MassMutual היא חברת שירותים פיננסיים וביטוח המסייעת ליחידים, לעסקים ולאנשי מקצוע בתחום הפיננסים לתכנן ביטחון כלכלי לטווח ארוך. מוצריה ושירותיה כוללים ביטוח חיים, ביטוח אובדן כושר עבודה וביטוח סיעודי, לצד קצבאות, מוצרי השקעה, תכנון פרישה, שירותי ברוקראז׳ וכלים לתכנון פיננסי. החברה נוסדה בשנת 1851 ומשלבת הגנה ביטוחית עם פתרונות לניהול הון ולפרישה, תוך הדגשת איתנות פיננסית, ממשל אחראי, קיימות, גיוון והשפעה על הקהילה. פעילותה העסקית הרחבה תומכת בצוותים הפועלים בתחומי הביטוח, הפיננסים, הפינטק, שירותי ההשקעות ופונקציות תאגידיות קשורות.
ראש הכספים האסטרטגיים, טכנולוגיית הארגון ושירותים עסקיים גלובליים
MassMutual מחפשת מנהיג פיננסי אסטרטגי לטכנולוגיית הארגון, לשירותים עסקיים גלובליים ולהקצאות ארגוניות. התפקיד כולל פיקוח על תחזיות, הקצאת הוצאות, אנליטיקה וטרנספורמציה של מערך הכספים הארגוני.
ארצות הברית
מסצ׳וסטס
ניו יורק268,100 $ – 374,100 $ / שנה
היברידימשרה מלאהמוביל/השפה נדרשת: אנגליתתכנון וניתוח פיננסיתיאור
- הפקת ניתוחים פיננסיים איכותיים ותמיכה בקבלת החלטות עבור מובילי טכנולוגיית הארגון, השירותים העסקיים הגלובליים והכספים הארגוניים
- דיווח לראש ניהול ההוצאות האסטרטגי
- הובלת צוותים מטריציוניים המפיקים ניתוחים פיננסיים, סקירות רבעוניות של הוצאות מול התוכנית, תחזיות ותוכניות עסקיות
- תמיכה במובילי טכנולוגיית הארגון והשירותים העסקיים הגלובליים בקביעת תוכניות אסטרטגיות ויעדים לטווח הקצר והארוך
- שיתוף פעולה באסטרטגיות וביוזמות המתמקדות בצמיחת ההכנסות ובשיפור היעילות
- ייעול תהליכים פיננסיים, זרימות נתונים ומבני הקצאת עלויות
- מעקב אחר מניעים פיננסיים, סיכונים, מדדים, מגמות ותובנות מרכזיות
- מודרניזציה של דיווחים ותהליכים באמצעות לוחות מחוונים ותובנות פיננסיות ישימות
- הכוונת פיתוח התחזיות של טכנולוגיית הארגון והשירותים העסקיים הגלובליים, כולל השפעות על דוח רווח והפסד ועל המאזן
- תיאום בין טכנולוגיית הארגון והשירותים העסקיים הגלובליים לבין תכנון וניתוח פיננסי והכספים הארגוניים
- סיוע בעיצוב אסטרטגיית הטאלנטים הגלובלית ובהקמת ממשל לנוהלי הגיוס
- יצירת שקיפות ברורה של ההוצאות בין ספקי השירות לבין מקבלי השירות
- ניהול צוות הקצאות הוצאות ארגוניות ואנליטיקת רווח והפסד
- פיקוח על הקצאות הוצאות ובין-חברתיות, ניתוח דוחות כספיים, תחזיות מבוססות מניעים, תמחיר מבוסס פעילות וניתוח מוצרי ביטוח
- ייעוץ למנהלים בכירים באמצעות ניתוחי שונות לפי GAAP ו-STAT, חישובי עלות יחידה, תקצוב הון והשוואות הוצאות לשוק ולעמיתים
- תרומה ליעדי ההוצאות השנתיים, ליעדים ולתקציבים
- מעקב אחר הוצאות לפי יחידה עסקית ודוחות רווח והפסד ברמת המוצר
- שיתוף פעולה עם תכנון אסטרטגי וביצוע, משרד ניהול הפרויקטים והרכש לחיזוק הכלכלה ומשמעת הביצוע
- הגברת השקיפות לגבי יכולת המימון, הסכמים קיבוציים, מדדי בריאות הביצוע, מימוש התועלות ומנופי הרכש
- בניית קשרים עם מובילי טכנולוגיית הארגון, העסק והכספים הארגוניים
- הובלת הטרנספורמציה של הכספים הארגוניים באמצעות ניתוח מבוסס נתונים, דיווח אוטומטי ואנליטיקה מתקדמת
- פיתוח עובדים וממשיכים תוך קידום שירות עצמי, שיתוף פעולה, השוואת ביצועים וניתוח ממושמע של עלות מול תועלת
- קידום חדשנות, העצמה, שיתוף פעולה ופיתוח טאלנטים מגוונים
דרישות
- לפחות 15 שנות ניסיון בניהול כספים עבור ארגוני טכנולוגיה גדולים ומורכבים, תוכניות טרנספורמציה דיגיטלית ואסטרטגיות נתונים
- רקע בשירותים פיננסיים; ניסיון בביטוח קבוע מהווה יתרון
- ידע מעשי בדרישות הדיווח הרלוונטיות לפי GAAP האמריקאי
- ניסיון בדיווח רגולטורי בתחום הביטוח מהווה יתרון
- יכולת להשפיע על אחרים ולהוביל לעבר יעדים משותפים
- יכולות מצוינות בבניית קשרים ובהשפעה
- מיומנויות חזקות בתקשורת ובהקשבה פעילה
- רקורד מוכח בפתרון בעיות יצירתי ובשיפור תהליכים
- יכולת לתפקד תחת לחץ תוך ניהול תוצרים מרובים
- נכונות לנסוע בין ניו יורק, בוסטון וספרינגפילד לפי הצורך
- תואר ראשון במנהל עסקים, מימון, חשבונאות או תחום קשור
- הצלחה מוכחת בהטמעת טכנולוגיות חדשניות
- יכולות חזקות בתקשורת, הדרכה וניהול שינוי
- ניסיון ביישום שיטות מתקדמות לחיזוי ולתכנון אסטרטגי, כולל תמחיר מבוסס פעילות ותקצוב מבוסס אפס
- חוש פיננסי מתקדם
- יכולת אנליטית חזקה עם ניסיון בבחינת מערכי נתונים פיננסיים
- מאורגן מאוד ובעל תשומת לב לפרטים
- סגנון עבודה יוזם ועצמאי
- מיומנויות טובות בחשיבה ביקורתית ובשיקול דעת
- ניסיון בהובלת יוזמות טרנספורמציה
- יכולת לנתח מערכי נתונים גדולים כדי לזהות מגמות חשובות
- תואר MBA או הסמכת CPA מהווים יתרון
הטבות
- זכאות למענקי בונוס שנתיים תחרותיים
- מענקי תמריץ לטווח ארוך
- שכר בסיס תחרותי
- הזדמנויות לתמריצים ולבונוסים
- מגוון הטבות הזמינות באמצעות Total Rewards
- הזדמנויות ללמידה, לפיתוח מקצועי ולנטוורקינג פנימי
- קהילות ופורומים בהובלת עובדים
- סביבת עבודה שיתופית ומכילה
- עבודה משמעותית הקשורה לתוצאות החברה והלקוחות