APS
APS
201 – 500 Mga Empleyado
EnerhiyaKonstruksiyonPagkonsulta
Itinatag sa Roma noong 1997, ang APS ay espesyalista sa engineering, procurement, at construction (EPC) na nakatuon sa mga masalimuot na proyekto sa enerhiya at sa transisyon ng enerhiya. Bahagi na ito ngayon ng MAIRE Group at kumikilos sa buong siklo ng proyekto, mula sa mga pag-aaral ng pagiging posible at paunang disenyo ng engineering hanggang sa konstruksyon, commissioning, at pagsisimula ng operasyon. Saklaw ng mga multidisciplinary team nito ang chemical, mechanical, piping, electrical, instrumentation, at civil engineering. May karanasan din ang kumpanya sa pag-aayos at pagpapaluwag ng mga bottleneck sa planta, mga estratehiya sa EPC contracting, at pagkuha ng kagamitang matagal ang lead time. Nagpapatakbo ang APS sa Italy at sa iba pang bansa, kadalasan sa mga proyektong kinasasangkutan ng mga pangunahing lisensiya sa industriya.

Tagapamahala ng Benta sa Rehiyon, Duvel USA

Pangunahan ang mga ugnayan sa distributor at mga pangkat ng benta habang pinalalago ang portfolio ng craft beer ng Duvel Moortgat sa mga itinalagang pamilihan sa US. Isulong ang paglago sa pamamagitan ng mga estratehiya sa teritoryo, pakikipagtulungan, at programa sa benta.

Paglalarawan

  • Magplano at mamahala ng mga mapagkukunan sa pamilihan upang maabot ang mga layunin sa dami, kita, at distribusyon.
  • Pangunahan ang mga tauhan ng Duvel USA sa panrehiyong benta at marketing.
  • Direktang pamahalaan ang mahahalagang wholesaler at gabayan ang mga kasamahang nangangasiwa sa iba pang wholesaler.
  • Bumuo at magsagawa ng mga plano sa benta at marketing para sa teritoryo.
  • Iugnay ang mga gawain ng wholesaler at ilunsad ang mga programa sa benta at marketing para sa buong portfolio.
  • Hikayatin ang mga pinuno ng distributor at mga pangkat ng benta na maabot ang mga target sa benta.
  • Bumuo at mangasiwa ng mga programang insentibo para sa wholesaler.
  • Magbenta ng mga produkto at palawakin ang mga linya ng produkto sa iba't ibang channel ng distribusyon.
  • Tukuyin ang mahahalagang account na hindi pa nagbebenta ng mga produkto ng Duvel USA at bumuo ng mga planong maabot ang mga ito.
  • Pangunahan, gabayan, paunlarin, at pamahalaan ang mga propesyonal sa benta.
  • Bumuo ng pakikipagsosyo sa mga distributor at isagawa ang mga estratehiya sa pamilihan.
  • Mangolekta ng impormasyon tungkol sa presyo, distribusyon, dami, at pamilihan mula sa mga distributor.
  • Ihanda at isumite ang mga ulat ng dibisyon ng benta.
  • Sundin ang mga patakaran ng kumpanya at mga alituntunin sa badyet.
  • Turuan ang mga kawani at magdaos ng mga pagtikim ng beer at hapunan.
  • Panatilihin ang mahusay na pag-aayos ng produkto sa mga account na may konsumo sa lugar at para iuwi.
  • Magplano at magsagawa ng mga promosyon sa mga lugar na may konsumo.
  • Magtalaga at gumamit ng mga materyales sa punto ng pagbebenta.
  • Bumuo at magpanatili ng mga ugnayan sa mahahalagang account.
  • Makipagtulungan sa mga lokal na distributor upang palawakin ang kamalayan sa tatak at konsumo.
  • Sanayin, gawan ng iskedyul, at pangasiwaan ang mga pangkat ng sampling mula sa ikatlong partido.
  • Subaybayan ang pag-usad sa mga itinalagang account.
  • Sumunod sa mga batas ng estado at pederal tungkol sa pagbebenta, pag-aayos ng produkto, at promosyon ng mga inuming malt.
  • Itaguyod ang mga pinahahalagahan ng Duvel Moortgat: Pagkahilig, Kalidad, Pagpapanatili, at Integridad.

Mga Kinakailangan

  • Bachelor’s degree.
  • Tatlo hanggang limang taong karanasan sa industriya ng inuming malt, mas mainam kung kabilang dito ang hindi bababa sa isang taon sa distributor ng alak o beer.
  • Kakayahang makipagtrabaho sa pamunuan sa antas ng wholesale at retail.
  • Kakayahang magtrabaho nang mag-isa at bilang bahagi ng pangkat.
  • Mahuhusay na kakayahan sa komunikasyon at pakikitungo sa kapwa.
  • Komportableng magsalita sa harap ng malalaking grupo at magsagawa ng pagsasanay sa kawani at mga panggabing kaganapan.
  • Matibay na etika sa trabaho at kakayahang magplano at mamahala ng maraming responsibilidad.
  • Mapagkumpitensya, matatag, at may kumpiyansa.
  • Malakas na pakiramdam ng pagkaapurahan at pangako sa mga resulta.
  • Handang bumiyahe nang may overnight stay.
  • May maaasahang transportasyon at magandang rekord sa pagmamaneho.
  • Handang magtrabaho sa gabi at katapusan ng linggo.
  • Mahusay gumamit ng Microsoft Excel, Outlook, Word, at PowerPoint.
  • Mahuhusay na kakayahan sa pamumuno.
  • Kakayahang makipagtulungan sa pamunuan, mga kapantay, at mga kasamahang mula sa iba't ibang tungkulin.
  • Epektibong kasanayan sa pasalita at pasulat na komunikasyon.
  • Sapat ang paningin at pandinig.
  • Kayang regular na mag-abot pataas, maglupasay, at yumuko.
  • Kayang magbuhat at magdala ng 45–65 libra.
  • May legal na pahintulot na magtrabaho sa Estados Unidos kapag nakatanggap na ng alok na trabaho.

Mga Benepisyo

  • Kumpetitibong sahod.
  • Bonus para sa empleyado.
  • Saklaw na medikal at dental.
  • 401(k).
  • Tulong pang-edukasyon.
  • Bayad na pahintulot para sa magulang.
  • Karagdagang benepisyo at perk para sa empleyado.
  • Mga flexible na opsyon sa pagtatrabaho mula sa bahay.