Rendevor Dialysis cung cấp các chương trình lọc máu tại chỗ cho bệnh viện, cơ sở chăm sóc sau giai đoạn cấp tính và cơ sở cải huấn. Dịch vụ có thể bao gồm từ mua sắm thiết bị đến cung cấp dịch vụ chăm sóc với đội ngũ nhân sự đầy đủ, với các chương trình được điều chỉnh phù hợp với từng môi trường lâm sàng. Công ty phối hợp với các cơ sở y tế để tích hợp dịch vụ lọc máu vào hoạt động của họ.
Quản lý vận hành cấp cao, lọc máu tại cơ sở cải huấn
Lãnh đạo hoạt động lâm sàng khu vực tại các cơ sở cải huấn của Rendevor Dialysis, giám sát chăm sóc bệnh nhân, nhân sự, chất lượng và kiểm soát tài chính. Quản lý tuân thủ, hoạt động cung ứng, phát triển nhân viên và quan hệ với cơ sở; thường xuyên đi công tác trên khắp Hoa Kỳ.
Mô tả
- Giám sát hoạt động lọc máu lâm sàng trong khu vực được giao.
- Lãnh đạo công tác chăm sóc bệnh nhân, dịch vụ khách hàng và hoạt động lâm sàng hằng ngày.
- Duy trì giao tiếp và quan hệ hiệu quả với nhân viên, khách hàng và bác sĩ.
- Kiểm soát chi phí thông qua kế hoạch nhân sự, tuyển dụng, bảng lương, hàng tồn kho và quản lý vật tư.
- Đảm bảo tuân thủ chính sách công ty và quy định của tiểu bang.
- Huấn luyện và hướng dẫn cấp dưới trực tiếp cùng nhân viên lâm sàng.
- Đảm bảo nhân viên trong khu vực hoàn thành khóa đào tạo bắt buộc và chương trình giáo dục thường xuyên.
- Giám sát các nỗ lực duy trì nhân viên và tăng cường gắn kết.
- Truyền đạt thông tin cập nhật từ ban lãnh đạo cấp cao cho các nhóm tại cơ sở.
- Tổ chức họp hằng tuần với trưởng đơn vị về mục tiêu, thông tin công ty và các vấn đề vận hành.
- Triển khai các cải tiến về hiệu quả, tiêu chuẩn hóa, chất lượng, an toàn và mức độ hài lòng.
- Lập kế hoạch nhu cầu nhân sự và tuyển dụng cùng Nhóm Nhân tài.
- Phê duyệt tuyển dụng và theo dõi chi phí lao động, làm thêm giờ và nhân sự từ đơn vị cung ứng.
- Xử lý tình trạng làm việc chưa đạt yêu cầu bằng kế hoạch cải thiện hoặc điều chỉnh nhân sự.
- Giám sát đào tạo cho NM, RN, CCHT và các thành viên khác trong nhóm.
- Thực hiện đánh giá hằng năm đối với trưởng đơn vị.
- Quản lý các biện pháp kỷ luật và kế hoạch cải thiện hiệu suất.
- Duy trì tiêu chuẩn cao về chăm sóc bệnh nhân và tuân thủ quy định.
- Theo dõi hiệu suất lâm sàng và các chỉ số lọc máu chính.
- Thúc đẩy các mục tiêu CQI và kế hoạch hành động khắc phục.
- Thực hiện kiểm toán và khắc phục các thiếu sót được phát hiện.
- Quản lý kết quả điều trị bệnh nhân trong khu vực, bao gồm tỷ lệ nhiễm trùng, Kt/V, URR, tỷ lệ AMA và tỷ lệ từ chối điều trị.
- Sắp xếp các buổi đào tạo tại chỗ và đánh giá kỹ năng cho nhân viên.
- Giám sát an toàn tại cơ sở và quan hệ với phòng xét nghiệm, hợp đồng, chi phí và chất lượng.
- Cung cấp chuyên môn về lọc máu và cập nhật các thực hành tốt nhất cùng nghiên cứu mới.
- Phê duyệt hồ sơ danh sách nhân sự do Trưởng đơn vị nộp và giám sát kiểm soát tài chính khu vực.
- Đảm bảo bảng chấm công và biểu mẫu chênh lệch thời gian chính xác; quản lý nguồn lực công ty và báo cáo chi phí.
- Giám sát báo cáo hàng tồn kho, lịch mua hàng, khối lượng vật tư, mức tồn kho, theo dõi hạn sử dụng và vật tư khẩn cấp.
- Đại diện cho các giá trị của Rendevor và giao tiếp chuyên nghiệp.
- Hỗ trợ các dự án được giao và tuân thủ chính sách, quy trình của công ty.
- Báo cáo cho Phó Chủ tịch phụ trách Cải huấn.
- Thường xuyên đi công tác để giám sát các cơ sở trong khu vực.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp trường điều dưỡng được công nhận, hoặc có hai năm kinh nghiệm tại cơ sở cải huấn hay trong ngành phục vụ các cơ sở cải huấn, hoặc có ít nhất năm năm kinh nghiệm quản lý lọc máu.
- Có ít nhất ba năm quản lý nhân viên lâm sàng trong vai trò lãnh đạo.
- Đủ điều kiện được Bộ Cải huấn (DOC) và Cục Nhà tù Liên bang (BOP) cấp phép kiểm tra an ninh.
- Yêu cầu có lý lịch tư pháp và lịch sử tín dụng trong sạch.
- Có chứng chỉ CPR còn hiệu lực hoặc lấy chứng chỉ trong vòng ba tháng kể từ ngày tuyển dụng.
- Có khả năng đi công tác khi cần để quản lý các cơ sở tại Hoa Kỳ; đôi khi có thể phải đi công tác nhiều.
- Có khả năng đọc, viết, nói, hiểu và giao tiếp bằng tiếng Anh ở mức đạt yêu cầu.
- Có kỹ năng máy tính tốt, bao gồm sử dụng máy tính xách tay, máy tính bảng, Outlook, Excel, PowerPoint, Word và SharePoint.
- Có khả năng nhanh chóng học cách sử dụng các hệ thống kỹ thuật và thiết bị.
- Đi làm đều đặn, đúng giờ và có lịch làm việc ổn định, dễ dự đoán.
- Có thể làm việc từ thứ Hai đến thứ Sáu và một số cuối tuần, tùy thuộc vào lịch đi công tác và nhu cầu của đơn vị.
- Có khả năng thường xuyên đứng, đi bộ, xoay người, ngồi xổm, cầm nắm hoặc cảm nhận đồ vật, với tay và cánh tay.
- Có khả năng đẩy, kéo và nâng vật nặng đến 50 pound.
- Có thị lực gần và khả năng điều chỉnh tiêu cự.
- Có khả năng làm việc tại văn phòng tại nhà từ xa hoặc cơ sở cải huấn; có thể tiếp xúc với hóa chất và mầm bệnh lây truyền qua đường máu.
- Sau khi nhận được đề nghị tuyển dụng, ứng viên phải trải qua quy trình kiểm tra lý lịch toàn diện.
Phúc lợi
- Gói đãi ngộ tổng thể được mô tả là cao hơn tiêu chuẩn ngành tại hầu hết các thị trường.
- Gói phúc lợi dành cho nhân viên.
- Công ty đóng góp vào tài khoản tiết kiệm y tế (HSA).
- Các quyền lợi tiết kiệm thuế thông qua tài khoản chi tiêu linh hoạt (FSA).
- Công ty đóng góp đối ứng theo tỷ lệ 1:1 tối đa 4% vào chương trình 401(k), với quyền sở hữu khoản đóng góp được xác lập ngay lập tức.
- Chương trình hoàn trả học phí.
- Chương trình thưởng giới thiệu nhân viên.
- Chương trình ghi nhận và tri ân nhân viên.
- Các chương trình đào tạo và phát triển nhân viên.
- Phúc lợi y tế.
- Bảo hiểm thị lực.
- Bảo hiểm nha khoa.
- Bảo hiểm thương tật ngắn hạn và dài hạn cùng bảo hiểm nhân thọ tự nguyện.
- Các chương trình bảo hiểm tai nạn, bệnh hiểm nghèo và trợ cấp nằm viện.
- Bảo hiểm thú cưng.
- Ưu đãi bảo hiểm ô tô và nhà ở.
- Dịch vụ pháp lý với mức giá ưu đãi.
- Bảo hiểm nhân thọ do công ty chi trả với mức quyền lợi bằng một lần tiền lương của nhân viên.
- Chương trình hỗ trợ do công ty chi trả, gồm các buổi tư vấn, chăm sóc sức khỏe và tư vấn pháp lý miễn phí cho nhân viên cùng các thành viên trong hộ gia đình.