Rendevor Dialysis bietet Dialyseprogramme direkt vor Ort für Krankenhäuser, Einrichtungen der postakuten Versorgung und Justizeinrichtungen an. Das Leistungsspektrum reicht von der Beschaffung von Geräten bis hin zu vollständig besetzten Versorgungsteams. Die Programme werden auf das jeweilige klinische Umfeld abgestimmt. Das Unternehmen unterstützt Gesundheitseinrichtungen dabei, Dialysedienste in ihre Abläufe zu integrieren.
Senior Operations Manager für Dialyse in Justizvollzugseinrichtungen
Leiten Sie die regionalen klinischen Abläufe in den Justizvollzugseinrichtungen von Rendevor Dialysis und verantworten Sie Patientenversorgung, Personal, Qualität und Finanzkontrollen. Steuern Sie Compliance, Versorgung, Mitarbeiterentwicklung und die Zusammenarbeit mit den Standorten; regelmäßige Reisen innerhalb der USA gehören dazu.
Beschreibung
- Verantworten Sie die klinischen Dialyseabläufe in einer zugewiesenen Region.
- Leiten Sie Patientenversorgung, Kundenservice und den klinischen Tagesbetrieb.
- Sorgen Sie für eine wirksame Kommunikation und gute Beziehungen zu Mitarbeitenden, Kunden und Ärzten.
- Kontrollieren Sie Kosten durch Personalplanung, Einstellungen, Lohnabrechnung, Bestands- und Versorgungsmanagement.
- Stellen Sie die Einhaltung der Unternehmensrichtlinien und der bundesstaatlichen Vorschriften sicher.
- Coachen und unterstützen Sie direkte Mitarbeitende und klinisches Personal.
- Stellen Sie sicher, dass Mitarbeitende in der Region vorgeschriebene Schulungen und Fortbildungen absolvieren.
- Verantworten Sie Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -motivation.
- Teilen Sie Informationen der Geschäftsleitung mit den Teams vor Ort.
- Führen Sie wöchentliche Besprechungen mit den Stationsleitungen zu Zielen, Unternehmensneuigkeiten und betrieblichen Themen durch.
- Setzen Sie Verbesserungen bei Effizienz, Standardisierung, Qualität, Sicherheit und Zufriedenheit um.
- Planen Sie den Personalbedarf und Einstellungen gemeinsam mit dem Talent-Team.
- Genehmigen Sie Einstellungen und überwachen Sie Personalkosten, Überstunden und den Einsatz von Zeitarbeitskräften.
- Begegnen Sie unzureichender Leistung mit Verbesserungsplänen oder personellen Veränderungen.
- Verantworten Sie die Schulung von NMs, RNs, CCHTs und weiteren Teammitgliedern.
- Führen Sie jährliche Beurteilungen der Stationsleitungen durch.
- Verwalten Sie Disziplinarmaßnahmen und Leistungspläne.
- Sichern Sie hohe Standards in der Patientenversorgung und bei der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
- Überwachen Sie die klinische Leistung und wichtige Dialysekennzahlen.
- Treiben Sie Ziele der kontinuierlichen Qualitätsverbesserung (CQI) und Korrekturmaßnahmenpläne voran.
- Führen Sie Audits durch und beheben Sie festgestellte Mängel.
- Verantworten Sie die regionalen Behandlungsergebnisse, darunter Infektionsraten, Kt/V, URR, AMA-Raten und Ablehnungsraten.
- Organisieren Sie interne Schulungen und Kompetenzprüfungen für Mitarbeitende.
- Verantworten Sie die Sicherheit der Einrichtungen sowie die Beziehungen zu Laboren, Verträge, Kosten und Qualität.
- Bringen Sie Ihre Dialyseexpertise ein und halten Sie sich über bewährte Verfahren und Forschung auf dem Laufenden.
- Genehmigen Sie Dienstplanmeldungen der Unit Leads und überwachen Sie die regionalen Finanzkontrollen.
- Sorgen Sie für korrekte Stundenzettel und Formulare zu Zeitabweichungen und verwalten Sie Unternehmensressourcen und Spesenabrechnungen.
- Überwachen Sie Bestandsmeldungen, Einkaufspläne, Verbrauchsmengen, Lagerbestände, Ablaufdaten und Notfallvorräte.
- Vertreten Sie die Werte von Rendevor und kommunizieren Sie professionell.
- Unterstützen Sie zugewiesene Projekte und halten Sie Unternehmensrichtlinien und -verfahren ein.
- Berichten Sie an den VP, Corrections.
- Reisen Sie regelmäßig zu den Standorten in der Region, um deren Betrieb zu beaufsichtigen.
Anforderungen
- Abschluss an einer anerkannten Pflegeschule oder zwei Jahre Berufserfahrung in einer Justizvollzugsanstalt oder einer Branche, die Justizvollzugseinrichtungen versorgt, oder mindestens fünf Jahre Erfahrung im Dialysemanagement.
- Mindestens drei Jahre Führungserfahrung mit klinischen Mitarbeitenden.
- Muss für eine Sicherheitsüberprüfung durch das Department of Corrections (DOC) und das Bureau of Prisons (BOP) infrage kommen.
- Ein einwandfreier Hintergrund- und Kredithistoriennachweis ist erforderlich.
- Aktuelle CPR-Zertifizierung oder Erwerb innerhalb von drei Monaten nach Einstellung.
- Bereitschaft zu erforderlichen Reisen zur Leitung von Standorten in den USA; zeitweise kann ein hohes Reiseaufkommen anfallen.
- Fähigkeit, Englisch ausreichend zu lesen, zu schreiben, zu sprechen, zu verstehen und zu kommunizieren.
- Gute Computerkenntnisse, einschließlich Laptops, Tablets, Outlook, Excel, PowerPoint, Word und SharePoint.
- Fähigkeit, technische Systeme und Geräte schnell zu erlernen.
- Regelmäßige, pünktliche und verlässliche Anwesenheit.
- Verfügbarkeit von Montag bis Freitag und an einigen Wochenenden, abhängig von Reisen und Bedarf der Standorte.
- Fähigkeit, dauerhaft zu stehen, zu gehen, sich zu drehen, in die Hocke zu gehen, Gegenstände zu handhaben oder zu ertasten sowie mit Händen und Armen zu greifen.
- Fähigkeit, bis zu 50 Pfund zu schieben, zu ziehen und zu heben.
- Nahsicht und die Fähigkeit, den Fokus anzupassen.
- Fähigkeit, in einem entfernten Homeoffice oder einer Justizvollzugseinrichtung zu arbeiten, mit möglichem Kontakt zu Chemikalien und durch Blut übertragbaren Krankheitserregern.
- Nach einem Stellenangebot ist eine umfassende Hintergrundüberprüfung erforderlich.
Zusatzleistungen
- Gesamtvergütungspaket, das in den meisten Märkten als über dem Branchenstandard beschrieben wird.
- Paket mit Mitarbeitendenleistungen.
- Arbeitgeberbeitrag zu einem Gesundheitssparkonto (HSA).
- Steuervorteile durch ein flexibles Ausgabenkonto (FSA).
- Dollar-für-Dollar-Unternehmenszuschuss von bis zu 4 % zum 401(k)-Plan mit sofortiger Unverfallbarkeit.
- Programm zur Erstattung von Studiengebühren.
- Prämienprogramm für Empfehlungen neuer Mitarbeitender.
- Programm zur Anerkennung und Wertschätzung von Mitarbeitenden.
- Schulungs- und Entwicklungsprogramme für Mitarbeitende.
- Medizinische Leistungen.
- Sehversorgung.
- Zahnversorgung.
- Kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung sowie freiwillige Lebensversicherung.
- Unfall-, Schwerkrankheits- und Krankenhauszusatzversicherungen.
- Tierversicherung.
- Rabatte auf Kfz- und Hausratversicherungen.
- Vergünstigte juristische Dienstleistungen.
- Vom Arbeitgeber finanzierte Lebensversicherung in Höhe des einfachen Jahresgehalts der beschäftigten Person.
- Vom Arbeitgeber finanziertes Unterstützungsprogramm mit kostenlosen Beratungs-, Wellness- und Rechtsberatungsangeboten für Mitarbeitende und Mitglieder ihres Haushalts.