Ilianzishwa Roma mwaka 1997, APS ni mtaalamu wa uhandisi, ununuzi na ujenzi (EPC) anayejikita katika miradi changamano ya nishati na mpito wa nishati. Sasa ikiwa sehemu ya MAIRE Group, APS hushughulikia mzunguko mzima wa mradi, kuanzia upembuzi yakinifu na usanifu wa awali wa uhandisi hadi ujenzi, uanzishaji na kuanza kwa uendeshaji. Timu zake za taaluma mbalimbali zinajumuisha uhandisi wa kemikali, mitambo, mabomba, umeme, vifaa vya kupimia na kudhibiti, pamoja na uhandisi wa ujenzi. Kampuni pia ina uzoefu katika ukarabati na kuondoa vikwazo vya uwezo wa mitambo, mikakati ya kandarasi za EPC na ununuzi wa vifaa vinavyochukua muda mrefu kuwasilishwa. APS hufanya kazi nchini Italia na kimataifa, mara nyingi katika miradi inayohusisha leseni kuu za viwanda.
Meneja wa Mauzo wa Kanda, Duvel USA
Ongoza mahusiano na wasambazaji na timu za mauzo huku ukikuza bidhaa za bia ya ufundi za Duvel Moortgat katika masoko ya Marekani uliyopangiwa. Chochea ukuaji kupitia mikakati ya maeneo, ushirikiano na programu za mauzo.
Maelezo
- Panga na udhibiti rasilimali za soko ili kufikia malengo ya ujazo, mapato na usambazaji.
- Ongoza wafanyakazi wa mauzo wa Duvel USA katika mauzo na uuzaji wa kikanda.
- Simamia moja kwa moja wauzaji wa jumla wakuu na uwafundishe wenzako wanaosimamia wauzaji wengine wa jumla.
- Tengeneza na utekeleze mipango ya mauzo na uuzaji ya eneo.
- Ratibu shughuli za wauzaji wa jumla na kuzindua programu za mauzo na uuzaji kwa bidhaa zote za kampuni.
- Watie moyo viongozi wa wasambazaji na timu za mauzo kufikia malengo ya mauzo.
- Tengeneza na usimamie programu za motisha kwa wauzaji wa jumla.
- Uza bidhaa na kupanua aina za bidhaa katika njia mbalimbali za usambazaji.
- Tafuta akaunti muhimu ambazo bado hazina bidhaa za Duvel USA na utengeneze mipango ya kuzifikia.
- Ongoza, fundisha, kuendeleza na kusimamia wataalamu wa mauzo.
- Jenga ushirikiano na wasambazaji na kutekeleza mikakati ya soko.
- Kusanya taarifa za bei, usambazaji, ujazo na soko kutoka kwa wasambazaji.
- Andaa na kuwasilisha ripoti za kitengo cha mauzo.
- Fuata sera za kampuni na miongozo ya bajeti.
- Toa mafunzo kwa wafanyakazi na kuandaa hafla za kuonja bia na chakula cha jioni.
- Dumisha upangaji bora wa bidhaa katika akaunti za unywaji wa ndani na za kuchukua.
- Panga na kuendesha matangazo katika maeneo ya unywaji wa ndani.
- Tenga na kutumia vifaa vya eneo la mauzo.
- Jenga na kudumisha mahusiano na akaunti muhimu.
- Fanya kazi na wasambazaji wa eneo husika ili kuongeza uelewa wa chapa na matumizi ya bidhaa.
- Funza, panga ratiba na simamia timu za sampuli za wahusika wengine.
- Fuatilia maendeleo katika akaunti zilizoteuliwa.
- Zingatia sheria za jimbo na za shirikisho kuhusu mauzo, upangaji bidhaa na matangazo ya vinywaji vya kimea.
- Simamia maadili ya Duvel Moortgat: Shauku, Ubora, Uendelevu na Uadilifu.
Mahitaji
- Shahada ya kwanza.
- Uzoefu wa miaka mitatu hadi mitano katika sekta ya vinywaji vya kimea, ikiwezekana ukiwa na angalau mwaka mmoja katika usambazaji wa divai au bia.
- Uwezo wa kufanya kazi na usimamizi katika ngazi za jumla na rejareja.
- Uwezo wa kufanya kazi kwa kujitegemea na kama sehemu ya timu.
- Uwezo mzuri wa mawasiliano na mahusiano baina ya watu.
- Uko huru kuzungumza mbele ya makundi makubwa na kuendesha mafunzo ya wafanyakazi na hafla za jioni.
- Maadili thabiti ya kazi na uwezo wa kupanga na kusimamia majukumu mengi.
- Mwenye ushindani, msimamo na kujiamini.
- Hisia kubwa ya uharaka na kujitolea kwa matokeo.
- Tayari kusafiri na kulala nje ya nyumbani.
- Una usafiri wa kuaminika na rekodi nzuri ya udereva.
- Unapatikana kufanya kazi usiku na wikendi.
- Uwezo wa kutumia Microsoft Excel, Outlook, Word na PowerPoint.
- Uwezo thabiti wa uongozi.
- Uwezo wa kushirikiana na usimamizi, wenzako na wafanyakazi wa idara mbalimbali.
- Ujuzi mzuri wa mawasiliano ya mdomo na maandishi.
- Uwezo wa kuona na kusikia wa kutosha.
- Uwezo wa mara kwa mara kufikia juu, kuchuchumaa na kuinama.
- Uwezo wa kuinua na kubeba pauni 45–65.
- Una idhini halali ya kufanya kazi nchini Marekani baada ya kupokea ofa ya ajira.
Manufaa
- Mshahara wa ushindani.
- Bonasi ya mfanyakazi.
- Bima ya matibabu na meno.
- Mpango wa 401(k).
- Msaada wa elimu.
- Likizo ya uzazi na ulezi.
- Marupurupu na manufaa mengine ya wafanyakazi.
- Chaguo rahisi za kufanya kazi ukiwa nyumbani.