A Rendevor Dialysis helyszíni dialízisprogramokat kínál kórházak, akut ellátást követő gondozást nyújtó intézmények és büntetés-végrehajtási intézetek számára. Szolgáltatásai a berendezések beszerzésétől a teljes személyzettel biztosított ellátásig terjedhetnek; a programokat az adott klinikai környezethez igazítják. A vállalat egészségügyi intézményekkel együttműködve segíti a dialízisszolgáltatások beillesztését azok működésébe.
Senior üzemeltetési vezető, büntetés-végrehajtási dialízis
Vezesse a Rendevor Dialysis büntetés-végrehajtási intézményeinek regionális klinikai működését, felügyelve a betegellátást, a személyzetet, a minőséget és a pénzügyi ellenőrzéseket. Az Egyesült Államokban rendszeres utazással irányítsa a megfelelőséget, az ellátási műveleteket, a munkatársak fejlesztését és az intézményi kapcsolatokat.
Leírás
- Felügyelje a kijelölt régió klinikai dialízisműködését.
- Irányítsa a betegellátást, az ügyfélszolgálatot és a napi klinikai működést.
- Tartson fenn hatékony kommunikációt és kapcsolatokat a munkatársakkal, ügyfelekkel és orvosokkal.
- A létszámtervezéssel, felvétellel, bérszámfejtéssel, készlet- és ellátásgazdálkodással tartsa kézben a költségeket.
- Biztosítsa a vállalati szabályzatoknak és az állami előírásoknak való megfelelést.
- Coachinggal és útmutatással támogassa közvetlen beosztottait és a klinikai személyzetet.
- Gondoskodjon arról, hogy a régió munkatársai elvégezzék az előírt képzéseket és továbbképzéseket.
- Felügyelje a munkatársak megtartását és elkötelezettségét célzó erőfeszítéseket.
- Ossza meg a felső vezetés tájékoztatóit a helyszíni csapatokkal.
- Tartson heti megbeszéléseket az egységvezetőkkel a célokról, vállalati hírekről és működési ügyekről.
- Vezessen be hatékonysági, egységesítési, minőségi, biztonsági és elégedettségi fejlesztéseket.
- A Tehetséggondozási csapattal együtt tervezze meg a létszámigényt és a felvételt.
- Hagyja jóvá a felvételeket, és kövesse a munkaerőköltséget, a túlórát és a közvetítői munkaerő alkalmazását.
- Fejlesztési tervekkel vagy személyzeti változtatásokkal kezelje az elégtelen teljesítményt.
- Felügyelje az ápolási vezetők, RN-ek, CCHT-k és más csapattagok képzését.
- Végezze el az egységvezetők éves értékelését.
- Kezelje a fegyelmi intézkedéseket és a teljesítményterveket.
- Tartson fenn magas színvonalat a betegellátásban és a szabályozási megfelelésben.
- Kövesse a klinikai teljesítményt és a fő dialízismutatókat.
- Vigye előre a folyamatos minőségfejlesztési (CQI) célokat és a korrekciós intézkedési terveket.
- Végezzen auditokat, és szüntesse meg a feltárt hiányosságokat.
- Kezelje a regionális betegkimeneteleket, beleértve a fertőzési arányokat, a Kt/V- és URR-értékeket, az orvosi tanács ellenére történő távozás (AMA) arányát és az ellátás visszautasításának arányát.
- Szervezzen munkahelyi továbbképzéseket és készségfelméréseket a személyzet számára.
- Felügyelje az intézményi biztonságot, valamint a laboratóriumi kapcsolatokat, szerződéseket, költségeket és minőséget.
- Nyújtson dialízisszakértelmet, és kövesse a bevált gyakorlatokat és kutatásokat.
- Hagyja jóvá az egységvezetői létszámjelentéseket, és felügyelje a regionális pénzügyi ellenőrzéseket.
- Vezessen pontos munkaidő-nyilvántartást és munkaidő-eltérésűrlapokat, továbbá kezelje a vállalati erőforrásokat és költségjelentéseket.
- Felügyelje a készletjelentéseket, a beszerzési ütemterveket, az ellátmány mennyiségét, a készletszinteket, a lejárati idők követését és a vészhelyzeti készleteket.
- Képviselje a Rendevor értékeit, és kommunikáljon professzionálisan.
- Támogassa a kijelölt projekteket, és tartsa be a vállalati szabályzatokat és eljárásokat.
- A büntetés-végrehajtásért felelős alelnöknek tartozzon beszámolással.
- Rendszeresen utazzon a régió intézményeinek felügyeletéhez.
Követelmények
- Akkreditált ápolóképző intézmény végzettje, vagy két év tapasztalat büntetés-végrehajtási intézményben, illetve ilyen intézményeket kiszolgáló ágazatban, vagy legalább öt év dialízismenedzsment-tapasztalat.
- Legalább három év klinikai munkatársak vezetői szerepkörben történő irányításában.
- Alkalmasság az Igazságügyi Minisztérium Büntetés-végrehajtási Hivatala (DOC) és a Szövetségi Börtönügyi Hivatal (BOP) biztonsági átvilágítására.
- Tiszta erkölcsi bizonyítvány és hiteltörténet szükséges.
- Érvényes CPR-tanúsítvány, vagy annak megszerzése a munkába állást követő három hónapon belül.
- Szükség szerint képes legyen utazni az Egyesült Államok intézményeinek irányításához; időnként jelentős utazási terhelés várható.
- Képes legyen angolul olvasni, írni, beszélni, megérteni és megfelelően kommunikálni.
- Magas szintű számítógépes ismeretek, beleértve a laptopokat, táblagépeket, Outlookot, Excelt, PowerPointot, Wordöt és SharePointot.
- Képes legyen gyorsan elsajátítani a műszaki rendszerek és berendezések használatát.
- Rendszeres, pontos és kiszámítható munkába járás.
- Hétfőtől péntekig, valamint az utazástól és az egység igényeitől függően egyes hétvégéken való rendelkezésre állás.
- Folyamatosan képes legyen állni, járni, fordulni, guggolni, tárgyakat megfogni vagy tapintani, valamint kézzel és karral nyúlni.
- Képes legyen legfeljebb 50 font súlyú tárgyakat tolni, húzni és emelni.
- Közeli látás és a fókusz beállításának képessége.
- Képes legyen távoli otthoni irodából vagy büntetés-végrehajtási intézményből dolgozni, esetleges vegyi anyagoknak és vérrel terjedő kórokozóknak való kitettséggel.
- Az állásajánlatot követően átfogó háttérellenőrzés szükséges.
Juttatások
- A legtöbb piacon az iparági átlagnál magasabbként leírt teljes juttatási csomag.
- Munkavállalói juttatási csomag.
- Munkáltatói hozzájárulás egészségügyi megtakarítási számlához (HSA).
- Adómegtakarítást biztosító rugalmas kiadási számla (FSA).
- A 401(k) megtakarítási programhoz legfeljebb 4%-os, dollárról dollárra megegyező munkáltatói hozzájárulás, azonnali jogosultsággal.
- Tandíj-visszatérítési program.
- Munkavállalói ajánlási bónuszprogram.
- Munkavállalói elismerési és megbecsülési program.
- Munkavállalói képzési és fejlesztési programok.
- Egészségügyi ellátás.
- Látásbiztosítás.
- Fogászati ellátás.
- Rövid és hosszú távú rokkantsági, valamint önkéntes életbiztosítási fedezet.
- Baleseti, súlyos betegségi és kórházi térítési tervek.
- Kisállat-biztosítás.
- Kedvezmények gépjármű- és lakásbiztosításra.
- Kedvezményes jogi szolgáltatások.
- A munkáltató által fizetett, a munkavállaló éves fizetésének egyszeresével megegyező életbiztosítás.
- Munkáltató által finanszírozott segítségnyújtási program, amely ingyenes tanácsadást, jólléti és jogi konzultációkat biztosít a munkavállalóknak és háztartásuk tagjainak.