APS is in 1997 opgericht in Rome en is gespecialiseerd in engineering, inkoop en bouw (EPC) voor complexe energieprojecten en de energietransitie. APS maakt nu deel uit van de MAIRE Group en is gedurende de volledige projectcyclus actief: van haalbaarheidsstudies en basic engineering tot bouw, inbedrijfstelling en opstart. De multidisciplinaire teams bestrijken chemische, werktuigbouwkundige, leiding-, elektrotechnische, instrumentatie- en civiele techniek. Het bedrijf heeft daarnaast ervaring met het moderniseren van installaties en het oplossen van capaciteitsknelpunten, EPC-contractstrategieën en de inkoop van apparatuur met lange levertijden. APS is actief in Italië en daarbuiten, vaak bij projecten waarbij grote industriële licentiegevers betrokken zijn.
Regionaal verkoopmanager, Duvel USA
Geeft leiding aan distributeursrelaties en verkoopteams en laat het speciaalbierportfolio van Duvel Moortgat groeien in toegewezen Amerikaanse markten.
Beschrijving
- Marktresources plannen en beheren om volume-, omzet- en distributiedoelen te behalen.
- Leidinggeven aan de regionale verkoop- en marketingmedewerkers van Duvel USA.
- Belangrijke groothandelaren rechtstreeks beheren en collega’s coachen die andere groothandelaren begeleiden.
- Verkoop- en marketingplannen voor het rayon opstellen en uitvoeren.
- Activiteiten van groothandelaren coördineren en verkoop- en marketingprogramma’s voor het hele portfolio uitrollen.
- Leidinggevenden en verkoopteams van distributeurs motiveren om verkoopdoelen te behalen.
- Incentiveprogramma’s voor groothandelaren opstellen en beheren.
- Producten verkopen en productlijnen uitbreiden via distributiekanalen.
- Belangrijke accounts vinden die nog geen producten van Duvel USA voeren en plannen ontwikkelen om ze te benaderen.
- Verkoopprofessionals leiden, coachen, ontwikkelen en aansturen.
- Partnerschappen met distributeurs opbouwen en marktstrategieën uitvoeren.
- Informatie verzamelen over prijzen, distributie, volumes en markten van distributeurs.
- Rapporten voor de verkoopafdeling opstellen en indienen.
- Bedrijfsbeleid en budgetrichtlijnen volgen.
- Medewerkers opleiden en bierproeverijen en diners organiseren.
- Zorgen voor effectieve merchandising bij horeca- en retailaccounts.
- Promoties voor horecagelegenheden plannen en uitvoeren.
- Point-of-sale materialen verdelen en inzetten.
- Relaties met belangrijke accounts opbouwen en onderhouden.
- Samenwerken met lokale distributeurs om merkbekendheid en consumptie te vergroten.
- Externe samplingteams trainen, inplannen en begeleiden.
- De voortgang bij toegewezen accounts volgen.
- Voldoen aan staats- en federale wetgeving voor de verkoop, merchandising en promotie van moutdranken.
- De waarden van Duvel Moortgat uitdragen: passie, kwaliteit, duurzaamheid en integriteit.
Vereisten
- Bachelordiploma.
- Drie tot vijf jaar ervaring met moutdranken, bij voorkeur inclusief minimaal één jaar bij een wijn- of bierdistributeur.
- Vermogen om samen te werken met management op groothandels- en retailniveau.
- Vermogen om zelfstandig en in teamverband te werken.
- Sterke communicatieve en sociale vaardigheden.
- Gemakkelijk spreken voor grote groepen en trainingen voor medewerkers en avondevenementen verzorgen.
- Sterke werkethiek en vermogen om meerdere verantwoordelijkheden te plannen en beheren.
- Competitief, assertief en zelfverzekerd optreden.
- Sterk gevoel voor urgentie en resultaatgerichtheid.
- Bereidheid om met overnachting te reizen.
- Betrouwbaar vervoer en een goed rijrecord.
- Beschikbaar om ’s avonds en in het weekend te werken.
- Vaardigheid met Microsoft Excel, Outlook, Word en PowerPoint.
- Sterke leiderschapskwaliteiten.
- Vermogen om samen te werken met management, collega’s en collega’s uit andere functies.
- Effectieve mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
- Voldoende zicht en gehoor.
- Regelmatig boven het hoofd kunnen reiken, hurken en bukken.
- 45–65 pond kunnen tillen en dragen.
- Wettelijke bevoegdheid om in de Verenigde Staten te werken na ontvangst van een aanbod voor een dienstverband.
Voordelen
- Competitief salaris.
- Werknemersbonus.
- Medische en tandheelkundige dekking.
- 401(k)-regeling.
- Ondersteuning voor opleiding.
- Ouderschapsverlof.
- Aanvullende extra’s en arbeidsvoorwaarden voor medewerkers.
- Flexibele mogelijkheden om vanuit huis te werken.