Rendevor Dialysis надає послуги діалізу на території лікарень, закладів постгострого догляду та установ виконання покарань. Обсяг послуг може варіюватися від закупівлі обладнання до повністю укомплектованої медичної допомоги; програми адаптуються до кожного клінічного середовища. Компанія співпрацює з медичними закладами, допомагаючи інтегрувати послуги діалізу в їхню роботу.
Старший менеджер з операційної діяльності в діалізних центрах при виправних установах
Керуйте клінічною діяльністю діалізних центрів Rendevor Dialysis при виправних установах у регіоні: відповідайте за догляд за пацієнтами, персонал, якість і фінансовий контроль. Контролюйте дотримання вимог, постачання та розвиток працівників, підтримуйте відносини з установами й регулярно відвідуйте об’єкти у США.
Опис
- Керуйте клінічною діяльністю діалізних центрів у закріпленому регіоні.
- Організовуйте догляд за пацієнтами, обслуговування клієнтів і щоденну клінічну роботу.
- Підтримуйте ефективну комунікацію та відносини з працівниками, клієнтами й лікарями.
- Контролюйте витрати завдяки плануванню штату, найму, нарахуванню зарплати, обліку запасів і управлінню постачанням.
- Забезпечуйте дотримання політик компанії та нормативних вимог штатів.
- Наставляйте безпосередніх підлеглих і клінічний персонал.
- Стежте, щоб працівники регіону проходили обов’язкове навчання та безперервну освіту.
- Керуйте заходами із збереження працівників і підвищення їхньої залученості.
- Доводьте до команд на місцях інформацію від вищого керівництва.
- Проводьте щотижневі зустрічі з керівниками підрозділів щодо цілей, новин компанії та операційних питань.
- Запроваджуйте вдосконалення ефективності, стандартизації, якості, безпеки й задоволеності.
- Плануйте потреби в персоналі та найм разом із командою з підбору персоналу.
- Затверджуйте прийом працівників і контролюйте витрати на персонал, понаднормову роботу та залучення агентств.
- Розв’язуйте питання незадовільної роботи за допомогою планів покращення або змін у складі персоналу.
- Керуйте навчанням керівників медсестер (NM), дипломованих медсестер (RN), сертифікованих техніків гемодіалізу (CCHT) та інших членів команди.
- Проводьте щорічне оцінювання керівників підрозділів.
- Керуйте дисциплінарними заходами та планами підвищення ефективності.
- Підтримуйте високі стандарти догляду за пацієнтами та дотримання нормативних вимог.
- Відстежуйте клінічну ефективність і ключові показники діалізного лікування.
- Просувайте цілі безперервного покращення якості (CQI) та плани коригувальних дій.
- Проводьте аудити й усувайте виявлені недоліки.
- Відповідайте за регіональні результати лікування пацієнтів, зокрема частоту інфекцій, Kt/V, URR, випадки відходу всупереч медичним рекомендаціям (AMA) та відмови від лікування.
- Організовуйте внутрішнє навчання персоналу та оцінювання навичок.
- Контролюйте безпеку установ, а також відносини з лабораторіями, договори, витрати та якість.
- Надавайте експертну підтримку з питань діалізу й стежте за актуальними практиками та дослідженнями.
- Затверджуйте списки керівників підрозділів і контролюйте регіональні фінансові процеси.
- Забезпечуйте точність табелів і форм обліку відхилень робочого часу, контролюйте ресурси компанії та звіти про витрати.
- Контролюйте звітність щодо запасів, графіки закупівель, обсяги постачання, складські залишки, строки придатності й аварійні запаси.
- Представляйте цінності Rendevor і спілкуйтеся професійно.
- Підтримуйте доручені проєкти та дотримуйтеся політик і процедур компанії.
- Підпорядковуйтеся віцепрезиденту з виправних установ.
- Регулярно відвідуйте об’єкти регіону, щоб контролювати їхню роботу.
Вимоги
- Закінчена освіта в акредитованій школі медсестер або два роки досвіду роботи у виправній установі чи галузі, що обслуговує такі установи, або щонайменше п’ять років досвіду управління діалізною службою.
- Щонайменше три роки управління клінічними працівниками на керівній посаді.
- Можливість пройти перевірку для отримання допуску Департаменту виправних установ (DOC) і Федерального бюро в’язниць (BOP).
- Потрібна бездоганна історія перевірок і кредитна історія.
- Чинний сертифікат CPR або готовність отримати його протягом трьох місяців після працевлаштування.
- Готовність за потреби їздити до об’єктів у США; часом поїздки можуть бути частими.
- Здатність задовільно читати, писати, говорити, розуміти англійську мову та спілкуватися нею.
- Впевнене користування комп’ютером, зокрема ноутбуками, планшетами, Outlook, Excel, PowerPoint, Word і SharePoint.
- Здатність швидко опановувати технічні системи й обладнання.
- Регулярна, пунктуальна та передбачувана присутність на роботі.
- Готовність працювати з понеділка по п’ятницю та в деякі вихідні залежно від поїздок і потреб підрозділів.
- Здатність тривало стояти, ходити, повертатися, присідати, брати предмети й відчувати їх на дотик, а також тягнутися руками.
- Здатність штовхати, тягнути й підіймати до 50 фунтів.
- Добрий зір зблизька та здатність змінювати фокус.
- Здатність працювати з віддаленого домашнього офісу або виправної установи з можливим впливом хімічних речовин і патогенів, що передаються через кров.
- Після пропозиції роботи потрібно пройти всебічну перевірку біографічних даних.
Переваги
- Загальний пакет винагороди описано як такий, що перевищує галузеві стандарти на більшості ринків.
- Пакет пільг для працівників.
- Внески роботодавця на рахунок медичних заощаджень (HSA).
- Податкові переваги рахунку гнучких витрат (FSA).
- Компанія додає долар за кожен внесений долар до плану 401(k), до 4%; набуття прав на внески відбувається одразу.
- Програма відшкодування витрат на навчання.
- Бонуси за рекомендацію кандидатів.
- Програма визнання та подяки працівникам.
- Програми навчання й професійного розвитку працівників.
- Медичне страхування.
- Страхування зору.
- Стоматологічне страхування.
- Страхування на випадок короткострокової та довгострокової непрацездатності й добровільне страхування життя.
- Плани страхування від нещасних випадків, критичних захворювань і госпіталізації.
- Страхування домашніх тварин.
- Знижки на страхування автомобіля та житла.
- Юридичні послуги зі знижкою.
- Страхування життя коштом роботодавця в розмірі однієї річної зарплати працівника.
- Програма підтримки коштом роботодавця з безкоштовними консультаціями з питань психологічного здоров’я, добробуту та права для працівників і членів їхніх домогосподарств.