MassMutual, bireylerin, işletmelerin ve finans profesyonellerinin uzun vadeli finansal güvenlik planları yapmasına yardımcı olan bir finansal hizmetler ve sigorta şirketidir. Şirketin sunduğu hizmetler arasında hayat, maluliyet geliri ve uzun süreli bakım sigortalarının yanı sıra yıllık gelir sigortaları, yatırım ürünleri, emeklilik planlaması, aracılık hizmetleri ve finansal planlama araçları yer alır. 1851 yılında kurulan şirket, sigorta güvencesini varlık yönetimi ve emeklilik çözümleriyle bir araya getirirken finansal gücünü, sorumlu yönetişimi, sürdürülebilirliği, çeşitliliği ve toplumsal etkisini öne çıkarır. Geniş kapsamlı faaliyetleri; sigorta, finans, finansal teknoloji, yatırım hizmetleri ve ilgili kurumsal işlevlerde çalışan ekipleri destekler.
Kurumsal Teknoloji ve Küresel İş Hizmetleri Stratejik Finans Başkanı
MassMutual, kurumsal teknoloji, küresel iş hizmetleri ve kurumsal tahsisler için stratejik bir finans lideri arıyor. Bu rol; finansal tahmin, gider tahsisi, analitik ve Kurumsal Finans dönüşümünü yönetir.
Açıklama
- ETX, GBS ve Kurumsal Finans liderlerine yüksek kaliteli finansal analiz ve karar desteği sunmak
- Stratejik Gider Yönetimi Başkanı’na raporlamak
- Finansal analiz, çeyreklik harcama-plan karşılaştırmaları, tahminler ve iş gerekçeleri hazırlayan matris ekiplerine liderlik etmek
- ETX ve GBS liderlerini stratejik planlar ile kısa ve uzun vadeli hedeflerin belirlenmesinde desteklemek
- Gelir artışı ve verimlilik iyileştirmesine odaklanan strateji ve girişimlerde iş birliği yapmak
- Finansal süreçleri, veri akışlarını ve maliyet tahsisi yapılarını sadeleştirmek
- Finansal etkenleri, riskleri, ölçütleri, eğilimleri ve önemli gözlemleri takip etmek
- Kontrol panoları ve eyleme dönüştürülebilir finansal içgörüler aracılığıyla raporlama ve süreçleri modernleştirmek
- Kâr ve zarar tablosu ile bilanço etkileri de dahil olmak üzere ETX ve GBS tahminlerinin geliştirilmesini yönetmek
- ETX/GBS ile FP&A/Kurumsal Finans arasındaki koordinasyonu sağlamak
- Küresel yetenek stratejisinin şekillendirilmesine ve işe alım uygulamaları yönetişiminin oluşturulmasına yardımcı olmak
- Hizmet sağlayıcılar ile hizmet alıcıları arasındaki gider görünürlüğünü netleştirmek
- Kurumsal Gider Tahsisleri ve Kâr-Zarar Analitiği ekibini yönetmek
- Gider ve şirketler arası tahsisleri, finansal tablo analizini, etken bazlı tahmini, faaliyet tabanlı maliyetlemeyi ve sigorta ürünü analizini denetlemek
- GAAP ve STAT sapma analizleri, birim maliyet hesaplamaları, sermaye bütçelemesi ve piyasa ile emsal gider karşılaştırmaları yoluyla üst düzey liderlere danışmanlık yapmak
- Yıllık gider hedeflerine, amaçlarına ve bütçelerine katkıda bulunmak
- İş birimi ve ürün düzeyindeki kâr-zarar tablolarına göre giderleri izlemek
- Ekonomik verimliliği ve uygulama disiplinini güçlendirmek için Stratejik Planlama ve Teslimat, PMO ve Satın Alma ekipleriyle iş birliği yapmak
- Finansman kapasitesi, toplu iş sözleşmeleri, uygulama sağlığı ölçütleri, fayda gerçekleşmesi ve satın alma kaldıraçlarına ilişkin görünürlüğü artırmak
- ETX, iş birimi ve kurumsal liderlerle ilişkiler geliştirmek
- Veri odaklı analiz, otomatik raporlama ve gelişmiş analitik aracılığıyla Kurumsal Finans dönüşümüne liderlik etmek
- Kendi kendine hizmet, iş birliği, kıyaslama ve disiplinli maliyet-fayda analizini geliştirirken çalışanları ve halefleri yetiştirmek
- İnovasyonu, yetkilendirmeyi, iş birliğini ve çeşitli yeteneklerin gelişimini teşvik etmek
Gereksinimler
- Büyük ve karmaşık teknoloji kuruluşları, dijital dönüşüm programları ve veri stratejilerinde finans yönetimi konusunda en az 15 yıl deneyim
- Finansal hizmetler geçmişi; sürekli hayat sigortası deneyimi avantajdır
- Geçerli ABD GAAP raporlama gereklilikleri hakkında çalışma bilgisi
- Sigorta mevzuatına tabi raporlama deneyimi avantajdır
- Başkalarını etkileyebilme ve ortak hedeflere yönlendirebilme
- Olağanüstü ilişki kurma ve etkileme becerileri
- Güçlü iletişim ve aktif dinleme becerileri
- Yaratıcı problem çözme ve süreç iyileştirme konusunda kanıtlanmış başarı
- Birden fazla teslimatı yönetirken baskı altında çalışabilme
- Gerektiğinde New York, Boston ve Springfield arasında seyahat etmeye istekli olma
- İşletme, finans, muhasebe veya ilgili bir alanda lisans derecesi
- Yenilikçi teknolojileri uygulamaya koymada kanıtlanmış başarı
- Güçlü iletişim, eğitim ve değişim yönetimi becerileri
- Faaliyet tabanlı maliyetleme ve sıfır tabanlı bütçeleme dahil gelişmiş tahmin ve stratejik planlama yöntemlerini uygulama deneyimi
- İleri düzey finansal yetkinlik
- Finansal veri kümelerini inceleme deneyimiyle güçlü analitik beceri
- Son derece düzenli ve ayrıntılara önem veren çalışma tarzı
- Proaktif ve kendi kendini yönlendiren çalışma biçimi
- Sağlam eleştirel düşünme ve muhakeme becerileri
- Dönüşüm girişimlerine liderlik etme deneyimi
- Önemli eğilimleri belirlemek için büyük veri kümelerini analiz edebilme
- MBA veya CPA unvanı tercih edilir
Yan Haklar
- Rekabetçi yıllık prim ödüllerine uygunluk
- Uzun vadeli teşvik ödülleri
- Rekabetçi temel maaş
- Teşvik ve prim fırsatları
- Total Rewards aracılığıyla sunulan kapsamlı yan haklar
- Öğrenme, mesleki gelişim ve kurum içi ağ oluşturma fırsatları
- Çalışanların yönettiği topluluklar ve forumlar
- İş birliğine dayalı ve kapsayıcı çalışma ortamı
- Şirket ve müşteri sonuçlarıyla bağlantılı anlamlı iş