A Rendevor Dialysis oferece programas de diálise nas instalações de hospitais, unidades de cuidados pós-agudos e estabelecimentos prisionais. Seus serviços podem abranger desde a aquisição de equipamentos até o atendimento completo com equipe própria, com programas adaptados a cada ambiente clínico. A empresa trabalha com instituições de saúde para integrar os serviços de diálise às suas operações.
Gerente sênior de operações de diálise em unidades prisionais
Lidere as operações clínicas regionais das unidades prisionais da Rendevor Dialysis, supervisionando o atendimento aos pacientes, as equipes, a qualidade e os controles financeiros. Gerencie a conformidade, o abastecimento, o desenvolvimento dos funcionários e o relacionamento com as unidades, com viagens frequentes pelos Estados Unidos.
Descrição
- Supervisione as operações clínicas de diálise em uma região designada.
- Lidere o atendimento aos pacientes, o serviço ao cliente e as operações clínicas do dia a dia.
- Mantenha uma comunicação eficaz e relacionamentos com funcionários, clientes e médicos.
- Controle os custos por meio de planos de equipe, contratação, folha de pagamento, inventário e gestão de suprimentos.
- Garanta a conformidade com as políticas da empresa e as regulamentações estaduais.
- Oriente e apoie os subordinados diretos e a equipe clínica.
- Garanta que os funcionários da região concluam os treinamentos obrigatórios e a educação continuada.
- Supervisione os esforços de retenção e engajamento dos funcionários.
- Compartilhe atualizações da alta liderança com as equipes locais.
- Realize reuniões semanais com os líderes de unidade sobre metas, atualizações da empresa e assuntos operacionais.
- Implemente melhorias de eficiência, padronização, qualidade, segurança e satisfação.
- Planeje as necessidades de pessoal e as contratações com a equipe de Talentos.
- Aprove contratações e monitore custos de mão de obra, horas extras e uso de profissionais de agências.
- Trate o desempenho abaixo do esperado por meio de planos de melhoria ou mudanças na equipe.
- Supervisione o treinamento de NMs, RNs, CCHTs e outros membros da equipe.
- Realize avaliações anuais dos líderes de unidade.
- Gerencie medidas disciplinares e planos de desempenho.
- Mantenha altos padrões de atendimento aos pacientes e conformidade regulatória.
- Monitore o desempenho clínico e os principais indicadores de diálise.
- Promova as metas de melhoria contínua da qualidade (CQI) e os planos de ação corretiva.
- Realize auditorias e resolva as deficiências identificadas.
- Gerencie os resultados dos pacientes na região, incluindo taxas de infecção, Kt/V, URR, AMA e recusa de tratamento.
- Organize treinamentos internos e avaliações de habilidades para a equipe.
- Supervisione a segurança das unidades e o relacionamento com laboratórios, contratos, custos e qualidade.
- Forneça conhecimento especializado em diálise e mantenha-se atualizado sobre as melhores práticas e pesquisas.
- Aprove o envio das escalas dos líderes de unidade e supervisione os controles financeiros regionais.
- Mantenha registros precisos de ponto e formulários de variação de horas, e gerencie recursos da empresa e relatórios de despesas.
- Supervisione relatórios de inventário, cronogramas de compras, volumes de suprimentos, níveis de estoque, controle de validade e materiais de emergência.
- Represente os valores da Rendevor e comunique-se profissionalmente.
- Apoie os projetos designados e cumpra as políticas e os procedimentos da empresa.
- Reporte-se ao vice-presidente de Unidades Prisionais.
- Viaje regularmente para supervisionar as unidades da região.
Requisitos
- Formação em uma escola de enfermagem credenciada, ou dois anos de experiência em uma instituição prisional ou em um setor que atenda instituições prisionais, ou pelo menos cinco anos de experiência em gestão de diálise.
- Pelo menos três anos gerenciando funcionários clínicos em uma função de liderança.
- Elegibilidade para obter autorização do Departamento de Correções (DOC) e do Departamento Federal de Prisões (BOP).
- É necessário ter histórico limpo de antecedentes e crédito.
- Certificação atual em RCP ou obtenção dentro de três meses após a contratação.
- Disponibilidade para viajar conforme necessário para gerenciar unidades nos Estados Unidos; as viagens podem ser intensas em alguns períodos.
- Capacidade de ler, escrever, falar, compreender e comunicar-se satisfatoriamente em inglês.
- Habilidade no uso de computadores, incluindo laptops, tablets, Outlook, Excel, PowerPoint, Word e SharePoint.
- Capacidade de aprender rapidamente sistemas e equipamentos técnicos.
- Comparecimento regular, pontual e previsível.
- Disponibilidade de segunda a sexta-feira e em alguns fins de semana, dependendo das viagens e das necessidades da unidade.
- Capacidade de ficar em pé, caminhar, girar o tronco, agachar-se, manusear ou tocar objetos e estender as mãos e os braços de forma contínua.
- Capacidade de empurrar, puxar e levantar até 50 libras.
- Visão de perto e capacidade de ajustar o foco.
- Capacidade de trabalhar em um escritório remoto em casa ou em uma unidade prisional, com possível exposição a produtos químicos e patógenos transmitidos pelo sangue.
- É necessária uma verificação completa de antecedentes após a oferta para esta vaga.
Benefícios
- Pacote de remuneração total descrito como acima dos padrões do setor na maioria dos mercados.
- Pacote de benefícios para funcionários.
- Contribuição da empresa para uma conta poupança de saúde (HSA).
- Benefícios fiscais de uma conta de gastos flexíveis (FSA).
- A empresa iguala as contribuições, dólar por dólar, em até 4% para o plano 401(k), com aquisição imediata de direitos.
- Programa de reembolso de mensalidades.
- Programa de bônus por indicação de funcionários.
- Programa de reconhecimento e valorização dos funcionários.
- Programas de treinamento e desenvolvimento para funcionários.
- Benefícios médicos.
- Cobertura oftalmológica.
- Cobertura odontológica.
- Seguro por incapacidade de curto e longo prazo e seguro de vida voluntário.
- Planos para acidentes, doenças graves e indenização hospitalar.
- Seguro para animais de estimação.
- Descontos em seguros de automóvel e residência.
- Serviços jurídicos com desconto.
- Seguro de vida pago pela empresa equivalente a uma vez o salário do funcionário.
- Programa de assistência pago pela empresa, com sessões gratuitas de aconselhamento, bem-estar e assistência jurídica para funcionários e membros da família.