Rendevor Dialysis предоставя програми за диализа на място в болници, заведения за последващи грижи и места за лишаване от свобода. Услугите могат да варират от осигуряване на оборудване до грижи с изцяло осигурен персонал, като програмите се съобразяват с клиничната среда. Компанията работи със здравни заведения за интегриране на диализните услуги в тяхната дейност.
Старши мениджър оперативна дейност, диализа в места за лишаване от свобода
Ръководи регионалната клинична дейност в местата за лишаване от свобода на Rendevor Dialysis и контролира грижите за пациентите, персонала, качеството и финансовия контрол. Отговаря за спазването на изискванията, снабдяването, развитието на служителите и отношенията с обектите, като пътува редовно из Съединените щати.
Описание
- Надзирава клиничната дейност по диализа в определения регион.
- Ръководи грижите за пациентите, обслужването на клиентите и ежедневната клинична работа.
- Поддържа ефективна комуникация и отношения със служителите, клиентите и лекарите.
- Контролира разходите чрез планиране на персонала, наемане, заплати, наличности и снабдяване.
- Осигурява спазването на фирмените политики и щатските разпоредби.
- Обучава и напътства пряко подчинените си и клиничния персонал.
- Осигурява на служителите в региона задължителното обучение и продължаващото образование.
- Надзирава инициативите за задържане и ангажираност на служителите.
- Предава актуална информация от висшето ръководство на екипите на място.
- Провежда седмични срещи с ръководителите на звена относно целите, новините от компанията и оперативните въпроси.
- Въвежда подобрения в ефективността, стандартизацията, качеството, безопасността и удовлетвореността.
- Планира потребностите от персонал и наемането съвместно с екипа за подбор на таланти.
- Одобрява назначенията и следи разходите за труд, извънредния труд и използването на персонал от агенции.
- Решава проблеми с незадоволителното представяне чрез планове за подобрение или промени в персонала.
- Надзирава обучението на ръководители на медицински сестри, дипломирани медицински сестри, сертифицирани техници по хемодиализа и други членове на екипа.
- Провежда годишни оценки на ръководителите на звена.
- Управлява дисциплинарните мерки и плановете за подобряване на представянето.
- Поддържа високи стандарти за грижа за пациентите и спазване на регулаторните изисквания.
- Следи клиничното представяне и ключовите показатели за диализа.
- Работи за постигане на целите за непрекъснато подобряване на качеството (CQI) и плановете за коригиращи действия.
- Провежда одити и отстранява установените несъответствия.
- Управлява резултатите за пациентите в региона, включително честотата на инфекциите, Kt/V, URR, случаите на напускане против лекарска препоръка (AMA) и отказите от лечение.
- Организира обучения на персонала на място и оценки на уменията.
- Надзирава безопасността на обектите и отношенията с лабораториите, договорите, разходите и качеството.
- Предоставя експертни знания в областта на диализата и следи добрите практики и научните изследвания.
- Одобрява подаването на графиците на ръководителите на звена и надзирава регионалния финансов контрол.
- Поддържа точни отчети за работното време и формуляри за отклонения в него и управлява фирмените ресурси и отчетите за разходи.
- Надзирава отчетността на наличностите, графиците за покупки, обемите на доставките, складовите количества, проследяването на сроковете на годност и аварийните запаси.
- Представлява ценностите на Rendevor и общува професионално.
- Подкрепя възложените проекти и спазва фирмените политики и процедури.
- Докладва на вицепрезидента по въпросите на местата за лишаване от свобода.
- Пътува редовно до обектите в региона, за да надзирава дейността им.
Изисквания
- Завършено образование в акредитирано училище за медицински сестри или две години опит в място за лишаване от свобода или в отрасъл, обслужващ такива учреждения, или поне пет години опит в управлението на диализна дейност.
- Поне три години опит в управлението на клинични служители на ръководна позиция.
- Възможност за получаване на разрешение от Департамента за корекции (DOC) и Федералното бюро на затворите (BOP).
- Изисква се чисто съдебно и кредитно досие.
- Валиден сертификат за CPR или придобиването му до три месеца след назначаването.
- Готовност за пътуване при необходимост с цел управление на обекти в Съединените щати; понякога пътуванията може да са чести.
- Умение за удовлетворително четене, писане, говорене, разбиране и общуване на английски език.
- Добри компютърни умения, включително работа с лаптопи, таблети, Outlook, Excel, PowerPoint, Word и SharePoint.
- Способност за бързо усвояване на технически системи и оборудване.
- Редовно, точно и предвидимо присъствие на работа.
- Възможност за работа от понеделник до петък и през някои почивни дни според пътуванията и нуждите на звеното.
- Способност за продължително стоене, ходене, усукване, приклякване, боравене с предмети или усещането им чрез допир, както и протягане с ръце и длани.
- Способност за бутане, дърпане и повдигане на товари до 50 паунда.
- Добро зрение наблизо и способност за фокусиране.
- Способност за работа от отдалечен домашен офис или място за лишаване от свобода, с възможно излагане на химикали и пренасяни по кръвен път патогени.
- След отправяне на оферта за тази позиция се изисква цялостна проверка на миналото.
Придобивки
- Пакет от общи възнаграждения, описан като над средното за отрасъла в повечето пазари.
- Пакет от придобивки за служителите.
- Вноска от работодателя в здравна спестовна сметка (HSA).
- Данъчни облекчения чрез сметка за гъвкави разходи (FSA).
- Съвпадаща вноска от компанията в плана 401(k) до 4%, с незабавно придобиване на право върху средствата.
- Програма за възстановяване на разходи за обучение.
- Програма за бонуси при препоръка на кандидати.
- Програма за признание и оценяване на служителите.
- Програми за обучение и развитие на служителите.
- Медицинско покритие.
- Покритие за зрението.
- Стоматологично покритие.
- Застраховка за краткосрочна и дългосрочна нетрудоспособност и доброволна застраховка „Живот“.
- Планове за застраховка при злополука, критично заболяване и болничен престой.
- Застраховка за домашни любимци.
- Отстъпки за застраховки на автомобил и жилище.
- Правни услуги на намалени цени.
- Застраховка „Живот“, платена от работодателя, в размер на една годишна заплата на служителя.
- Програма за помощ, платена от работодателя, с безплатни консултации, услуги за благополучие и правни консултации за служителите и членовете на домакинството им.