Rendevor Dialysis biedt dialyseprogramma’s op locatie aan voor ziekenhuizen, instellingen voor postacute zorg en penitentiaire instellingen. De dienstverlening varieert van de aanschaf van apparatuur tot volledig bemande zorg. De programma’s worden afgestemd op de klinische omgeving. Het bedrijf werkt samen met zorginstellingen om dialysediensten in hun bedrijfsvoering te integreren.
Senior operationsmanager dialyse in penitentiaire instellingen
Leid de regionale klinische activiteiten van Rendevor Dialysis in penitentiaire instellingen en houd toezicht op patiëntenzorg, personeelsbezetting, kwaliteit en financiële controles. Beheer naleving, bevoorrading, personeelsontwikkeling en relaties met locaties; regelmatig reizen binnen de Verenigde Staten hoort erbij.
Beschrijving
- Houd toezicht op de klinische dialyseactiviteiten in een toegewezen regio.
- Leid de patiëntenzorg, klantenservice en dagelijkse klinische werkzaamheden.
- Onderhoud effectieve communicatie en goede relaties met medewerkers, cliënten en artsen.
- Beheers kosten via personeelsplanning, werving, salarisadministratie, voorraadbeheer en bevoorrading.
- Zorg voor naleving van bedrijfsbeleid en regelgeving van de staten.
- Coach en begeleid directe medewerkers en klinisch personeel.
- Zorg dat medewerkers in de regio de verplichte trainingen en bijscholing afronden.
- Houd toezicht op inspanningen voor personeelsbehoud en betrokkenheid.
- Deel updates van het senior management met teams op locatie.
- Houd wekelijkse vergaderingen met unit leads over doelen, bedrijfsupdates en operationele zaken.
- Voer verbeteringen door op het gebied van efficiëntie, standaardisatie, kwaliteit, veiligheid en tevredenheid.
- Plan de personeelsbehoefte en werving samen met het Talent Team.
- Keur aanstellingen goed en houd toezicht op personeelskosten, overuren en de inzet van uitzendkrachten.
- Pak onvoldoende prestaties aan met verbeterplannen of wijzigingen in de personeelsbezetting.
- Houd toezicht op de training van NMs, RNs, CCHTs en andere teamleden.
- Voer jaarlijkse beoordelingen van unit leads uit.
- Beheer disciplinaire maatregelen en prestatieplannen.
- Handhaaf hoge normen voor patiëntenzorg en naleving van regelgeving.
- Houd toezicht op klinische prestaties en belangrijke dialyse-indicatoren.
- Werk aan doelen voor voortdurende kwaliteitsverbetering (CQI) en corrigerende actieplannen.
- Voer audits uit en verhelp vastgestelde tekortkomingen.
- Beheer regionale patiëntuitkomsten, waaronder infectiepercentages, Kt/V, URR, AMA-percentages en weigeringspercentages.
- Organiseer interne trainingen en vaardigheidsbeoordelingen voor medewerkers.
- Houd toezicht op de veiligheid van locaties en op laboratoriumrelaties, contracten, kosten en kwaliteit.
- Breng dialyse-expertise in en blijf op de hoogte van best practices en onderzoek.
- Keur roosteraanmeldingen van Unit Leads goed en houd toezicht op regionale financiële controles.
- Houd urenregistraties en formulieren voor afwijkende uren nauwkeurig bij en beheer bedrijfsmiddelen en onkostendeclaraties.
- Houd toezicht op voorraadrapportages, inkoopschema's, leveringsvolumes, voorraadniveaus, vervaldatums en noodvoorraden.
- Vertegenwoordig de waarden van Rendevor en communiceer professioneel.
- Ondersteun toegewezen projecten en houd u aan het bedrijfsbeleid en de procedures.
- Rapporteer aan de VP, Corrections.
- Reis regelmatig naar locaties in de regio om toezicht te houden op de werkzaamheden.
Vereisten
- Afgestudeerd aan een erkende verpleegkundige opleiding, of twee jaar ervaring in een penitentiaire inrichting of een bedrijfstak die penitentiaire instellingen bedient, of minstens vijf jaar ervaring in dialysemanagement.
- Minstens drie jaar ervaring met het aansturen van klinisch personeel in een leidinggevende functie.
- Moet in aanmerking komen voor screening door het Department of Corrections (DOC) en het Bureau of Prisons (BOP).
- Een onbesproken achtergrond en kredietgeschiedenis zijn vereist.
- Geldige CPR-certificering, of deze binnen drie maanden na indiensttreding behalen.
- In staat om zo nodig naar locaties in de Verenigde Staten te reizen; periodes met veel reizen kunnen voorkomen.
- In staat om voldoende Engels te lezen, schrijven, spreken, begrijpen en communiceren.
- Goede computervaardigheden, waaronder met laptops, tablets, Outlook, Excel, PowerPoint, Word en SharePoint.
- In staat om technische systemen en apparatuur snel te leren gebruiken.
- Regelmatige, stipte en voorspelbare aanwezigheid.
- Beschikbaar van maandag tot en met vrijdag en sommige weekenden, afhankelijk van reizen en de behoeften van de units.
- In staat om langdurig te staan, lopen, draaien, hurken, voorwerpen te hanteren of te voelen en met handen en armen te reiken.
- In staat om tot 50 pond te duwen, trekken en tillen.
- Goed zicht van dichtbij en het vermogen om de focus aan te passen.
- In staat om vanuit een extern thuiskantoor of een penitentiaire inrichting te werken, met mogelijke blootstelling aan chemicaliën en via bloed overdraagbare ziekteverwekkers.
- Na een aanbod voor deze functie is een uitgebreide antecedentenonderzoek vereist.
Voordelen
- Totaalpakket aan beloningen dat in de meeste markten als bovengemiddeld voor de sector wordt omschreven.
- Arbeidsvoorwaardenpakket voor medewerkers.
- Bijdrage van de werkgever aan een gezondheidsspaarrekening (HSA).
- Belastingvoordelen via een flexibele bestedingsrekening (FSA).
- Bedrijfsmatch dollar voor dollar tot 4% van de 401(k), met onmiddellijke vesting.
- Programma voor vergoeding van studiekosten.
- Bonusprogramma voor verwijzingen van medewerkers.
- Programma voor erkenning en waardering van medewerkers.
- Trainings- en ontwikkelingsprogramma's voor medewerkers.
- Medische dekking.
- Oogzorgdekking.
- Tandheelkundige dekking.
- Kort- en langetermijnarbeidsongeschiktheidsdekking en vrijwillige levensverzekering.
- Ongevallen-, ernstigeziekte- en ziekenhuisdaggeldverzekeringen.
- Huisdierenverzekering.
- Korting op auto- en woonverzekeringen.
- Korting op juridische dienstverlening.
- Door de werkgever betaalde levensverzekering ter waarde van één jaarsalaris van de medewerker.
- Door de werkgever betaald ondersteuningsprogramma met gratis counseling, wellness- en juridische sessies voor medewerkers en leden van hun huishouden.