Được thành lập tại Rome năm 1997, APS là đơn vị chuyên về kỹ thuật, mua sắm và xây dựng (EPC), tập trung vào các dự án năng lượng phức tạp và chuyển dịch năng lượng. Hiện là thành viên của MAIRE Group, APS tham gia xuyên suốt vòng đời dự án, từ nghiên cứu khả thi và thiết kế kỹ thuật cơ sở đến xây dựng, chạy thử và khởi động. Các nhóm đa ngành của công ty có chuyên môn về hóa chất, cơ khí, đường ống, điện, đo lường điều khiển và xây dựng dân dụng. APS cũng có kinh nghiệm cải tạo và gỡ bỏ nút thắt công suất nhà máy, xây dựng chiến lược hợp đồng EPC và mua sắm thiết bị có thời gian cung ứng dài. Công ty hoạt động tại Italy và trên thị trường quốc tế, thường tham gia các dự án sử dụng công nghệ được cấp phép bởi các đơn vị lớn trong ngành.
Quản lý Kinh doanh Khu vực, Duvel USA
Dẫn dắt quan hệ với nhà phân phối và các đội ngũ bán hàng, đồng thời phát triển danh mục bia thủ công Duvel Moortgat tại các thị trường được giao ở Hoa Kỳ.
Mô tả
- Lập kế hoạch và quản lý nguồn lực thị trường để đạt mục tiêu về sản lượng, doanh thu và phân phối.
- Dẫn dắt nhân viên bán hàng Duvel USA trong hoạt động bán hàng và tiếp thị khu vực.
- Trực tiếp quản lý các nhà bán buôn chủ chốt và hướng dẫn đồng nghiệp phụ trách những nhà bán buôn khác.
- Xây dựng và triển khai kế hoạch bán hàng, tiếp thị cho địa bàn được giao.
- Điều phối hoạt động của nhà bán buôn và triển khai các chương trình bán hàng, tiếp thị trên toàn danh mục sản phẩm.
- Tạo động lực cho lãnh đạo nhà phân phối và đội ngũ bán hàng để đạt mục tiêu.
- Xây dựng và giám sát các chương trình khuyến khích dành cho nhà bán buôn.
- Bán sản phẩm và mở rộng dòng sản phẩm qua các kênh phân phối.
- Tìm kiếm các tài khoản chủ chốt chưa kinh doanh sản phẩm Duvel USA và xây dựng kế hoạch tiếp cận.
- Dẫn dắt, hướng dẫn, phát triển và quản lý đội ngũ chuyên viên bán hàng.
- Xây dựng quan hệ đối tác với nhà phân phối và triển khai chiến lược thị trường.
- Thu thập thông tin về giá cả, phân phối, sản lượng và thị trường từ nhà phân phối.
- Chuẩn bị và nộp báo cáo của bộ phận bán hàng.
- Tuân thủ chính sách công ty và hướng dẫn ngân sách.
- Đào tạo nhân viên, tổ chức các buổi nếm thử bia và tiệc tối.
- Duy trì hoạt động trưng bày hiệu quả tại các điểm bán phục vụ tại chỗ và mua mang đi.
- Lập kế hoạch và tổ chức chương trình khuyến mãi tại các điểm bán phục vụ tại chỗ.
- Phân bổ và sử dụng vật liệu quảng cáo tại điểm bán.
- Xây dựng và duy trì quan hệ với các tài khoản chủ chốt.
- Phối hợp với nhà phân phối địa phương để nâng cao nhận biết thương hiệu và mức tiêu thụ.
- Đào tạo, lên lịch và giám sát các đội lấy mẫu sản phẩm của bên thứ ba.
- Theo dõi tiến độ tại các tài khoản được chỉ định.
- Tuân thủ luật tiểu bang và liên bang về bán, trưng bày và quảng bá đồ uống mạch nha.
- Gìn giữ các giá trị của Duvel Moortgat: Đam mê, Chất lượng, Bền vững và Chính trực.
Yêu cầu
- Bằng cử nhân.
- Có từ 3 đến 5 năm kinh nghiệm trong ngành đồ uống mạch nha, ưu tiên ứng viên có ít nhất một năm làm việc với nhà phân phối rượu vang hoặc bia.
- Có khả năng làm việc với cấp quản lý ở cả cấp bán buôn và bán lẻ.
- Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp trong nhóm.
- Có kỹ năng giao tiếp và tương tác tốt.
- Tự tin nói trước nhóm đông người, đào tạo nhân viên và tham gia các sự kiện buổi tối.
- Có tinh thần làm việc tốt và khả năng lập kế hoạch, quản lý nhiều trách nhiệm.
- Có tinh thần cạnh tranh, quyết đoán và tự tin.
- Có tinh thần khẩn trương và cam kết đạt kết quả.
- Sẵn sàng đi công tác qua đêm.
- Có phương tiện đi lại đáng tin cậy và hồ sơ lái xe tốt.
- Có thể làm việc vào buổi tối và cuối tuần.
- Sử dụng thành thạo Microsoft Excel, Outlook, Word và PowerPoint.
- Có năng lực lãnh đạo tốt.
- Có khả năng phối hợp với quản lý, đồng nghiệp cùng cấp và các bộ phận chức năng khác.
- Có kỹ năng giao tiếp bằng lời nói và văn bản hiệu quả.
- Thị lực và thính lực đáp ứng yêu cầu công việc.
- Có thể thường xuyên với tay quá đầu, ngồi xổm và cúi người.
- Có thể nâng và mang vật nặng từ 45 đến 65 pound.
- Được phép làm việc hợp pháp tại Hoa Kỳ sau khi nhận được lời mời làm việc.
Phúc lợi
- Mức lương cạnh tranh.
- Thưởng nhân viên.
- Bảo hiểm y tế và nha khoa.
- Chương trình 401(k).
- Hỗ trợ giáo dục.
- Nghỉ phép dành cho cha mẹ.
- Các quyền lợi và đãi ngộ bổ sung dành cho nhân viên.
- Tùy chọn làm việc tại nhà linh hoạt.