokumentowany sukces we wdrażaniu innowacyjnych technologii
- Silne umiejętności komunikacji, szkolenia i zarządzania zmianą
- Doświadczenie w stosowaniu zaawansowanych metod prognozowania i planowania strategicznego, w tym kalkulacji kosztów działań i budżetowania od zera
- Zaawansowana wiedza finansowa
- Silne zdolności analityczne i doświadczenie w analizowaniu zbiorów danych finansowych
- Wysoka organizacja pracy i dbałość o szczegóły
- Proaktywny i samodzielny styl pracy
- Dobre umiejętności krytycznego myślenia i oceny sytuacji
- Doświadczenie w prowadzeniu inicjatyw transformacyjnych
- Umiejętność analizowania dużych zbiorów danych w celu identyfikowania istotnych trendów
- Preferowane MBA lub kwalifikacja CPA
Benefity
- Możliwość otrzymywania konkurencyjnych corocznych premii
- Długoterminowe nagrody motywacyjne
- Konkurencyjne wynagrodzenie podstawowe
- Możliwości otrzymywania premii i innych świadczeń motywacyjnych
- Szeroki pakiet świadczeń w ramach Total Rewards
- Możliwości nauki, rozwoju zawodowego i wewnętrznego networkingu
- Społeczności i fora prowadzone przez pracowników
- Współpracujące i inkluzywne środowisko pracy
- Praca mająca znaczenie i powiązana z wynikami firmy oraz klientów